Hukom kaagad ang ilang mga opisyal ng Russia na itinaas ang tagal ng araw ng trabaho at ang linggo ng pagtatrabaho, o sa halip. Sa pagsasalita sa St. Petersburg International Economic Forum, ang pagbawas ng araw ng trabaho sa Russia sa hinaharap hanggang 4-6 na oras na hinulaang Ministro ng Labor Maxim Topilin. Nagkaroon din ng representante chairman ng Bank of Russia, na iminungkahi na sa susunod na 15 taon, Biyernes sa ating bansa ay magiging isang araw. Ang natitiklop na lahat ng ito, sa pinaka-kanais-nais na sitwasyon maaari kaming makakuha ng 4-araw na linggo ng pagtatrabaho, ang tagal ng kung saan ay 14-24 na oras. Ang lahat ng ito ay magiging tunay na salamat sa automation ng paggawa at ang laganap na paggamit ng mga robot ...
At kahit na ang lahat ng ito ay mas katulad ng isang sitwasyon ng iba pang, futuristic Russia, mayroon pa ring mga trend sa pagbawas ng oras ng trabaho. At ito ay kapansin-pansin sa bagay na ito lamang na ang tagal ng oras na ginugol sa lahat ay hindi magkakaugnay sa kabuuang mga resulta ng ekonomiya ng bansa - karamihan sa mga matagumpay na estado ay may mas maliit na linggo ng pagtatrabaho. Kahit na ito ay totoo, ito ay hindi palaging makikita sa mga tagapagpahiwatig ng aktwal na ginugol oras. Isinasaalang-alang ito, nagpasya ang Careerist.ru upang malaman kung saan sa mundo ang mundo ay na-install ang pinakamaikling araw ng trabaho at ang nagtatrabaho linggo. Ang nagwagi ay hindi inaasahang naging Netherlands.
Ang European Kingdom na ito ay hindi inaasahan ay naging isang bansa gamit ang pinakamaikling linggo ng pagtatrabaho - mayroong 27 oras lamangSa kabila ng katotohanan na ang average na araw ng trabaho ay tumatagal ng tungkol sa 7.5 oras. Sa kalagitnaan ng 00s, ang Olandes ay ang una sa mundo na ipinakilala nang wala pang 30 oras, at wala itong negatibong epekto sa ekonomiya. Maraming mamamayan ng Kaharian ang nagtatrabaho sa 4 na linggo sa isang linggo, at halos palaging ang mga batang magulang na ito, ngunit may mga halimbawa kapag ang isang iskedyul ay nagpapatupad ng buong negosyo. Sa lahat ng ito, ang Olandes ay sumasakop sa penultimate na lugar sa mundo sa pamamagitan ng bilang ng mga ginugol na oras - Tanging Germans trabaho. Kaya, ayon sa OECD, sa 2015, sa bansa ng mga tulip, mga 1.4 libong oras lamang ang nagtrabaho (sa Russia - 1.98 libong oras).
Sumang-ayon, kahanga-hanga. Ngunit kahit na ang mga talaan ay hindi titigil sa Dutch - gusto nilang magtrabaho kahit na mas mababa. Ang mga nalutas para sa mga ito ay gumagalaw upang manood ng pagsingil ng sahod. Doon, ang oras ng trabaho sa average na mga gastos sa mga employer sa humigit-kumulang na $ 30 ...
Finns pakiramdam mabuti - ang tagal ng trabaho linggo maaari silang magkaroon lamang ng 32 oras, bagaman gumana sila sa average na 38 oras - Ang ganitong trabaho linggo ay karaniwang itinatag ng mga kontrata ng trabaho. Kapansin-pansin, ang katunayan na sa Finland ay naka-install at ang pinakamataas na limitasyon ng linggo ng pagtatrabaho - hindi hihigit sa 40 oras. Kapansin-pansin na ang mga Finns mismo ay tiwala na nagtatrabaho sila ng mas mababa kaysa sa lahat ng tao sa Europa - ang naturang data ay nagbibigay sa Finnish center para sa pang-ekonomiyang pananaliksik, na tumutukoy sa Eurostat. Naniniwala ang mga lokal na analyst na ang maikling tagal ng trabaho ay may negatibong epekto sa ekonomiya at ang competitiveness ng estado, bagaman ang average na oras-oras na bayad para sa paggawa ng $ 33 ay naglalagay ng mga salitang ito.
Ang Pranses ay malayo rin sa pinakamahalagang workaholics ng mundo, ang nagtatrabaho linggo ay opisyal na tumatagal ng mga ito ng 35 oras. At nang kakatwa sapat, ang mga unyon ng manggagawa ay patuloy na humantong sa isang pangmatagalang pakikibaka para sa pagbawas nito, at pagbaba sa araw ng trabaho hanggang 6 na oras - ang isyu na ito kahit na rosas bilang bahagi ng pampanguluhan kampanya kamakailan gaganapin doon. At pinaka-mahalaga, hindi ito dapat makakaapekto sa 1.5-oras na tanghalian break! Ang isang tagapagpahiwatig ng oras na ginugol sa bawat taon ay 1.48 na oras lamang. Ngunit sa katunayan, hindi lahat ng pranses ay ginusto na magtrabaho para sa 7 oras sa isang araw - hindi bababa sa 50% ng mga manggagawa sa trabaho para sa 1-2 oras. Higit sa isang third ng mga abogado sa parehong oras pinamamahalaang upang gumana 55 oras sa isang linggo! Bakit sila nakikipaglaban para sa pagbawas ng linggo ng pagtatrabaho? Overtime - sila ay binabayaran dito generously kaysa sa ordinaryong oras ng pagtatrabaho.
