Официально оформленные трудовые отношения гарантируют, что в случае рождения ребенка сотрудница имеет право на ряд пособий . Это оплата больничного по беременности и родам, пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации , единовременная выплата в связи с рождением ребенка , а также последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет . При сохранении общего принципа, расчет декретных выплат из-за изменения сумм, ежегодно обновляются. Перемены в этом вопросе ожидаются и в 2018 году.
Больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Изначально он оформлен на 140 дней, но если роды пройдут с осложнениями, то женщине полагаются дополнительные 16 дней. Если же планируется двойня, то общая продолжительность больничного составит 194 дня.
Для определения суммы, причитающейся сотруднице, количество дней больничного необходимо умножить на ее средний дневной заработок , который определяется по заработной плате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период произошла смена работы, то текущий работодатель должен взять данные о выплатах по предыдущим местам трудоустройства из справки о размере среднего заработка, которую работникам выдают при увольнении. Форма этой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.
Общий порядок расчета декретных в 2018 году не меняется. Однако размер пособия по беременности и родам имеет определенный минимум и максимум, которые необходимо учитывать.
Максимальный размер декретных выплат рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС .
А эта сумма в свою очередь ежегодно увеличивается.
В 2015 году этот показатель был равен – 670 000 рублям, в 2016 году – 718 000 рублям, в 2017 году – 755 000 рублям. Таким образом расчет декретных в 2018 году в своем максимальном размере за стандартные 140 дней больничного составит 282 493,40 рублей исходя из средне дневного заработка в 2017,81 рублей (718 000 + 755 000) / 730).
В 2017 году оплата больничного за тот же период не могла превышать 266 191,78 рублей, а в 2016 году - 248 164,38 рублей. Подробнее, каков максимальный расчет для декретных в 2017 году вы можете узнать .
Сотрудница ООО «Ромашка» Петрова А.Н. предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам, открытый 10 января 2018 года сроком на 140 календарных дней. В 2017 году заработная плата Петровой составила 734 680 рублей, в 2016 году – 723 500 рублей.
(718 000 + 734 680) / 730 х 140 = 278 596,16 рублей.
Если количество дней больничного меняется, то соответствующим образом нужно рассчитать сумму декретных выплат. Максимальная сумма пособия по беременности и родам в случае рождения двойни составит в 2018 году 391 455,14 рублей, при осложненных родах – 314 778,36 рублей.
Если говорить о минимальном размере пособия по беременности и родам, то оно определяется исходя из действующего МРОТ.
С 2018 года этот показатель будет значительно повышен, с действующих 7800 до 9489 рублей. Минимальный размер оплаты больничного по беременности и родам исходя из этого показателя в 2018 году составит 43 675,80 (при среднедневном минимальном заработке 311,97 рублей (9489 х 24) / 730). В 2017 году (с 1 июля, когда МРОТ был установлен на уровне 7800 рублей) этот показатель ровнялся 35 901,60 рублям. Подробнее о минимальном размере декретных читайте .
Минимальное значение в расчете суммы декретных введено для ситуаций, когда средний заработок сотрудницы по каким-то причинам за предыдущие два года оказался меньше МРОТ , например, если она только начала работать. В любом случае, она может рассчитывать на минимальную оплату больничного, а работодатель в свою очередь обязан будет ей его оплатить.
Единоразовое пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а если быть точнее – до 12 недель, не имеет максимума и минимума, да и самого расчета как такового. Это всегда установленная законом фиксированная сумма, которая традиционно увеличивается с 1 февраля. В 2018 году она возрастет до 632,76 рублей. В период с 1 февраля 2017 года и до конца января 2018 года пособие за ранние сроки ровняется 613,14 рублей.
Еще одна фиксированная сумма – единовременное пособие при рождении ребенка.
В 2018 году, также с 1 февраля оно составит 16 873,54 рублей. До этого момента и в течение почти всего 2017 года эта сумма ровнялась 16 350,33 рублям.
И, наконец, последнее пособие – ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатели выплачивают данное пособие, если по окончании больничного по БИР сотрудница не планирует приступать к работе и пишет заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Как правильно рассчитать декретные по уходу в данном случае? Их сумма рассчитывается, как 40% от среднего заработка работницы.
По окончании больничного по беременности и родам Петрова А.Н. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Исходя из выше приведенного уровня заработной платы за 2016-2917 год размер ежемесячного пособия составит:
(718 000 + 734 680)/730 х 30,4 х 40% = 24 198,07 рублей
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также ограничено верхними и нижними рамками. Максимальный расчет декретных в 2018 году по уходу за ребенком, как видно из примера, опять-таки, определен величиной базы для начисления страховых взносов и, исходя из нее, не может превышать в 2018 году 24 536,57 рублей.
