Sa pagsasagawa ng paggana ng mga organisasyong pang-komersyo mayroong isang konsepto tulad ng pagsuspinde ng mga aktibidad. Ang suspensyon ng mga aktibidad ng mga negosyo ay maaaring kapwa sapilitan at kusang-loob. Sa artikulong ito, isasaalang-alang namin ang parehong uri ng suspensyon at ang mga detalye ng kanilang pagpaparehistro.
Ang mga uri ng sapilitang suspensyon ay maaaring:
Pagsuspinde ng administrasyon ang mga aktibidad ng isang samahan alinsunod sa batas ng Russia ay inilalapat para sa paggawa ng isang pang-administratibong pagkakasala (ang kanilang listahan ay malinaw na tinukoy ng nauugnay na code ng Russian Federation). Isang korte lamang ang maaaring magpasya sa hakbang na ito ng parusang pang-administratibo.
Ang isang pansamantalang pagbabawal ay inilapat hanggang sa magpasya ang korte na suspindihin ang mga aktibidad ng samahan.
Tatalakayin nang detalyado ng artikulong ito ang mga isyu ng kusang-loob na pagsuspinde ng mga aktibidad ng isang komersyal na organisasyon, at partikular - isang limitadong kumpanya ng pananagutan (simula dito - LLC).
Boluntaryong pagsuspinde ng mga aktibidad ng LLC ay kinakailangang hakbang, na kung saan ay ginamit sa mga kaso kung saan, sa ilang kadahilanan, hindi posible upang matiyak ang karagdagang normal na paggana ng samahan. Ang mga dahilan ay maaaring magkakaiba - pang-teknikal, pang-organisasyon, pang-ekonomiya at pang-emergency na pangyayari. Siyempre, ang mga kadahilanang pang-ekonomiya ay dapat na unang ilagay sa listahang ito.
Kabilang sa mga kadahilanang pang-ekonomiya ang mga sumusunod na dahilan ay maaaring makilala:
Kadalasan ang mga problema ay napakahusay na kailangan mong likidahin ang iyong negosyo. Ngunit, maraming mga negosyante ang hindi nais na pumunta sa ganoong matinding mga hakbang, ngunit ginusto na pansamantalang suspindihin ang mga gawain ng kanilang negosyo.
Dapat pansinin na ang batas ng Russia ay hindi nagrereseta ng mga aksyon upang pansamantalang masuspinde ang mga aktibidad ng isang LLC, at samakatuwid, kapag isinasagawa ang pamamaraan ng suspensyon, ang isa ay dapat na gabayan ng umiiral na kasanayan, na matagumpay na naipatupad sa nakaraang mga taon.
Paano suspindihin ang isang LLC at gawin ito ng tama?
Upang suspindihin ang mga aktibidad, kailangan mo gawin ang sumusunod:
Ang pinakaunang hakbang ay pagpapalabas ng isang order ng suspensyon, kung saan ang lahat ng mga empleyado ng negosyo, nang walang pagbubukod, ay dapat pamilyar sa pirma. Ang kautusan ay inisyu na nilagdaan ng pinuno ng LLC sa opisyal na ulo ng sulat ng negosyo. Ang order ay dapat na ipahiwatig ang dahilan para sa suspensyon at (kung posible) ang petsa ng simula at pagtatapos ng panahon ng pagwawakas ng pagpapatakbo ng negosyo.
Bilang isang patakaran, hindi nalalaman nang maaga kung gaano katagal ang panahon ng sapilitang "bakasyon" ay maaaring tumagal, at samakatuwid sa pagkakasunud-sunod ang ulo ay karaniwang nagsusulat ng mga sumusunod: "Dahil sa umiiral na hindi kanais-nais na mga kondisyon sa merkado (o isa pang kadahilanan ay ipinahiwatig), nag-order ako na suspindihin ang mga gawain ng Pangalan ng OOO" para sa isang walang takdang panahon.
Kung ang order ay nagpapahiwatig ng isang panahon, kung saan nasuspinde ang aktibidad, kung gayon ang mga salitang dapat ay ganito: "Kaugnay sa (isa o higit pang mga kadahilanan ay ipinahiwatig), inuutos kong suspindihin ang aktibidad ng" Pangalan "ng LLC para sa panahon mula sa (petsa ng pagsisimula) hanggang sa (petsa ng pagtatapos)."