At ang Rlanders ay hindi malayo mula sa Pranses - nagtatrabaho sila ng 35.3 oras sa isang linggo. Bagaman, hindi katulad ng mga kapitbahay sa pamamagitan ng rating, ang Ireland ay lantaran sa kanila sa pagpapaunlad ng ekonomiya, bilang, sa katunayan, sa isyu ng pagpapasok ng mga modernong teknolohiya. Kapansin-pansin, noong dekada 80, nagtrabaho ang Irish nang higit pa kaysa sa kanilang mga kapitbahay sa teritoryo - ang mga lokal na regulasyon ay nagtatakda ng isang linggo ng trabaho sa 44 na oras. Ngayon sila ay nakagawa ng makabuluhang bawasan, ngunit ang mga pang-ekonomiyang tagapagpahiwatig ay hindi lumalaki mula dito. Ang Salt ay nagdaragdag ng mababang pag-unlad ng lokal na labor market, na pumasa sa 2016 Brexit at iba pang mga problema na nagdudulot ng Irish na pumunta sa kita sa kalapit na Inglatera. Sa pamamagitan ng paraan, tulad ng sa Finland, ang batas ng Ireland ay nagtatatag ng pinakamataas na tagal ng linggo ng trabaho, na mula noong 1997 ay hindi dapat lumagpas sa 48 oras ng pagtatrabaho. Kaya ang hanay ay kahanga-hanga.
Ang Israel, sa kabila ng lahat ng mga inaasahan, ay tumatagal din ng isang mahusay na posisyon sa tagal ng linggo ng pagtatrabaho - ang average ay 36.3 oras lamang. Ang dalubhasang komunidad tungkol sa Israelis ay tumugon na sila ay nagtatrabaho ng kaunti, ngunit marami. Sa mundo ay may isang opinyon na ang mga mamamayan ng Israel ay mahirap na pamumuhay, bagaman itinuturing nila mismo ang kanilang sarili na isang tamad na bansa. Hindi ito masasabi na ang mga Israelita ay walang mga problema sa ekonomiya, ngunit kailangan mong gumawa ng pagwawasto para sa frozen na kontrahan sa bansa. Sa pamamagitan ng paraan, ang gitnang opisyal na itinatag na pamantayan ay itinuturing na 42 oras, at pagkatapos lamang sila ay magsimulang ituring na overtime.
Sa Denmark, hindi lamang ang happiest pensioners nakatira, ngunit ang pinakamaligayang manggagawa - ang nagtatrabaho linggo ay 37.5 oras.. Ngunit huwag isipin na ganap silang nagtatrabaho. Kaya, maraming mga institusyon ang may 30 minutong break na tanghalian sa relo na ito, na binabawasan ang halaga ng ginugol na oras sa 35 oras. Sa araw, ang average na Dane ay gumagana tungkol sa 7 oras 20 minuto, ngunit kumikita ng pera medyo seryoso kahit para sa Europa - isang napakalaki 37.5 € kada oras, na isang ikatlong higit pa kaysa sa average na EU. Sa pamamagitan ng paraan, ayon sa OECD, ang average na tagapagpahiwatig ng oras ng pagpapatunay ay sapat na mababa at walang kapantay sa Ruso - noong 2015 ang average na Dane ay nagtrabaho tungkol sa 1.45 na oras.
Ang buong mundo ay tiwala na ang mga Germans ay ang pinaka-masipag na bansa sa mundo, at ang mga naninirahan sa Alemanya mismo ay hindi nagmamadali upang palayasin ang estereotipo. Kahit na ang mga tagapagpahiwatig ng istatistika ay nagsasalita tungkol sa kabaligtaran. Pagkakaroon legal na enshrined nagtatrabaho linggo sa 38 oras ng pagtatrabahoAng mga Germans sa average na trabaho sa edad na 1.37,000 oras lamang, na nagbibigay-daan sa kanila na humawak ng isang nangungunang posisyon, nagtatrabaho mas mababa kaysa sa lahat ng tao sa mundo (nagtatrabaho out mas mababa sa mundo ng lahat ng oras, kung ikaw ay tama). Sa mga tuntunin ng linggo ng pagtatrabaho, ito ay isang maliit na higit sa 26 oras! Ngunit tulad ng alam ng lahat, dahil sa mataas na produktibo, hindi ito naaapektuhan ng mga pang-ekonomiyang tagapagpahiwatig ng bansa. Kasabay nito, ang minimum na oras na rate ay 8.5 €, at ang average ay tungkol sa 25 €. Oo, ang pagiging produktibo ng mga Germans ay maaari lamang ma-envied.
Mula sa kamakailang mga pores 38 oras sa isang linggo sa trabaho sa Belgium - Tinanggap ang may-katuturang bill doon sa 2016. Naka-install at itaas na mga limitasyon - Maaaring gumana ang pinakamataas na Belgian 45 oras sa isang linggo. Bagaman mayroon silang sapat at 38 oras - ang average na oras ng paggawa sa bansa ay lumampas sa 39 €, na nagpapahintulot sa kanila na maging mga lider sa tagapagpahiwatig na ito sa mga bansa ng European Union. Ang average na pagganap ng araw ng trabaho ay kahanga-hanga - kung saan ang average na Belgian ay tumatagal lamang ng 7 h at 7 minuto. Sa pamamagitan ng paraan, ang mga Belgian mismo ay ipinahayag na mula sa panahong ito nang direkta sa katuparan ng mga tungkulin sa pagganap, gumastos lamang sila ng 3 H 47 min. Walang mga problema sa trabaho - sa Belgium, ang binuo labor market at ang malawak na pambatasan proteksyon ng mga manggagawa. Kasabay nito, maraming mga tagapag-empleyo ang nag-aalaga sa kanilang mga empleyado, nagpapakilala, halimbawa, isang 4-araw na linggo ng pagtatrabaho. Tulad ng, isang nagpahinga at masaya na empleyado - isang produktibong empleyado.