Минимальный же размер пособия определяется с учетом того, какой по счету ребенок родился в семье. Для первого ребенка с 1 февраля 2018 года будет установлено пособие в минимальном размере 3163,79 рублей, для второго и последующих – 6327,57 рублей. В 2017 году эти показатели составляли 3065,69 и 6131,37 рублей соответственно.
Напомним, что в вопросе о том, как рассчитать декретные выплаты, важно соблюдение сроков. Работодатель обязан произвести все расчеты в течение 10 дней с момента получения необходимых документов от сотрудницы. Это касается всех четырех выше описанных пособий.
А вот срок для обращения за пособиями, установленный для самой работницы, иной – 6 месяцев с момента наступления того или иного события. При расчете оплаты больничного по БИР этот срок отсчитывается с последнего дня периода этого больничного. По окончании шестимесячного периода работодатель осуществлять такие выплаты уже не должен.
Основанием для начисления пособий служат определенные бумаги, которые сотрудника обязана предоставить работодателю для последующей их передачи в ФСС. Перечень довольно стандартен: это заявления на расчет и получение каждого пособия, больничный лист, свидетельство о рождении, а также справки с места работы отца родившегося ребенка о том, что единовременное пособие в связи с рождением ему его работодателем не назначалось и не выплачивалось, а также о том, что отпуск по уходу до 1,5 лет ему не предоставлялся.
Навигация по статье
Ожидание пополнения в семье – процесс не только психологически напряжённый, но и затратный в плане финансов. Каждая беременная женщина озадачена вопросом о получении декретных пособий, ведь работать она не сможет еще долгое время, а ребёнка нужно на что-то содержать.
В этом случае государство всегда придёт на помощь, но при одном условии: если декретный отпуск оформлен правильно , ведь закон един для всех. Таким образом, каждая трудоустроенная женщина может рассчитывать на гарантированный минимальный размер пособия, который идентичен размеру МРОТ.
На финансовую помощь от государства, в первую очередь, могут рассчитывать:
Декретные пособия могут получать практически все . , но в случае с этой этой категорией есть один большой нюанс – выплаты минимальны , так как нет трудового стажа .
Фиксированной суммы данной категории декретных пособий нет. напрямую зависит от статуса женщины:
Когда беременность уже позади и роды прошли успешно, практически каждая женщина задумывается о продлении отпуска и размере выплат на содержание новорожденного. Продлить отпуск и получить пособия может каждая родившая, но продолжительность и суммы выплат у всех будут разные:
Максимальные размеры пособий:
Зная закон и все тонкости начисления декретных пособий, каждая беременная женщина обеспечит себя 100%-ной гарантией на своевременные выплаты отпускных. Не стоит откладывать решение этого вопроса на последний день! Только та женщина, которая вовремя собрала все нужные бумаги и обратилась к соответствующим органам, может спокойно выходить в отпуск и готовиться к пополнению в семье, чувствуя себя под надёжной защитой государства.
Данная категория женщин должна стоять на учёте в центре занятости, потому что по причине отсутствия рабочего места выплаты производятся за счёт социального страхования. Если не стоит на учёте в центре занятости, то и на финансовую помощь рассчитывать нет смысла.
Все неработающие женщины получают декретные выплаты в сумме 613,14 рублей .
Единовременное пособие можно получить, не дожидаясь тридцатой недели беременности. Для этого нужно обратиться к своему врачу на двенадцатой неделе для получения больничного листа, дальнейшие действия – аналогичны вышеописанным. Начиная с 01.02.2018 года выплачивается в размере 16 873,54 рублей , при условии предоставления полного пакета запрашиваемых документов.
Правила выплаты декретных пособий в 2018 г. не изменятся. Для расчёта берётся показатель средней зарплаты за один день. Далее этот коэффициент умножается на количество дней предполагаемого отпуска, и какая сумма получится – такой размер декретных пособий и будет получать женщина.
Согласно закону, расчёт сумм производится на протяжении 10 рабочих дней , а выплата – в день выдачи зарплаты с последнего места работы. Например, если женщина получала зарплату строго после 25-го числа, то и выплату декретных пособий стоит ожидать только в конце месяца.
Выплаты декретных служащим в армии осуществляются немного иным способом. За точку отсчёта берётся день, когда беременная предоставила все необходимые документы вместе с заявлением. Пособие выплачивается один раз за весь период.
Желательно собирать все необходимые документы и писать заявление на ранних сроках (от 12 недель). Но если по какой-либо причине сбор документов затянулся, максимальный срок обращения за пособием составляет не позже, чем через шесть месяцев после окончания отпуска по беременности и рождению ребёнка .
Расчет выплаты, положенной за отпуск по декрету, можно сделать самостоятельно. Достаточно знать показатели дохода гражданки.
Расскажем, как правильно рассчитываются декретные, что еще нужно учитывать в расчете, а также приведем примеры подсчета декретных при разных ситуациях в 2018 году.