Isang bagong kautusan ang inisyu upang mapalawak ang suspensyon. Kung naging posible na ipagpatuloy ang gawain ng negosyo bago ang katapusan ng panahon ng pagsususpinde, kung gayon ang manager ay dapat maglabas ng isang utos na bawasan ang panahon ng pagsuspinde ng mga aktibidad.
Kung sinuspinde ng isang samahan ang gawain ng isang negosyo para sa mga pang-ekonomiyang kadahilanan, ipinapayong ihanda ng unit ng komersyo ang isang memo, batay sa kung saan ang kaukulang order ay ilalabas. Kapaki-pakinabang din upang maghanda ng isang sertipiko mula sa departamento ng accounting at isang ulat sa pagtatasa ng mga kundisyon sa merkado.
Ang ilang mga empleyado na naiintindihan ay maaaring hindi makapaghintay para sa organisasyon upang gumana muli, at tatanggalin... Ang natitirang mga empleyado ay kinakailangang magbakasyon sa kanilang sariling gastos (nang walang suweldo) - para dito, isang kaukulang order ang naibigay para sa bawat isa.
Ang pinuno ng LLC ay walang kataliwasan - siya, tulad ng iba pa, ay binigyan ng bakasyon sa kanyang sariling gastos.
Napakahalaga ng mga pagkilos na inilarawan sa itaas, dahil ang samahan ay legal na hindi makakabayad ng mga suweldo, at, samakatuwid, ang mga kaukulang pagbawas sa buwis. At kung ang nabanggit na order ay hindi inisyu, at ang pag-iwan nang walang suweldo ay hindi inisyu sa lahat ng mga empleyado, kung gayon ang obligasyon ng samahan ay kalkulahin at bayaran ang mga suweldo. Dahil dito, maiipon ang mga utang sa sahod at pagbawas sa badyet.
Ito ay kinakailangan na ang tanggapan ng buwis kung saan nakarehistro ang negosyo ay inabisuhan sa oras sa suspensyon ng mga aktibidad. Ang notification ay iginuhit ng isang naaangkop na liham, na ipinadala sa serbisyo sa buwis. Ang liham ay dapat na naka-print sa opisyal na ulo ng sulat ng negosyo, tinatakan at pinirmahan ng ulo.
Paglalagay ng sulat ay katulad sa isang order sa suspensyon ng mga aktibidad - dapat itong ipahiwatig ang dahilan para sa suspensyon ng negosyo, pati na rin ang panahon ng suspensyon (kung naayos ito sa pagkakasunud-sunod).
Bakit mo kailangan ng ganyang sulat? Una, ipapakita nito na ang kumpanya ay laging handa na makipagtulungan sa serbisyo sa buwis at hindi itinatago ang anumang bagay mula sa mga aktibidad nito, pangalawa, pasimplehin nito ang ugnayan sa mga awtoridad sa buwis at pangatlo, ang mabuting pakikipag-ugnay sa mga awtoridad sa regulasyon ay hindi kailanman labis.
Ang kumpanya ay dapat na, upang magsalita, "malinis" bago suspindihin ang trabaho nito.
Kailangan nito bayaran lahat ng bayad (pangunahing mandatory) at tasahin ang mga buwis. Kung hindi ito tapos, pagkatapos ang mga multa at multa para sa huli na pagbabayad ay maipon sa panahon ng downtime, na maaaring magresulta sa isang malaking halaga, na maaga o huli ay kailangang bayaran pa rin.
Sa kabila ng katotohanang ang trabaho ng negosyo ay nasuspinde, nananatili pa rin itong isang nagbabayad ng buwis. Anong uri ng pag-uulat ang dapat isumite kung ang kumpanya ay hindi nagsasagawa ng anumang aktibidad na pangkalakalan, at walang paggalaw ng mga pondo sa mga account sa LLC?
Dapat ay tinaguriang zero reporting, na dapat na maipatupad nang maayos at isumite sa oras (mahalaga ito!) sa tanggapan ng buwis. Kung ang kumpanya ay hindi nagsumite ng kinakailangang mga pagbabalik ng buwis sa tamang oras, kung gayon ang awtoridad ng pangangasiwa ay may karapatang singilin ang isang multa at, sa huli, simulan ang likidasyon ng kumpanya.
Kung ang pinuno ng kumpanya o ang taong hinirang niya ay walang pagkakataon na patuloy na maghanda at magsumite ng mga ulat sa serbisyo sa buwis, maaari kang makipag-ugnay sa isang kumpanya na nagbibigay ng mga serbisyo sa accounting.