Tinutukoy ng batas ng Norwegian ang takdang linggo ng paggawa, na 39 oras ng pagtatrabaho. Ang mga tagapagpahiwatig ng lokal na istatistika ay nagpapahayag na ang average na Norwegian ay nagtataglay ng araw-araw sa trabaho para sa 7 H 31 min, at sa parehong mga tagapamahala upang makamit ang isa sa pinakamataas na tagapagpahiwatig ng pagganap sa mundo. Ang Norwegian GDP para sa oras ng tao ay pinalitan ng $ 88 na panloob na produkto - ito ang pangalawang tagapagpahiwatig sa mundo pagkatapos ng Luxembourg. Ayon sa OECD, ang mga Norwegian ay nagtrabaho sa 2015 hindi gaanong - ang average ay 1.42 libong oras bawat taon.
Dapat pansinin na ang mga bansa mula sa linggo ng pagtatrabaho, na mas maikli sa 40 oras, ito ay isang pagbubukod sa mga patakaran - karamihan sa mga bansa ay napapailalim sa isang pamantayan. Ngunit mayroong maraming maliliwanag na eksepsiyon, kung saan ang mga mamamayan ay nagtatrabaho nang higit pa. Halimbawa, ang parehong Japan, kung saan gumagana ang mga lokal na 50 oras sa isang linggo. Ngunit kahit na ito ay hindi tulad ng masipag na Tsino, ang nagtatrabaho linggo na kung saan ay tumatagal ng 60 oras, ang araw ng trabaho ay 10 oras, at ang average na tagal ng tanghalian break ay 20 minuto ... may isang bagay na mag-isip tungkol dito!
Kinakalkula ng UBS Swiss Bank ang average na oras ng pagtatrabaho sa pinakamalaking lungsod sa mundo. Ang unang lugar sa listahan ay kinuha ng Paris, Moscow - ang ikatlo. Gaano karaming linggo ng trabaho ang tumatagal sa ibang mga bansa - sa pagpili ng RIA Novosti.
Ang unang dalawang lugar sa listahan ay inookupahan ng Paris (30 oras 50 minuto) at Lyon (31 oras 22 minuto). Ang Pranses ay kilala para sa pag-ibig para sa mahabang tanghalian break at strikes. Nang magpasiya ang pamahalaan na mag-reporma sa tagsibol ng taong ito, nagprotesta ang mga mamamayan ng bansa. Sinasalungat nila ang pagpapagaan ng pamamaraan ng pagpapaalis at pahintulot upang madagdagan ang Araw ng Paggawa hanggang 12 oras (para sa isang tiyak na panahon). Ang mga welga ay nag-anunsyo ng mga kumpanya ng transportasyon at enerhiya, mga terminal ng gas champorial, mga istasyon ng nuclear power. Ang mga pagra-riot sa mga kalye ay nagpapatuloy hanggang ngayon.
Ang Moscow ay nasa ikatlong puwesto sa listahan ng mga lungsod na may pinakamaikling linggo ng pagtatrabaho. Gumagana ang mga residente ng metropolitan para lamang sa 31 oras at 40 minuto. Kasabay nito, pumasok ang Russia sa mga nangungunang bansa na may pinakamahabang bayad na bakasyon. Sa gitna ng mga Russians ay maaaring mabilang sa 30 araw ng linggo, at hindi ito binibilang ang mga pampublikong bakasyon (mga dalawang linggo bawat taon).
Ang minimum at maximum na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho bawat linggo sa Finland ay naayos ng batas - ito ay 32 at 40 oras, ayon sa pagkakabanggit. Gayunpaman, ang Helsinki ay sumasakop sa ikaapat na lugar sa listahan ng mga lungsod na may pinakamaikling linggo ng pagtatrabaho - tumatagal ito ng 31, 91 oras. Ang bansa ay mayroon ding malawak na programa sa lipunan. Dahil sa katapusan ng nakaraang taon, ang gobyerno ay aktibong tinalakay ng isang bagong proyekto, ayon sa kung saan ang mga residente ng Finland ay makakatanggap ng 550 euros sa anyo ng walang pasubaling kita. Ang manu-manong ay nagbabalak na magbayad ng lahat - at nagtatrabaho, at ang mga walang trabaho na mamamayan ng bansa. Gayunpaman, bilang kapalit, kailangan nilang abandunahin ang iba pang mga pagbabayad ng estado.
Ang mga residente ng London ay isa sa mga pinaka-masipag sa Europa. Ang kanilang linggo ng trabaho ay umabot sa 36 oras na 23 minuto. Ang British leave ay tumatagal ng 25 araw. Sa pamamagitan ng paraan, ayon sa mga istatistika ng mga nakaraang taon, ang mga kababaihan sa UK ay mas mababa kaysa sa mga kababaihan sa ibang mga bansa.
© East News / Polaris / Scott Houston.
© East News / Polaris / Scott Houston.
Ang nagtatrabaho linggo sa Estados Unidos ay naiiba sa maliit mula sa Europa. Ang mga Amerikano ay hindi hihigit sa 40 oras sa isang linggo. Sa panahon ng mga krisis, ang ilang mga kumpanya ay nagbabawas sa nagtatrabaho linggo hanggang 32 oras.
Mayroong maraming mga biro tungkol sa "mahirap na trabaho" ng mga Greeks, ngunit sa katunayan, ang mga residente ng bansa ay hindi gaanong mga kapitbahay. Ayon sa code ng paggawa, ang nagtatrabaho linggo dito ay tumatagal ng 42 oras - ito ay isang mataas na tagapagpahiwatig. Gayunpaman, hindi iniligtas ng trabaho ang Greece mula sa isang malubhang krisis sa ekonomiya.