Денежные выплаты по декрету выделяются работодателем будущей матери, пока она находится в отпуске по уходу за детьми/ребенком.
Период отпуска по декрету, как правило, длится и до рождения, и после рождения малыша.
На получение пособия могут рассчитывать почти все женщины .
|
Комментарий |
||
|
Официально трудоустроенные женщины |
Выплаты производятся за счет работодателя. Обратиться следует в отдел кадров. Размер пособия зависит от величины заработной платы сотрудницы. |
|
|
Индивидуальные предприниматели |
Выплачивают пособие органы соцзащиты. Обратиться следует в отдел по месту вашего жительства или прописки. Размер пособия будет зависеть от произведенных ранее социальных взносов. |
|
|
Безработные женщины, которые были уволены из-за ликвидации, сокращения фирмы |
Выплаты безработным матерям будут происходить, если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут. |
|
|
Студентки очной формы обучения |
Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Обратиться стоит в деканат университета. |
|
|
Женщины, проходящие службу в рядах армии по контракту |
Следует оформлять выплату через отдел кадров. Выплаты производятся за счет работодателя. |
|
|
Россиянки, усыновившие ребенка |
Обратиться за пособием следует в органы соцзащиты. |
|
|
Список федеральных пособий по беременности, родам и на рождение в 2018 году |
||
|
Наименование пособия, выплаты |
Комментарий |
|
|
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недели по беременности и родам |
Размер пособия в январе 2018 года составляет 613,14 руб., с учетом индексации с февраля 2018 года выплата будет произведена в размере 632,76 руб. Для получения пособия необходима медицинская справка, подтверждающая постановку на учет. |
|
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
Выплачивается пособие единожды. Размер в январе 2018 года составит 16 350 руб., после индексации – 16 873,54 руб. |
|
|
Пособие по беременности и родам |
Выплачивается единожды за весь декретный отпуск в размере 100% от среднего заработка заявителя, но не менее 34 520 руб. в январе, не менее 43 652 руб. при расчете по МРОТ. |
|
|
Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей |
Размер пособия составит 50 тысяч рублей. Сумма закреплена законом и не будет изменяться в 2018 году. Получить пособие можно в УСЗН спустя полгода после рождения детей. |
|
|
Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан |
Обратиться следует в службу соцзащиты. 3795,6 руб. – минимум работающим по МРОТ с 1 января 2018 года. |
|
|
Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан |
Выплачивается 40% от средней заработной платы. Обратиться следует в службу соцзащиты. |
|
|
Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП |
Размер пособия в январе 2018 года равен 3 065,69 руб., с февраля – 3 163,79 руб. Неработающие предоставляют обязательно копию паспорта, трудовую книжку и страховой полис. |
|
|
Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП |
Размер пособия в январе 2018 года равен 6 131,37 руб., с февраля – 6 327,57 руб. Указан минимальный размер пособия. Максимальный размер пособия не может превышать – 24 536 руб. |
|
|
Пособие на ребенка военнослужащего по призыву |
Размер пособия в январе 2018 года равен 11 096 руб., с февраля – 11 451 руб. Выплата предоставляется только супругам военных, проходящих срочную службу в армии. На пособие можно рассчитывать с третьего триместра – 180 дней. |
|
|
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае обучения матери на очной форме |
Студентки очной формы обучения получают пособия, исходя из сумм стипендиальных выплат. Размер выплаты указать нельзя, так как все зависит от региона и вуза, в котором молодая мать проходит обучение. Размер пособия составляет не менее 1353 руб. |
|
Заметьте , выплаты будут индексироваться в феврале 2018 года, поэтому в январе суммы пособий немного меньше.
По достижению ребенку 3-летнего возраста родители также могут рассчитывать на материальную помощь - вот только с регионального бюджета. Поэтому узнавать о пособиях и положенных выплат следует в соцзащите вашего района/города.
Президент России в ноябре 2017 года рассматривал важные вопросы соцполитики, связанные с интересами детей. Он пообещал ввести с началом 2018 года несколько изменений.
1. Будут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим гражданам, которые родили первого ребенка. Малообеспеченные семьи могут рассчитывать на соцвыплаты каждый месяц вплоть до момента исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия будет выплачиваться в сумме прожиточного минимума, действующего в определенном регионе. Например, семья, проживающая в Санкт-Петербурге, будет получать пособие в403,20 рубля, а в Москве – 14 252 руб.
2. Решено продлить программу маткапитала . Можно стать ее участником до 2021 года.
3. Расширят возможности использования маткапитала – теперь можно будет получить выплату каждый месяц на содержание, уход за детьми. Получить ее смогут только нуждающиеся семьи.