Paghahanda at pagsusumite sa tanggapan ng buwis na zero pag-uulat ay kinakailangan, ngunit hindi sapat na kondisyon tamang relasyon sa mga awtoridad sa pagkontrol sa panahon ng pagsuspinde ng kumpanya.
Kung mayroong anumang paggalaw ng mga pondo sa kasalukuyang account, kung gayon ang isinumiteng pagbabalik ng buwis na may zero na pag-uulat ay maituturing na hindi maaasahan. At kung ano ang mga kahihinatnan kung magpasya ang inspektor ng buwis na ang kita ay itinago mula sa kanya ay kilala sa bawat negosyante.
Sa kasalukuyang mahirap na pang-ekonomiyang sitwasyon, maraming mga negosyante ang maaaring at nakaharap sa isang sitwasyon pagdating sa ilang oras Gumagana ang "Freeze" ang iyong samahan Kung ang mga rekomendasyong itinakda sa artikulong ito ay nasundan nang tama, posible na suspindihin ang pagpapatakbo ng isang LLC na may kaunting gastos sa pananalapi. Napakahalaga din na ang inilarawan na pamamaraan para sa pagsuspinde ng aktibidad ng isang LLC ay isinasaalang-alang ang lahat ng mga kinakailangan ng mga awtoridad sa pananalapi sa isang hindi gumaganang komersyal na negosyo.
Sa isa sa mga kamakailang publication, sinabi namin sa aming mga mambabasa tungkol sa kung paano suspindihin ang aktibidad ng isang indibidwal na negosyante, at literal sa loob ng isang araw ay nakatanggap ng dosenang mga kahilingan na humihiling ng impormasyon tungkol sa kung posible na suspindihin ang aktibidad ng isang LLC, at kung paano ito naiiba mula sa isang pansamantalang pag-pause sa aktibidad ng isang indibidwal na negosyante. Ang pagsuspinde ng mga aktibidad ng LLC ay maaaring kasangkot sa iba't ibang mga kadahilanan, mula sa pansamantalang mga paghihirap sa pananalapi, at nagtatapos sa pisikal na kawalan ng kakayahan upang ipagpatuloy ang negosyo (sakit, kawalan ng bansa, atbp.).
Sa batas ng Russia, walang konsepto ng pansamantalang paghinto ng trabaho, kapwa para sa mga indibidwal na negosyante at LLC. Samakatuwid, ang suspensyon ng aktibidad ng isang LLC ay isang pulos personal na pagkusa. Nais mo bang magpahinga at mag-ayos ng isang maliit na "bakasyon", ganap na naka-disconnect mula sa iyong negosyo? Walang anuman! Ang tanging bagay na kailangang matandaan nang mabuti ay para sa panahon ng iyong "kawalan ng aktibidad" obligado kang magbayad ng buwis at magbigay ng mga kontribusyon sa Pensiyon at iba pang mga pondo sa parehong paraan tulad ng sa panahon ng trabaho ng LLC.
Sa madaling salita, walang nagmamalasakit kung nagtatrabaho ka o hindi. Nakalista bilang LLC - mangyaring, "mag-unfasten" sa kaban ng bayan hangga't kinakailangan. Bilang karagdagan, sa pamamagitan ng pagsusumite ng "zero" na pagbabalik sa buwis, pinapamahalaan mo ang peligro na mahulog sa ilalim ng hinala ng serbisyo sa buwis na gumawa ng pandaraya sa buwis. At pagkatapos ay ang mga regular na pagsusuri ay tiyak na hindi maiiwasan.
Kaugnay ng mga hindi kanais-nais na nuances, ang ilang mga rekomendasyon ay binuo para sa mga ligal na entity na nagpasyang "i-freeze" ang kanilang negosyo nang ilang sandali.
Sa sandaling muli, dapat bigyang diin na ang pagsuspinde ng mga aktibidad ng LLC ay hindi kinokontrol ng batas, at ang mga tagubilin sa itaas ay payo lamang, ngunit, gayunpaman, sinubukan ng marami sa iyong mga hinalinhan:
Ito ay mahalaga: para sa mga LLC na nagpapatakbo sa UTII (magbasa nang higit pa tungkol sa rehimeng pagbubuwis na ito sa), ang pagsuspinde ng LLC ay karaniwang imposible. Ang katotohanan ay ang buwis na ito ay kinakalkula batay sa potensyal, hindi totoong kita. Bilang karagdagan, para sa pagkalkula nito, ginagamit ang mga tiyak na tagapagpahiwatig na "pisikal" - halimbawa, ang lugar ng isang puwang sa tingi. Konklusyon: ang mga may-ari ng LLC na tumatakbo sa UTII ay dapat na ma-derehistro bilang isang ligal na nilalang.