Opisyal, ang Labor Week sa Israel ay 45 oras, ngunit ang mga unyon ng manggagawa ay may karapatang humingi ng pagbawas sa bilang ng oras ng pagtatrabaho. Ang mga kolektibong kasunduan ay karaniwan sa bansa, na kumokontrol sa mga kondisyon ng pagtatrabaho para sa mga empleyado na kasangkot sa isang tiyak na larangan ng produksyon. Mula noong 2000, ayon sa Kasunduang ito, ang nagtatrabaho linggo ay nabawasan sa 43 oras. Ang mga katapusan ng linggo sa bansa ay dumating sa Biyernes at Sabado.
Kinuha ng gobyerno ni Manuel Walz ang halos hindi maipagtatanggol na gawain - upang repormahin ang code ng paggawa ng Pransiya. Hinihikayat ng Ministro ng Pananalapi na si Emmanuel Macron kahit isang 35-oras na linggo ng pagtatrabaho, na itinuturing na isa sa mga pangunahing tagumpay ng Sistema ng Social na Pranses. Ang ganitong mga plano ay naging sanhi ng paliwanag na paglaban mula sa mga unyon ng manggagawa.
Sinasabi ng mga tagasuporta ng reporma na oras na upang bumaba sa lupa at tingnan ang kanilang mga kapitbahay.
Para sa paghahambing: Sa Russia, ang opisyal na linggo ng pagtatrabaho ay tumatagal ng 40 oras, ngunit para sa ilang mga kategorya ng mga manggagawa, ang mga paghihigpit ay itinatag, halimbawa, sa pagitan ng edad na 16 at 18 taong gulang ay hindi pinapayagan na gumana nang higit sa 35 oras bawat linggo. Ang parehong panuntunan ay may kinalaman sa mga taong may kapansanan ko o II.
Maraming mga bansa sa Europa ang may pinakamaliit na antas ng suweldo. Ang pinakamataas na rate sa France, Germany at United Kingdom, Belgium at Luxembourg. Ngunit mas malayo sa silangan, ang oras na hindi nila binabayaran.
Sa Russia, si Mrometa ay 6204 rubles bawat buwan (ayon sa kasalukuyang kurso, halos 80 euros).
Sa France, maingat na subaybayan ang mga tauhan upang sumunod sa 35-oras na linggo ng pagtatrabaho at obligado sa singil ng overtime, ang mga oras na limitado rin sa 44 oras mamaya. Bilang karagdagan, ang bawat empleyado ay dapat magkaroon ng minimum na 11 oras ng pahinga sa pagitan ng mga araw ng negosyo. Sa kaso ng mga paglabag, ang kumpanya (hindi mahalaga, pampubliko o pribado) ay umaasa sa malalaking parusa para sa mga paglabag sa mga karapatan ng mga manggagawa.
Sa code ng paggawa ng Russia sinabi na ang overtime na trabaho ay binabayaran para sa unang dalawang oras ng operasyon na hindi kukulangin sa isang oras na sukat, para sa susunod na oras - hindi mas mababa sa dobleng.
Ang pangunahing tanong ay kung sinusundan ng lahat ng mga tagapag-empleyo ang mga patakarang ito o upang ipagtanggol ang kanilang mga karapatan na kinakailangan upang pumunta sa hukuman, na kung saan, para sa maraming nagbabanta sa pagkawala ng lugar ng trabaho?
Ang 35-oras na linggo ng pagtatrabaho sa France ay lumitaw sa unang Lupon ng Sosyalista, ang batas ay pumasok sa 2000. Ang isa sa mga layunin ng repormang ito ay isang pagbawas sa kawalan ng trabaho. Ngunit ang krisis, na nagsimula noong 2008 ay nagpakita na ang mga pag-asa ay hindi nabigyang-katarungan. Ang kawalan ng trabaho ay patuloy na nagtataglay ng halos 10%, at ang kakulangan ng batas sa paggawa ay pumipigil sa mga employer na tumugon sa mga pagbabago sa merkado.
Upang gumawa ng mga pagbabago sa code ng paggawa ay maraming beses na sinubukan, ngunit ang mga reporma ay nakikita "sa mga bayonet" - ang kasalukuyang isa ay walang pagbubukod. Ang Pranses na pamahalaan ay nagsisikap na popularize ang reporma at inilunsad ang isang bilang ng mga pagkukusa, kabilang ang isang detalyadong paliwanag ng Pranses ng mga pagbabago sa batas sa isang simple at maliwanag na wika. Bilang karagdagan, ang lahat ay maaaring matuto nang higit pa tungkol sa reporma at mag-iwan ng pagsusuri sa mga social network @loitravail
Kanan Holder Ilustrasyon. Thinkstock.
Ayon sa mahusay na itinatag na representasyon, ang lahat ng Europa ay nahahati sa dalawang bahagi: isang masipag na hilaga na may medyo mababa ang pagkawala ng trabaho at isang lumalagong ekonomiya at isang masayang timog, na ang mga naninirahan ay palaging hindi nakakaakit sa isang tasa ng kape, pag-isipan ang walang kabuluhan sa mundo . Ngunit hindi ba ito lipas na sa pagtatanghal? - Nagtaka ako ng kasulatan.
Ang France ay isang bansa ng 35-oras na linggo ng pagtatrabaho, mahabang tanghalian at mas mahaba ang mga pista opisyal - para sa ilang kadahilanan, para sa ilang kadahilanan na nauugnay sila sa timog. Ngunit lahat ng tao na dumating upang gumana doon bilang isang kwalipikadong espesyalista alam na ito ay hindi.