4. Государство субсидирует ставку по ипотечному кредитованию для многодетных семей - или тех, кто планирует родить второго или третьего малыша . Семьи, участвующие в специальной программе по ипотечному кредитованию, смогут получить жилье и планировать родить ребенка к определенному сроку. Причем оплату свыше 6% ипотечной ставки возьмет на себя государство.
5. 50 миллиардов рублей выделят из федерального бюджета на реконструкцию детских медицинских учреждений.
6. Должны решить проблему с нехваткой мест в ясельных группах детских садов.
Указанные выше действия со стороны государства обеспечат материальную поддержку малоимущим и многодетным гражданам, а также поддержат семьи, которые откладывают рождение детей до лучших времен.
Министерство труда подготовило законопроект, в соответствии с которым в 2018 году ожидают такие нововведения:
7. Работающие гражданки смогут получать ежемесячные пособия во время декретного отпуска в размере на 3,5 тысячи больше. Максимальный размер декретных в 2018 году составит375 руб. Официальный заработок у сотрудницы должен быть не меньше 755 тысяч за 2017 год, чтобы получить пособие, увеличенное на данную сумму.
8. Размер больничных также будет увеличен. Выплата составит примерно такую же сумму, как и пособие во время декрета.
9. Меняется расчетный период. Начислять пособие будут с учетом сумм страховых взносов за 2017 и 2016 годы. Предельная база составляет соответственно 755 и 718 тысяч рублей. Так, максимальный размер доходов составит 1 миллион 473 тысяч рублей, с него можно рассчитать дневной заработок (2017,81 руб.) и размер пособия по декрету.
10. Изменяется размер пособия, определяющегося по МРОТ. С началом 2018 года МРОТ будет равен 9489 руб. Обычно так выплата начисляется, если сотрудница работает менее полугода на предприятии или в компании.
|
Показатель |
Значение |
|
Максимальный заработок за расчетный период |
1 473 000 руб. |
|
Максимальный средний дневной заработок |
|
|
Минимальный средний дневной заработок |
Правила расчета почти не изменились в 2018 году. Формула осталась та же, вот только поменялись некоторые показатели.
Формула для расчета такова:
Так вы получите средний дневной заработок сотрудницы.
В случае, когда среднедневной заработок больше установленной законом суммы – 2017,81 рубля – то в расчете используется не подсчитанный заработок, а максимальный.
Формула расчета пособия по беременности и родам в 2018 году:
Для определения размера выплаты, следует полученный среднедневной заработок, который мы рассчитали в предыдущем этапе, перемножить с числом дней декрета.
Гражданка Сидорова пошла в декретный отпуск с 1 марта 2018 года. Проработав в компании «Ромашка», в 2016 году она получила общий доход в 144 тысячи рублей, а в 2017 году – 180 тыс.руб. В 2017 году она находилась на больничном 14 дней.
Роды проходили обычные, поэтому Сидоровой полагается отпуск в 140 дней.
Определим, каково будет пособие по беременности и родам для Сидоровой:
Напомним: данная сумма не подлежит налогообложению, поэтому Сидорова получит декретное пособие в размере 63 263,20 руб.
Существуют также специальные калькуляторы декретных онлайн . Они помогают рассчитать размер полагающегося пособия, только вы должны знать все данные и показатели, касающиеся расчета.
Действуют они просто – вы вносите информацию, далее сервис проводит расчет и показывает вам сумму декретного пособия.
Сервисы калькуляторов можно найти в поисковой системе, или же на официальных сайтах СМИ, специфика которых - бухгалтерия, юриспруденция и т.п.
Данный показатель могут учитывать в нескольких случаях.
В этом случае, расчет среднего дневного заработка считают, основываясь на показатели МРОТ.
В мае 2018 года гражданка Иванова уходит в декретный отпуск. Ее фактический заработок составил за 2 года 220 тысяч рублей.
Если рассчитывать средний ежемесячный заработок, то он будет равен: 220 000 руб. / 24 мес. = 9 166,66 руб. Данная сумма меньше величины прожиточного минимума – 9 489 руб., действующего в России в 2018 году, поэтому учитывать в расчете будем МРОТ.
Итак , рассчитываем сначала средний дневной заработок с МРОТ, он будет равен 311,54 руб.
А затем можно перемножить полученную сумму с количеством дней, положенных на отпуск, и получить размер пособия.
В этом случае расчет производится с учетом МРОТ.
Но заметьте , что сумма пособия за полный календарный месяц - то есть, в котором 31 день - не может быть выше размера МРОТ.
На 2018 год это 9 489 руб.
При дневном заработке в 311,54 руб. размер пособия превысит МРОТ в месяцах с 31 днем.
То есть , в январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре пособие равно 9657,74 руб. (311,54 дн. × 31 дн.). Значит, за эти месяцы нужно выплатить 9489 руб.
Узнав о беременности, женщина меняется: она принимает таинственный вид и начинает морально готовиться к встрече с малышом. Будущая мама должна быть «подкованной» во всех вопросах и знать о том, какую поддержку от государства она может получить, вынашивая малыша, а затем его родив.