Upang magsumite ng isang "zero" na deklarasyon sa IFTS, kinakailangan upang ihinto ang anumang paggalaw ng mga pondo sa mga account ng samahan - kapwa kita at gastos. Ang lahat ng mga pagbabayad na cash na naglalayong suportahan ang mga aktibidad ng kumpanya ay ipagbabawal din. Hindi pinapayagan ang kumpletong pagsara ng mga account ng LLC sa sitwasyong ito. Kung hindi man, ang iyong order na suspindihin ang mga aktibidad ng LLC ay maaaring makilala bilang hindi katha, at ang likido ay maaaring likidado.
Panuto
Abisuhan sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng lahat ng mga empleyado tungkol sa sitwasyon. Kumuha ng isang sulat ng pagpapaalis mula sa mga empleyado o, kung ang mga sitwasyon ng hindi pagkakasundo ay lumitaw, sa pag-iwan nang walang suweldo.
Sumulat ng iyong sariling aplikasyon para sa pagkakaloob ng tulad. Mag-isyu ng naaangkop na mga order sa lahat ng tauhan. Hindi na kailangang abisuhan ang anumang mga awtoridad tungkol dito.
Upang mapanatili ang katayuan ng isang umiiral na lipunan, ngunit simpleng suspindihin aktibidad Ltd., regular na maghanda at magsumite ng naaangkop na mga ulat sa serbisyo na may mga zero sa mga haligi ng paglilipat ng salapi, kita, gastos, atbp. Kung hindi mo ito gagawin sa loob ng labindalawang buwan, kung gayon, una, mapapailalim ka sa isang malaking multa, at pangalawa, sapilitang isasara ng kumpanya ang tanggapan ng buwis pagkalipas ng isang taon.
Sa kaso kapag ginamit mo ang pamamahala ng elektronikong dokumento, sa pamamagitan ng tanggapan ng buwis, maghanap ng isang awtorisadong tao para sa naturang aktibidad ahente Pumirma ng isang kontrata sa kanya para sa pagkakaloob ng mga serbisyo at bayaran ang mga ito.
Iwanan ang bank account na buo sa anumang kaso, upang ang kawalan ng aktibidad ay hindi kathang-isip dahil sa hindi inaasahang mga turnover. Upang magawa ito, magpadala ng isang sulat sa bangko. Ang katuparan ng lahat ng mga inilarawan na pamamaraan ay magbibigay-daan sa iyo upang mapanatili ang iyong lipunan sa nais na katayuan.
tandaan
Sa kurso ng mga aktibidad ng LLC, maaaring kinakailangan na baguhin o palawakin ang mayroon nang mga aktibidad ng ligal na nilalang. Ang pagbabago sa mga uri ng aktibidad ay sinamahan ng isang pagbabago sa mga OKVED code (All-Russian Classifier ng Mga Pangkabuhayang Aktibidad) na nakapaloob sa Pinag-isang Rehistro ng Estado ng Mga Legal na Entidad ...
Nakatutulong na payo
Minsan ang isang tagapamahala ay nahaharap sa mga pangyayari na nagpapahirap sa pagpapatuloy na magsagawa ng negosyo. At, sa parehong oras, ang ganap na curtailing na mga aktibidad at likidasyon ng kumpanya ay masyadong marahas. Sa ganitong sitwasyon, ang negosyante ay madalas na gumagamit ng mga hakbang tulad ng pagsuspinde ng mga aktibidad ng LLC.
Ang pamamaraan mismo, na patungkol sa pagsuspinde ng mga aktibidad ng kumpanya, ay hindi ipinagkakaloob ng kasalukuyang batas ng Russia. Bilang karagdagan, walang mga parusa para sa oras kung kailan ang kumpanya ay talagang hindi tumatakbo, sa kondisyon na ang lahat ng mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat ay natutugunan.