Sinubukan naming linawin ang tanong na ito mula kay Olivier, ang Senior Legal Council ng Major French Transnational Construction Corporation (hiniling niyang huwag tumawag sa huling pangalan). Tinatawag namin si Olivier sa gabi, at sa panahon ng pag-uusap siya ay nasa kanyang opisina. Sumagot si Olivier: "Gumagana ako 45-50 oras sa isang linggo, mula sa mga 09:00 hanggang 19:30."
Paano ang tungkol sa sikat na 35-oras na pagtatrabaho linggo, ang paksa ng natitirang bahagi ng mundo ng negosyo? Ito ba ay isang kathang-isip lamang?
Taliwas sa maraming mga stereotypes, 35 oras - ito ay "lamang ng isang threshold mula sa kung saan ang countdown ng overtime o katapusan ng linggo ay nagsisimula," ang Pranses ekonomista Jean-Marie Perbo clarifies.
Ang pagtatrabaho sa produksyon ay dapat tumayo sa makina nang eksaktong 35 oras sa isang linggo, ngunit ang oras ng trabaho ng mga empleyado ng opisina ay hindi limitado. Tulad ng, halimbawa, sa US, karamihan sa mga empleyado ay hindi umuwi hanggang matupad ang mga kasalukuyang gawain. Ngunit hindi katulad ng mga kasamahan sa Amerika, ang mga eksperto sa Pransya ay tumatanggap ng kompensasyon para sa trabaho nang higit sa 35 oras sa anyo ng isang karagdagang katapusan ng linggo, ang bilang ng kung saan ay nakipagkasundo sa bawat kumpanya nang hiwalay (noong 2013, ang mga kumpanya ng Pranses ay nagbigay ng kanilang mga empleyado sa average na siyam na linggo) .
Ang average na taunang (2011) bilang ng mga oras ng pagtatrabaho ng inupahang empleyado sa isang kumpletong rate
Alemanya:1,406 oras Norway:1 421 oras. France:1 476 oras Britanya:1,650 oras Espanya:1,685 oras USA: 1 704 oras Hapon:1 706 oras Canada:1 708 oras Brazil:1 841 HOUR. Korea:2 193 oras Singapore:2 287 oras Isang pinagmulan:base ng pang-ekonomiyang tagapagpahiwatig ng Federal Reserve Bank ng St. Louis (USA)
Ngunit kahit na nagtatrabaho ang mga manggagawa ng higit sa 35 oras. Ayon sa gobyerno ng Pransya, noong 2010, ang 50% ng mga manggagawa na pinalamutian sa isang full-time na pahayag ay nagsampa ng aplikasyon para sa overtime, at noong 2013, ayon sa Perbo, magkakaroon pa ng higit pa.
Siyempre, kumpara sa mga kinatawan ng ilang mga propesyon ng "opisina" sa average na European working case, ay hindi masama. Upang kumuha ng hindi bababa sa mga abogado: Ayon sa French National Lawyers Association, noong 2008, 44% ng mga abogado ang nagtrabaho ng lingguhang higit sa 55 oras. Sa Estados Unidos, tulad ng iniulat na mga botohan, maraming mga abogado ang nagtatrabaho 55-60 oras sa isang linggo upang matupad ang plano para sa bilang ng mga oras na kasama sa mga account sa mga customer - ang pagsasanay na ito ay sumusunod sa karamihan ng mga legal na kumpanya.
Ang France ay hindi lamang ang bansa kung saan ang labor linggo ay lumalabas upang maging mas matindi kaysa ito ay isinasaalang-alang. Sa Espanya, ang araw ng trabaho ng isang kwalipikadong espesyalista ay hindi rin tumutugma sa stereotypical representation ng bansang ito. Si Pablo Martinez, Senior Sales Manager at disenyo sa Madrid Office ng Aleman transnational corporation, ay nagsasabi na ito ay dumating sa opisina sa pamamagitan ng 08:00 at bihirang napupunta bago 18:30.
Kanan Holder Ilustrasyon. Thinkstock. Caption ng imahe. Ang tagal ng araw ng trabaho sa mga manggagawa sa opisina sa Europa ay unti-unting leveling"Sa Espanya, marami ang nagbago sa ilalim ng impluwensya ng mga trend sa internasyonal na merkado," sabi niya. "Madalas para sa isang tanghalian, ang mga tao ay kailangang meryenda, nang hindi ako nagtatrabaho, doon ay halos walang ganoong bagay. "
Kakatwa sapat, ang tagal ng linggo ng trabaho sa mga nagtatrabaho sa isang kumpletong rate sa iba't ibang mga bansa ng Europa ay halos pareho. Ayon sa Statistical Bureau ng European Union (Eurostat), noong 2008, ang average na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho kada linggo sa mga bansa ng eurozone ay 41, at sa France - isang maliit na mas mababa sa 40. Ang pagkalat ng mga halaga ay napaka Maliit: Mula 39 oras sa Norway hanggang 43 sa Austria.
"Dahil sa ang katunayan na ang aming opisyal na tagal ng linggo ay 35 oras, ang mga tao ay may maling ideya, na parang maliit ang gawain ng Pranses," sabi ni Olivier. "Napakahirap na kumbinsihin sila, ngunit sa katotohanan lahat ay naiiba . "
May isa pang kadahilanan na maaaring mag-ambag sa paglitaw ng MIP ng maikling linggo ng pagtatrabaho: Kapag kinakalkula ang average na tagal ng oras ng pagtatrabaho, ang mga empleyado lamang na pinalamutian sa isang kumpletong rate ay isinasaalang-alang, samantalang sa maraming mga bansa sa Europa ang karamihan sa mga kondisyon ng bahagyang trabaho. Ang trend na ito ay nakabalangkas ng hindi bababa sa 15 taon na ang nakaraan at pinalala na may kaugnayan sa pandaigdigang krisis sa pananalapi ng 2008.