Выплата для беременных и родивших женщин - один из вариантов обеспечения граждан обязательным социальным страхованием. Такая помощь рассчитана для молодых мам, вставших на учёт при вынашивании малыша и уже его родивших.
Пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения
На такую выплату, в отличие от пособия по уходу за ребёнком, может претендовать только новоявленная мама . Оформляйте пособие, если вы относитесь к следующим категориям женщин:
В 2018 году каждая беременная или родившая женщина может оформить нижеприведённые варианты пособий:
Будущая мама имеет право на пособие по беременности иродам, на рождение ребёнка, за постановку на учёт в женскую консультацию на раннем сроке беременности и т. д | Вид пособия | Размеры декретных выплат в 2018 году | |
| С 1 января 2018 г. | С 1 февраля 2018 г. | |
| 1. Пособие по беременности и родам | Максимальный размер:
Минимальный размер:
|
|
| 2. Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности | 613,14 р. | 628,46 р.(613,14 x 1,025) |
| 3. Единовременное пособие при рождении ребёнка | 16 350,33 р. | 16 759,09 р. (16 350,33 × 1,025) |
| 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет | Минимальный размер: на первого ребёнка - 3065,69 р. (с учётом МРОТ - 3120 (7800 x 40%) на второго и последующих детей - 6131,37 р. | Минимальный размер: - на первого ребёнка - 3142,33 р. (3065,69 x 1,025) на второго и последующих детей - 6284,65 р. (6131,37 x 1,025) |
| 5. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет | Варьируется в зависимости от региона | |
| 6. Материнский капитал | 453 026 р. | |
Если пособие назначалось до 1 февраля и выплачивалось по фиксированной ставке, то сумма будет проиндексирована с начала февраля 2018 года.
Детские выплаты не облагаются налогами, и вы получите их в обещанном размере.
Выплаты будущим и настоящим мамам начисляются только за время отпуска, предоставленного во время вынашивания и рождения малыша. То есть если женщина откажется от положенного отпуска и продолжит деятельность, то от пособия ей придётся отказаться. Работодатель не имеет права предложить женщине и зарплату, и пособие. Поэтому за дни работы женщина получит причитающуюся зарплату, а если вдруг она решит оформить право на отпуск, то работодатель прекратит выплату зарплаты и начнёт начислять пособие. Это делается по месту работы, службы или другой деятельности. Если организация ликвидировалась и женщину уволили с места работы, то она имеет право оформить выплату в местной соцзащите.
Если женщина совмещала две должности и на протяжении двух последних лет трудилась в одной и той же компании, то теоретически она может получать пособия в двукратном размере. Исключением являются случаи, когда заработок на основной работе больше заработка на дополнительной в 2 раза.
Пособия оформляются после предоставления декретного больничного, который выдаётся в женской консультации или в роддоме после появления малыша на свет . Далее работодатель и ФСС (кто не знает - фонд соцстрахования) выполняют взаимозачёт, обычно в счёт страховых взносов, требующих уплаты. Таким образом, средства на пособие всё же выплачиваются из копилки ФСС.
Заявление беременной женщины или молодой мамы регистрируется, а первые деньги будут начислены в день ближайшей зарплаты на карточку, выданную организацией, где трудилась женщина . Если же за получением пособия вы обратились в ФСС, то выплата может начисляться немного дольше: потребуется десятидневное рассмотрение, а сами средства поступят на счёт до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. То есть деньги вы сможете получить через месяц с небольшим «хвостиком». В этом случае выплата начисляется на банковскую карту или отправляется почтовым переводом.
Если вы обратились к гинекологу и он поставил вас на учёт до двенадцати недель беременности, то вы можете оформить дополнительную социальную помощь. В 2018 году выплата выросла и сейчас составляет 628,46 рубля. Эти деньги выплачиваются за счёт средств ФСС. В первом случае женщина должна принести в бухгалтерию на работу справку от врача-гинеколога о постановке на учёт. Эта форма выплат не предоставляется безработным мамам.
Для женщин, вставших на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель), предусмотрено пособие в сумме 628,46 рублей Эта мера помощи в России действует в следующие периоды:
Декретный отпуск начинается с того момента, как был оформлен больничный лист . При вынашивании одного малыша справка выдаётся на тридцатой неделе, а при многоплодной беременности этот срок смещается вперёд на две недели, то есть выдаётся на двадцать восьмой неделе вынашивания малыша.
Преждевременные роды либо их задержка не являются поводом для изменения времени отпуска. При сложных родах составляется ещё один лист нетрудоспособности и оформляется заявление на дополнительный отдых.