Panuto
Magsimula sa pamamagitan ng pagtanggal sa mga manggagawa. Ang pinakamahirap na kaso sa sitwasyong ito ay ang pagsasagawa ng mga naturang pagkilos kapag ang estado mga negosyo hindi limitado sa pagkakaroon ng isang punong accountant at isang manager (ayon sa batas, ang mga posisyon na ito ay maaaring pagsamahin ng parehong tao, kabilang ang tagapagtatag ng kumpanya mismo). Dapat tandaan na ang downsizing ay ang pinakamahal na pagpipilian para sa paghihiwalay sa mga empleyado ng kumpanya. Posible ring gumamit ng pagpipilian sa kompromiso - ang pagpapaalis sa mga empleyado sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido.
Huwag gumamit ng mga pagpipilian tulad ng hindi sinasadyang pagtanggal sa "iyong sariling malayang kalooban", halimbawa, para sa walang bayad na bakasyon o ilang uri ng paglabag sa disiplina sa paggawa. Ang mga pagkilos na ito ay maituturing na iligal.
Kaugnay nito, hindi rin madaling makitungo sa punong accountant at sa pinuno ng kumpanya (o pareho sa kanila sa isang solong tao, kung ang mga posisyon ay pinagsama). Ang mga posisyon na ito, habang umiiral ang kumpanya ayon sa mga dokumento, ay dapat na sarado. Sa kasong ito, kapag binago ang direktor, dapat gaganapin ang isang pangkalahatang pagpupulong ng mga nagtatag. Dito, sa tulong ng isang karaniwang desisyon, ang mga kalahok sa pagpupulong ay hindi lamang dapat palayain ang aktor mula sa kanyang posisyon, ngunit magtalaga din ng bago. Kung wala ito, imposibleng magawa ang mga naaangkop na pagbabago sa Pinag-isang Rehistro ng Estado ng Mga Legal na Entity. Madalas na nangyayari na ang pangunahing tao ng kumpanya na balak na suspindihin aktibidad mga negosyo, inilalagay ang kanyang sarili sa hindi nabayarang walang katiyakan na bakasyon.
Mangyaring tandaan na kahit na ang isang walang katiyakan na bakasyon ay hindi magagawang mapawi ang direktor ng kumpanya mula sa mga tungkulin ng napapanahong pagsumite ng mga pahayag sa pananalapi (kahit na zero). Gayundin, ang pangyayaring ito ay hindi pinapawi ang tagapamahala ng responsibilidad para sa kabiguang gampanan ang kanyang mga tungkulin. Kaugnay nito, upang sumunod sa lahat ng mga pormalidad, maaari mong gamitin ang mga serbisyo ng mga organisasyon ng third-party.
Isipin ang tungkol sa likidasyon mga negosyo... Pagkatapos ng lahat, kung kinakailangan, maaari kang magtatag ng bago. Kaugnay nito, sa kurso ng aktibidad ng kumpanya, isa pang makabuluhang item ng gastos ay ang ligal na address nito. Mabuti kung ito ang address ng tirahan ng isa sa mga nagtatag. Sa ibang mga kaso, gagastos ka buwan-buwan kahit papaano para sa pag-upa ng mga lugar.
Pinagmulan:
Kung ang isang indibidwal na negosyante ay tiyak na nasuspinde at hindi winakasan ang kanyang aktibidad, walang kinakailangang pormalidad para dito. Sapat na upang magsumite ng zero pag-uulat sa tanggapan ng buwis lamang sa takdang oras. Ang isang espesyal na kaso ay ipinag-uutos na mga kontribusyon sa extra-budgetary na pondo. Magagawa ang mga ito anuman ang maging isang negosyante aktibidad o hindi.
Kakailanganin mong
Panuto
Ang unang dokumento sa deadline ay impormasyon sa average na bilang ng mga empleyado. Dapat silang isumite ng lahat ng mga negosyante, kabilang ang mga walang aktibidad, at kung sino ang namumuno dito, ngunit walang mga empleyado. Ang deadline para sa pagsampa ng impormasyon sa buwis noong nakaraang taon ay Enero 20.
Maaari kang makakuha ng impormasyon o makuha ito mula sa iyong tanggapan sa buwis. Sa kinakailangang haligi, na walang mga empleyado, ay nagpapahiwatig ng zero.
Ang serbisyo para sa pagbuo ng isang dokumento at paglilipat nito sa mga inspeksyon sa pamamagitan ng mga telecommunication channel ay magagamit sa serbisyo na "Electronic Accountant" Elba. Upang magawa ito, piliin ang pagsusumite ng impormasyon sa average na bilang ng mga empleyado sa listahan ng mga kagyat na gawain sa tab na "Pag-uulat".