Kanan Holder Ilustrasyon. Thinkstock. Caption ng imahe. Ang average na trabaho sa trabaho ay hindi masama kumpara sa mga manggagawa sa opisina."Sa mga bansa na may mababang pagkawala ng trabaho, tulad ng Netherlands, Great Britain, Denmark, Sweden at Germany, nagpasiya kaming i-translate ang bawat ikaapat na empleyado para sa bahagyang trabaho," sabi ni Perbo, ang may-akda ng pag-aaral na isinagawa sa pagkakasunud-sunod ng European green Pondo - Brussels pampulitika organisasyon, na financing ang European parliyamento. Idinagdag ng siyentipiko na ang data ng Eurostat para sa 2012 ay nagpapatotoo sa pabor ng pagmamasid na ito.
Sa mga bansa ng Hilagang Europa, kung saan, ayon sa Perbo, ang bahagyang trabaho ay isang mas karaniwang kababalaghan, ang tagal ng linggo ng paggawa, isinasaalang-alang ang buong at bahagyang trabaho, ito ay naging pinakamababa: ayon sa Eurostat para sa 2012, sa Netherlands, Denmark, Sweden, Great Britain at Germany, katamtaman ito ng 35 oras, samantalang sa Greece, ang average na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho kada linggo ay 38. Espanya, Portugal at Italya halos hindi nahuli sa Greece. Ang Pranses sa aggregate ay nakakuha ng isang average ng tungkol sa 35 oras sa isang linggo.
At kung tumingin ka malapit sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa bahagyang inookupahan ng mga empleyado sa iba't ibang mga bansang Europa, maaari mong makita ang isang paradoxical trend: ang Pranses, part-time na trabaho, trabaho higit pakaysa sa kanilang mga kasamahan mula sa ibang mga bansa.
Ang tagal ng isang linggo ng trabaho sa bahagyang inookupahan ng mga empleyado sa France average 23.3 oras, samantalang sa karamihan ng iba pang mga bansa ng European Union, ayon sa isang survey na isinagawa noong 2013 ng koponan ng pananaliksik sa ilalim ng Ministry of Employment of France, ang figure na ito ay 20.1 oras .
Pinapayagan ka nitong makahanap ng sagot sa ilang mga katanungan, kapana-panabik na tagapamahala para sa disenyo ng Martineza: "Kapag tumawag ako sa Alemanya sa isang lugar pagkatapos ng 16:30, palagi akong nagtaka nang ilang tao sa opisina. Siguro ngayon ang Espanya ay nagbago sa Alemanya sa mga lugar ? "
Ayon sa isang pag-aaral na isinagawa ng organisasyon para sa pang-ekonomiyang kooperasyon at pag-unlad (OECD), ang pinaka-masipag sa bansa ng mundo ay Mexico kung saan 2246 na oras bawat taon. Ito ay, kung paano sasabihin, isang hindi inaasahang resulta, dahil ito ay itinuturing na ang mga Latin na Amerikano ay hindi gustong magtrabaho.
Samantala, bawat taon, ang mga mamamayan ng Mexico ay kailangang gumana nang higit pa at higit pa. Kaya, noong 2015, ang bawat Mexican ay nagtrabaho sa average para sa 18 oras nang higit sa 2014. Ayon sa World Factbook, 61.9% ng mga Mexicans ay inookupahan sa sektor ng serbisyo, 24.1% sa industriya, 13.4% - sa agrikultura, at ang average na taunang tunay na suweldo (kinakalkula sa Power Power Parity) Citizen of Mexico - $ 14,867.
Sa kabila ng mahihirap na trabaho sa trabaho, sa bilang ng libangan, ang Mexico ay sumasakop sa penultimate na lugar: Ang bakasyon sa Mexico para sa trabaho ay anim na araw lamang. Tanging ang Philipins ay mas mababa ang resting: Ang bakasyon ay tumatagal ng limang araw.
Bilang karagdagan, sa Mexico, 15 pista opisyal, kabilang ang Bagong Taon, ang araw ng konstitusyon at ang araw ng bandila, kung saan ang mga residente ng bansa ay hindi gumagana.
Sa pangalawang lugar, ang heograpikal na kapitbahay Mexico - Costa Rica. Ang mga naninirahan sa Costa Rica ay nagtatrabaho lamang ng 16 oras sa isang taon na mas mababa kaysa sa mga Mexicans. At ilang taon na ang nakalilipas, ang championship sa workshop ay kabilang sa Kostarikans.
Ito ay nagkakahalaga ng noting na, salamat sa tulad ng kasigasigan sa 2000-2013, ang GDP ng bansa ay nadagdagan ng 4.5% bawat taon. Karamihan sa mga kostarikans ay 64% - ay inookupahan sa sektor ng serbisyo, 22% sa industriya at 14% lamang sa agrikultura. Salamat sa hirap, ang Costa Rica ay halos nakayanan ang kahirapan: 12% lamang ng populasyon ng bansa ang nakatira sa likod ng isang linya ng kahirapan, bagaman sa karaniwan ang mga figure na ito ay hindi bababa sa 50%.
Gamit ang mga pista opisyal mula sa Kostarikans, hindi katulad ng Mexicans, ang lahat ay nasa order. Ayon sa konstitusyon ng bansa, ang bawat manggagawa ay may karapatan sa isang araw ng pahinga pagkatapos ng anim na araw ng trabaho sa isang hilera at sa taunang bayad na bakasyon, ang tagal at oras kung saan ay ipinagkaloob ng batas, ngunit hindi dapat gawin Mas mababa sa dalawang linggo para sa bawat nagtrabaho patuloy na 50 linggo. Bukod dito, ang Costa Rica ay may 16 pampublikong bakasyon, sa mga araw kung saan ang mga mamamayan ay nagpapahinga din.