Оформить отпуск в связи с вынашиванием и последующим рождением малыша можно, предоставив работодателю или сразу в ФСС следующие документы:
Декретный отпуск начинается с момента оформления больничного листа Подробнее об отпуске по беременности в нашей статье - .
Благодаря такому примеру вы сможете без труда рассчитать полагающуюся сумму. Конечно, везде бывают исключения: если что-то не совпало, уточните этот вопрос в отделе кадров, и вам всё станет ясно.
Если вы уже находились в отпуске по уходу за малышом, то сумма будет меньше Как видим, количество дней больничного умножается на средний дневной заработок женщины. Его можно определить по зарплате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период женщина меняла место работы, то новый начальник должен получить информацию о предыдущих трудоустройствах. Для этого предоставляется справка о размере среднего заработка, которая выдаётся при увольнении. Общий порядок расчёта выплат остаётся прежним, но существуют минимальный и максимальный пороги. Максимальный размер выплат определяется в соответствии с предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.
При расчёте среднего заработка для подсчёта пособия беременным и родившим женщинам, есть возможность заменить два предыдущих календарных года на предшествующие. Это возможно и делается в том случае, если сотрудница один или два предшествующих года была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. По закону, расчётные годы заменяются в случае, если так сумма пособия будет больше.
Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, применяются исключаемые периоды. Сумма зарплаты, начисленной за расчётный период, по умолчанию делится на 730 дней. Но следующие периоды в расчёт не должны попасть:
Если такие периоды есть, считают их общую величину в днях и отнимают её от 730. Тогда получается другое (меньшее) число, на которое при расчете выплаты будет делиться сумма зарплаты, начисленной за расчётный период.
При расчёте среднего заработка для подсчёта пособия беременным и родившим женщинам, есть возможность заменить два предыдущих календарных года на предшествующие Если весь двухгодичный период состоит из исключаемого времени, то для расчёта берутся ближайшие к нему 3 месяца работы, где есть отработанные дни.
Определить формулу расчёта поможет калькулятор на сайте ФСС .
При рождении ребёнка в 2018 году семья с любым количеством детей получает разовую выплату - 16 759,09 рубля. Можете быть уверены в том, что получите её вне зависимости от того, работаете вы или нет. Работающим гражданам пособие оформляется по месту работы, а вот безработным предстоит обратиться в местный ФСС. Родители-одиночки получают выплату на упрощённых условиях, ведь им не потребуется справка с места работы второго родителя о том, что он ранее не получал этих денег. Помимо этого, в каждом городе установлены дополнительные меры по поддержке родителей. К примеру, во многих регионах дополнительное единовременное пособие оформляется семьёй при появлении на свет второго и последующих детей.
Получить такую меру поддержки может любой родитель ребёнка. Для выплаты учитывается среднемесячный доход за последние 2 года: от этой суммы каждый месяц выплачивается 40% . Безработные родители тоже могут претендовать на выплату, но она будет минимальной, а оформить её можно в ФСС по месту жительства.
Для выплаты пособия на ребёнка до 1,5 лет учитывается среднемесячный заработок за последние 2 года: от этой суммы выплачивается 40% ежемесячно Знаю по себе, что официально нетрудоустроенных мам в Калуге ожидает ежемесячная выплата в размере около 6000–7000 рублей. Если в вашей семье родился третий или последующий ребёнок, то вы также можете оформить пособие в 9300 рублей - оно ещё называется «мамина зарплата». Такие выплаты на свою дочку я получала в 2017 году, но сейчас они, возможно, выросли на 50–100 рублей.
С рождения и до достижения малышом трёх лет выплачивается такая компенсация. Получить её имеют право:
Выплаты происходят за счёт работодателя и включаются в счёт ФСС. Пособие можно получить и через работодателя, подав заявление. Студентки подают заявление на имя ректора вуза, военнослужащим нужно подать рапорт начальству, а индивидуальный предприниматель должен обратиться в ФСС. Документы, которые требуются для оформления пособия:
Для каждого из этих документов предоставляются копии. Заявление пишется в течение шести месяцев с момента исполнения малышу полутора лет .
Пособие на ребёнка до 3 лет выплачивается из бюджета и включается в счёт ФСС В регионах также выплачиваются дополнительные, региональные пособия на ребёнка от полутора до 3 лет (имейте в виду, что сроки начала и окончания оплаты варьируются и устанавливаются на уровне региона, обычно это период от полутора о 16 лет). Однако получать их имеют право женщины, в семье которых ежемесячный доход ниже установленного в регионе прожиточного минимума. Региональное пособие может быть различным и устанавливается в соответствии с возможностями того или иного региона. В последние несколько лет такие выплаты сократились или стали меньше, что связано с кризисной ситуацией в стране. Чтобы узнать, на какие выплаты вы имеете право, обратитесь в местный орган соцзащиты: здесь вас проконсультируют и расскажут, что за документы потребуются для оформления пособий.
Я проживаю в Калуге, сейчас моей дочке два года без хвостика. В нашем регионе денежные выплаты на первого и второго ребёнка до трёх лет составляют 4000–5000 рублей ежемесячно. Если же у вас родился третий ребёнок (как у меня), то вы будете получать 9300 рублей. Впрочем, у вас появится возможность выбора между первой и второй выплатами, так как на обе из них вы имеете право, но оформить можете только одну. Да, забыла добавить: я являюсь мамой неработающей, поэтому про выплаты для мам других категорий ничего утверждать не могу.
До достижения малышом трёх лет пособие может получать мама или папа по месту работы. К заявлению на выплату родитель должен приложить справку о том, что его супруг (супруга) не получил этого пособия.
В некоторых регионах работает программа губернаторских выплат, благодаря которой сумма увеличивается. С рождением второго малыша вы получаете право на оформление материнского капитала, речь о котором пойдёт ниже (см. раздел «материнский капитал»). Единовременное пособие при рождении ребёнка остаётся одинаковым как для первых, так для последующих родов (см. соответствующий раздел) . Выплаты до полутора лет на второго ребёнка те же, что и на первого. Лишь губернаторские выплаты могут немного отличаться, если сравнивать их с первой и второй беременностью. Но в каждом регионе они свои, причём за последние годы некоторые из них отменяются.
При рождении второго малыша, родители имеют право оформить материнский капитал. На 2018 год его сумма равна 453 026 рублей. Маткапитал можно оформить сразу после рождения второго ребёнка, но чтобы его реализовать, придётся немного потерпеть.
Материнский капитал в сумме 435 026 рублей оформляется при рождении второго ребёнка Оформить маткапитал могут следующие категории граждан РФ, вне зависимости от адреса их проживания:
По закону налогов с маткапитала взиматься не должно, однако в Архангельской области местные власти всё же решили его ввести. Если в вашем случае с маткапитала осуществляется налоговый вычет, то вы должны обратиться в налоговый орган и попросить вернуть сумму. Но перед этим нужно всё же изучить информацию о налогообложении в своём регионе.
В моём городе (Калуге) налоги на маткапитал не взимаются. Кроме того, несколько лет подряд в кризисные годы с маткапитала было разрешено снимать денежные средства. Сначала это были 12 000 рублей 2 года подряд, а в последний раз выдали 20 000 и 25 000 рублей. Оформляла я эти деньги быстро: просто приходила в пенсионный фонд с минимумом документов и получала выплаты в течение двух месяцев (по факту они приходили раньше).
Полученные средства вы можете потратить на следующие нужды:
Средства маткапитала, за исключением ежемесячных выплат, не выдаются на руки. Сумму необязательно использовать в одном направлении: её можно разделить на разные нужды.
Я маткапиталом ещё не воспользовалась, но мои знакомые получили эти денежные средства на строительство дома. Сначала государство выделило им первую сумму (половину маткапитала), а когда были возведены стены и крыша, мои знакомые получили остальные деньги для продолжения строительства.
Если вашему ребёнку не исполнилось трёх лет, то вы можете претендовать на получение питания в натуральной форме (в том числе через пункты питания и торговые точки), или в виде ежемесячных компенсаций для различных категорий граждан:
Молодая мама может оформить пособие на питание для малыша до достижения им трехлетнего возраста У нас в Калуге 2 года назад отменили рецепты на бесплатное детское питание, предоставляемое малышам до трёх лет, которое мы получали на молочной кухне. Тогда мамочки устроили настоящую забастовку, после которой администрацией было принято решение о введении денежной компенсации. Сейчас она выплачивается ежемесячно, а оформляется раз в год: мы приносим чеки, в которых значится покупка кисломолочных продуктов, а нам оплачивают потраченную сумму (до 1 тыс. рублей ежемесячно). Конечно, здесь есть свои нюансы: чеки, в которых есть другой перечень покупок, а также мятые чеки, не рассматриваются. И по поводу компенсации на питание для беременной и кормящей женщины: у нас эти меры полностью отменены с 2016 года, а раньше деньги выплачивались в сумме 800 рублей (на питание беременным женщинам) и 300 рублей (кормящим мамам).
Помимо условий, описанных выше (см. пункт пособие на питание), для получения выплаты нужно:
Мама необязательно должна самостоятельно обращаться в социальную защиту для получения пособия на питание: сделать это за неё могут родственники
Вот такое заявление нужно заполнить и предоставить в ваш регион по месту жительства. В некоторых регионах работники социальной защиты используют свои формы, поэтому будьте готовы к тому, что заявление вам придётся переписать.