Isinasara ang nangungunang tatlong bansa-workaholikov South Korea na may 2113 oras ng pagtatrabaho kada taon. Ngunit ang mga Koreano sa 2015 ay gumastos sa trabaho ng 11 oras na mas mababa kaysa sa 2014, ayon sa OECD.
Gayunpaman, sa kabila ng dinaglat na rehimen ng mga buddy sa paggawa, higit sa 2000 oras sa isang taon para sa isang high-tech na ekonomiya - ito ay masyadong maraming, na ibinigay ang katotohanan na higit sa isang isang-kapat ng Koreans gumana sampung at higit pang oras sa isang araw.
Ito ay nagkakahalaga ng noting na ang average na taunang tunay na suweldo ng residente ng South Korea ay $ 33,110. Kasabay nito, marami sa populasyon - 70.2% ay inookupahan sa sektor ng serbisyo, 24.2% sa industriya, at 5.7% sa agrikultura.
Para sa kapakanan ng karera, binabalewala ng mga Koreano ang batas ng pamilya at paggawa: ang anim na araw na linggo ng pagtatrabaho dito ay karaniwang normal kaysa sa isang pagbubukod, at isang maikling bakasyon ay tatlong araw lamang sa isang taon, sa halip na 10 araw sa ilalim ng batas.
Public Holidays Kabuuang 13: Ang mga mamamayan ng Republika ng Korea ay nagpapahinga hindi lamang sa Bagong Taon, kundi pati na rin sa araw ng proteksyon ng mga bata, araw ng memorya (sa alaala ng mga namatay sa pakikibaka para sa kalayaan o sa serbisyong militar ) at sa araw ng konstitusyon.
Marahil ang pangunahing sorpresa ng pag-aaral ng OECD ay maaaring isaalang-alang ang katotohanang ang ikaapat na lugar ay kinuha ng Greece - isang bansa na ang mga naninirahan sa Europa ay itinuturing na halos ang pangunahing tamad ng kontinente.
Sa katunayan, ang mga Greeks ay nagtatrabaho ng 2042 oras sa isang taon. At bawat taon na mamamayan ng Gresya ay kailangang gumana nang higit pa at higit pa. Kaya, noong 2015, ang bawat Griyego ay nagtrabaho sa average para sa 16 oras nang higit sa 2014, at ang average na taunang totoong suweldo ng isang mamamayan ng Greece - $ 25,211.
Ang Greece ay gumagamit ng isang average na 43.7 oras sa isang linggo. Ayon sa World Factbook, 72.4% ng mga empleyado ay inookupahan sa sektor ng serbisyo, 15% sa industriya, 12.6% - sa agrikultura.
Ang mga pista opisyal mula sa mga Greeks ay tumatagal ng 20 araw, at sa mga pista opisyal ng estado sila ay masuwerteng higit sa iba pang mga masipag na bansa: sila ay nasa Greece 18. Bilang karagdagan sa klasikong weekend para sa Bagong Taon at sa araw ng Araw ng Paggawa, ang mga Greeks ay nagpapahinga din Ang araw ni St. Nicholas at ang Araw ng Kalayaan ng Gresya.
Ang pinakamataas na limang manggagawa ay nagsara ng Chileans mula noong 1988 oras sa isang taon. Ang opisyal na bakasyon sa Chile ay tumatagal ng 15 araw. Eksakto kaya maraming mga pista opisyal ng estado ang mga katapusan ng linggo sa bansa. Kabilang sa mga ito ay hindi lamang Pasko at ang araw ng kalayaan, kundi isang bakasyon sa paggawa, ang araw ng lahat ng mga banal, araw ng hukbo at maging ang kapistahan ng katawan ng Panginoon.
Kasunod ng Chileans Russia ay (1978 oras bawat taon). Kasabay nito, sa krisis ng 2015, ang bawat residente ng Russia ay nagtrabaho sa average na pitong oras na mas mababa kaysa sa 2014. Gayunpaman, ang mga Russians ay malinaw na hindi nais na iproseso: higit sa 0.2% ng mga residente ay nagtrabaho nang higit pa.
Hindi kataka-taka na ang karamihan sa lahat ng populasyon ay inookupahan sa sektor ng serbisyo: 63% ng mga empleyado, 27.6% - sa industriya at 9.4% lamang sa agrikultura. Kasabay nito, ang average na buwanang naipon na sahod sa 2015, ayon kay Rosstat, ay umabot sa 33,925 rubles.
Ito ay nagkakahalaga ng noting na sa Russia mayroong isang malaking bakasyon: 28 araw ng kalendaryo. At para sa ilang mga mamamayan ay may pinalawig na pahinga. Kaya, ang mga empleyado ng Investigative Committee ay nagpapatuloy sa 30 araw ng kalendaryo, mga menor de edad - 31 araw, at mga empleyado ng mga propesyonal na serbisyo sa pagliligtas at mga formations ay may karapatang magpahinga sa 40 araw depende sa karanasan.
Sa lahat ng ito, ang isa pang 14 pampublikong bakasyon ay idinagdag - mga hindi nagtatrabaho araw. Bukod dito, o sa parehong bansa ay walang mga pista opisyal ng Bagong Taon, tulad ng sa Russia.
Anuman ang sapat, ngunit, ayon sa OECD, ang kinikilalang pang-ekonomiyang lider ng Europa at sa mundo - ang Alemanya ay hindi sa lahat ng kampeon sa oras ng trabaho. Ang mga Germans ay gumagana nang mas mababa kaysa sa mga Greeks, at Russian - isang average ng 1371 oras bawat taon.