Образец заявления может отличаться в разных регионах: это нужно уточнить у местного органа социальной защиты На третьего и последующих детей выплачиваются те же пособия, что и на первого и второго ребёнка, за исключением региональной ежемесячной выплаты до трёхлетнего возраста малыша и материнского капитала (если он не был получен ранее) . Помимо этого, семья, в которой трое детей, считается многодетной. Эту категорию граждан РФ нужно оформить, что позволит получить право на ряд льгот и услуг в качестве государственной поддержки:
В отношении всех этих мер нет конкретного указа президента, поэтому они индивидуально рассматриваются на региональном уровне.
У нас в Калуге при рождении четвёртого малыша предусмотрена дополнительная мера поддержки: 600 рублей на каждого ребёнка ежемесячно до достижения старшим 14-и лет. Субсидии на возмещение процента после оплаты коммунальных услуг могут получать официально работающие родители. Не знаю, как сейчас, а 3 года назад малоимущие многодетные семьи могли оформить бесплатное питание для детей-школьников. Детям, проживающим в многодетной семье, в нашем регионе проще попасть в детский сад, так как их принимают вне очереди. Кроме того, мои знакомые говорят, что за детский сад они платят меньше, чем не многодетные мамы и папы. Жалко, конечно, но 2 года назад в нашем регионе отменили новогодние подарки для детей, проживающих в многодетной семье. И ещё: со слов моей подруги, перед началом учебного года малоимущие семьи, признанные многодетными, могут получить ранцы в соцзащите, а 3 года назад здесь выдавались и канцтовары.
Семья должна получить статус многодетной, для чего родители обращаются в орган социальной защиты по месту их проживания. Родители, или один из них, должны быть гражданами России, а также предоставить в социальную защиту приблизительно следующие документы (их перечень нужно уточнять в каждом регионе):
Ко всем вышеприведённым документам необходимо приложить ксерокопии.
Если в семье трое или больше детей, то родители должны получить статус многодетных в местном органе соцзащиты | Категория неработающих (безработных) граждан | Пособие по беременности и родам | За раннюю постановку на учёт до 12-и недель | Единовременное пособие при рождении ребёнка | |
| 1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя | В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан: | |||
100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:
| 40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребёнка, но не менее 3065,69 р. на первого ребёнка и 6131,37 на второго и последующих (на трёх детей и более - не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения). | |||
| 2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населения | В форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) | |||
В минимально установленном размере 613,14 р. в месяц:
| В фиксированном размере 613,14 р. дополнительно к пособию по беременности и родам | В фиксированном размере 16350,33 р. после получения справки или свидетельства о рождении ребёнка | ||
| 3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребёнком (для матерей также - в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств) | В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС: | До увольнения - также в форме обязательного социального страхования, после увольнения - в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН: | В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН: | |
| 4. Неработающим женщинам, для которых не предусмотрено обязательное социальное страхование (в том числе студенткам, обучающимся по очной форме) | Только для учащихся и студентов - в форме государственного социального обеспечения по месту учёбы: | В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН: | ||
| В размере стипендии | В фиксированном размере 613,14 р. дополнительно к пособию по беременности и родам | В фиксированном размере 16350,33 р. после получения справки или свидетельства о рождении ребёнка | В минимально установленном размере 3065,69 р. на первого ребёнка и 6131,37 на второго и последующих | |
Беременность и роды - прекрасные периоды в жизни женщины. А ещё прекраснее то, что оно сопровождается поддержкой от государства, которая предоставляется и семьям с одним ребёнком, и многодетным родителям, а также работающим и неработающим гражданам РФ.
Декретный отпуск в 2018 году является одной из тем, которая, прежде всего, заинтересует всех будущих мам. Как известно, рождение ребёнка – это всегда радость и счастье, которое связано с большими финансовыми тратами и расходами. Именно поэтому в небольшой степени на помощь семьям приходит государство, предлагая ряд выплат, которые положены в этот период и момент времени женщинам.
Согласно существующего законодательства РФ, декретный отпуск представляет собой отпускное время, которое предоставляется сотрудницам по беременности и родам. Нормы трудового права предусматривают при этом осуществления определённых выплат, связанных с этим отпуском, причём половина из них осуществляется как до рождения малыша, а другая после.
На уход в декрет и выплаты имеют право абсолютно все категории трудоспособных женщин.
Если говорить непосредственно о продолжительности такого отпуска, то на сегодняшний день установлены и определены следующие нормы.
В результате можно сделать просто и вполне логический вывод, что в традиционный декретный отпуск женщина отправляется с 30-й недели беременности, если ожидает одного ребёнка. В том случае, если планируется двойня, то с 28-й недели.
Если коснуться вопроса декретных выплат, а, точнее, их размера в 2018 году, то следует рассмотреть следующие виды пособий, причём для каждой из групп характерны и свойственны свои условия получения и, конечно же, суммы.
Следует также помнить о том, что некоторые виды социальных выплат также не подлежат налогообложению, поэтому с них ни в коем случае не должны отчисляться взносы в соцстрах и НДФЛ.