Sa muling pagkalkula sa linggo ng pagtatrabaho ito ay 26.3 oras lamang. Sa sektor ng serbisyo ay gumagamit ng 74% ng mga empleyado, sa industriya - tungkol sa 25%. Ang hindi bababa sa mga Germans ay nagtatrabaho sa agrikultura: isang maliit na higit sa 1%, ito ay ipinagdiriwang sa World Factbook Report.
Bukod dito, ang bilang ng mga araw ng bakasyon sa Alemanya ay isa sa pinakamalaking: ang mga empleyado ay maaaring makapagpahinga ng 30 araw sa isang taon. Ito ay nakasaad sa ulat ng European Fund upang mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay at paggawa.
Ngunit ang bilang ng mga pampublikong bakasyon dito ay nakasalalay sa lupa mismo (kaya tinatawag na mga yunit ng teritoryo sa loob ng bansa). Kaya, siyam na pista opisyal ay ipinagdiriwang sa lahat ng 16 na lupain, at bilang karagdagan sa mga siyam na pista opisyal sa labing-isang lupain na naka-install na karagdagang.
Maraming iba pang mga Germans ang nagtatrabaho sa Netherlands (1419 oras bawat taon). Kapansin-pansin na noong kalagitnaan ng 2000, ang pamahalaang Olandes muna sa mundo ay nagpasimula ng tagal ng linggo ng pagtatrabaho nang mas mababa sa 30 oras. Bukod dito, ang mga Netherlands nais na gumana kahit na mas mababa. Iyon ang dahilan kung bakit maraming mga negosyo ng bansa ang patuloy na nagpapatupad ng 4-araw na linggo ng pagtatrabaho. Kasabay nito, ang nagtatrabaho araw ng Dutchman ay tumatagal ng isang average ng 7 oras 30 minuto. 81% ng mga residente ay inookupahan sa sektor ng serbisyo, 17% sa industriya at mga 2% sa agrikultura.
Bakasyon sa Dutch gitna sa Europa - 4 na linggo, iyon ay, 20 araw ng kalendaryo. Bilang karagdagan, mayroong 9 pangunahing pista opisyal sa Netherlands. Kabilang sa mga ito ay ang araw ng hari, ang araw ng pagpapalaya, ang araw ng Banal na Trinidad at ang araw ni St. Nicholas. Sa kabila ng katotohanan na ang huli ay hindi nalalapat sa bilang ng mga estado, ang Dutch ay hindi gumagana sa araw na ito.
Sa mga bansa ng Scandinavian ay hindi rin mag-recycle. Sa Norway, nagtatrabaho sila ng 1424 oras sa isang taon, sa Denmark - 1457 oras. Kinikilala ang mga mahilig sa magandang buhay - Pranses - at mga nagtatrabaho nang higit pa sa mga Germans (1482 oras bawat taon).
Ang France ay isang bansa na may 35-oras na linggo ng pagtatrabaho, mahabang dining break at higit pa ay nagbibigay-daan. Gayunpaman, hindi lahat ng Pranses ay gumagana 35 oras: ang figure na ito ay isang threshold lamang, pagkatapos ay nagsisimula ang overtime sa isang karagdagang bayad. Iyon ang dahilan kung bakit maraming mga residente ng bansa ay handa na magtrabaho nang higit pa kaysa sa pamantayan.
Ayon sa Pamahalaang Pranses, noong 2010, 50% ng mga manggagawa na pinalamutian sa isang full-time na pahayag ay inilapat upang magbayad ng overtime, at 44% ng mga abogado noong 2008 ay nagtrabaho nang higit sa 55 oras, ayon sa Pranses National Association of Lawyers. 76% ng Pranses ay nagpapatakbo sa sektor ng serbisyo, 21% sa industriya at 3% lamang sa agrikultura.
Sa France, ang opisyal na bayad na bakasyon ay 25 araw sa isang taon. Isinasaalang-alang ang 10 opisyal na pista opisyal, ang Pranses sa average na resting 35 araw sa isang taon. Nagpahinga sila sa araw ng tagumpay, sa araw ng lahat ng mga banal at ayon sa kaugalian sa Pasko.
Gayunpaman, may mga bansa na hindi pumasok sa rating na ito, ngunit sa parehong oras ay handa na para sa mga pagbabago sa nagtatrabaho ritmo. Halimbawa, sa Sweden, isang dalawang-taong eksperimento sa pagpapakilala ng isang 6 na oras na araw ng pagtatrabaho ay kamakailan ay nakumpleto. Totoo, ang mga empleyado ng nursing home sa Gothenburg, na sapat na masuwerte upang maging mga kalahok sa gayong pagbabago, ay nababahala.
Ang pag-aaral ay nagpakita na ang kalusugan ng mga empleyado ay bumuti, na pinapayagan upang mabawasan ang kanilang pasyente sa ospital, pinabuting din ang pag-aalaga ng pasyente, ngunit ang lungsod ay hindi magpapatuloy sa eksperimento sa isang patuloy na batayan: masyadong mahal.
Ito ay naka-out na upang payagan ang 68 mga nars upang gumana 30 oras sa isang linggo sa halip na 40, ang lungsod ay dapat na umarkila ng isang karagdagang 17 tao, na kung saan ay nagkakahalaga ng treasury sa isang milyong euros, mga tala Bloomberg.
At ang disenyo ng disenyo ng Belgian Studio Central bilang isang pagtaas sa kahusayan ng kanyang mga empleyado ay nag-alok sa kanila, walang kaunti, ang ikatlong araw, kung saan ang mga empleyado ay namamahala sa kanilang paghuhusga.
Kapansin-pansin na ang ganitong pagbabago ay talagang ginawang posible upang mapabuti ang kahusayan ng trabaho at ang bilis ng mga gawain, dahil ang isang nagpahinga at masaya na empleyado - isang produktibong empleyado, na nabanggit sa kumpanya.
