Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень сезонных работ (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Перечень сезонных работ «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 05.02.2018) Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. «Перечень сезонных работ»(утв. Постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 N 185)(ред. от 27.07.1936, с изм.
Далеко не все работодатели знакомы с особенностями труда сезонных работников, путая их, порой, с временными сотрудниками. Оформляя на работу эту категорию работников, следует знать, что почти все гарантии и компенсации постоянных сотрудников распространяются и на их сезонных коллег. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Существуют, однако, некоторые отличия, связанные со спецификой их труда, требующие отдельного рассмотрения.
Водное хозяйство Дноуглубительные и берегоукрепительные работы Геолого-разведочные работы Полевые экспедиционные работы Промышленность нерудных строительных материалов Добыча песчано-гравийной смеси из русел рек Промышленность по добыче и обработке драгоценных металлов и драгоценных камней Добыча драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных месторождений; добыча драгоценных металлов из рудных месторождений малой мощности (малые золоторудные месторождения) Речной и морской транспорт Перевозки пассажиров и грузов, погрузочно-разгрузочные работы в районах с ограниченными сроками навигации Все отрасли экономики Досрочный завоз продукции (товаров) в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности Кроме того, трудовой договор с сезонником, как и с другим работником, должен содержать обязательные условия, перечень которых установлен в части 2 статьи 57 ТК РФ (табл. 4 на с. 99).
Составляем договор Поскольку сезонные работы подразумевают установление трудовых отношений только в течение определенного периода, с сотрудниками, нанятыми для их выполнения, заключают срочный трудовой договор. Об этом говорится в абзаце 3 части 1 статьи 59 Трудового кодекса. При составлении срочного трудового договора в данном случае необходимо указать, что работы, выполняемые в его рамках, носят сезонный характер.
Это требование статьи 294 ТК РФ. Условие об испытании, если оно предполагается, также должно быть прописано в контракте сезонника. Однако нужно учесть, что при заключении контракта на период от двух до шести месяцев испытательный срок не может превышать двух недель (ч. 6 ст. 70 ТК РФ). Если работника нанимают на период, не превышающий двух месяцев, по правилам, установленным в абзаце 7 части 4 статьи 70 Трудового кодекса, испытание ему назначаться не может.
Лесозаготовительные, сплавные и связанные с ними работы:а) смолокурение и кучное углежжение;б) работы по заготовке сырья для терпентинного и канифольного производства;в) вывоз и подвозка лесоматериала, сплавного инвентаря и продфуража перевозочными средствами хозорганов;г) укладка, переборка, выкатка и выкладка лесоматериалов и первичные работы по обработке лесосырья и лесоматериалов;д) береговые погрузочно — разгрузочные работы по плотовому сплаву, если они выполняются особыми кадрами рабочих;е) работы на расположенных вне оборудованных портов заводских пристанях, лесопильных заводах в навигационный период; погрузка на суда, ставка в судах и переборка экспортных лесоматериалов, если соответствующие работы не производятся кадрами постоянных грузчиков.Примечание.
Инфо
Днем завершения трудового договора считается день окончания отпуска, т.к, работающим сезонно полгода, отпуск дается после этого срока. Сезонным работникам гарантированно выплачиваются:
На многих сезонных работах в отраслях с утвержденной их номенклатурой работа за полный сезон зачитывается в стаж для начисления пенсии как за год. Сезонная работа обусловлена цикличными климатическими условиями, когда определенные виды работ не могут проводиться круглогодично.
ОННЫХ РАБОТ(в ред. Постановления Секретариата ВЦСПС от 27.07.1936 -Бюллетень ВЦСПС, 1936, N 14)1. Работы по ремонту находящихся в эксплуатации железнодорожных линий, подъездных путей и веток, за исключением работ, выполняемых постоянными кадрами рабочей силы:а) садовые, дерновые, устройство древесных насаждений, планировочные работы;б) мостовые (дорожные) работы; мощение, шоссировка;в) работы по летнему ремонту железнодорожного пути: сплошная подъемка пути, смена шпал и переводных брусьев, разгонка зазоров, смена балластного слоя и пучинистого грунта; устранение и предупреждение оплывов, очистки полотна, откосов, насыпей, выемок от зарослей травы, очистка от грязи и мусора кюветов, канав и лотков;г) работы по зимнему ремонту железнодорожного пути: перестановка щитов и кольев, разделка откосов и выемок, прорытие траншей в снегу, вскрытие русел канав, кюветов и пропуск весенних вод и льда.2.
Ирригационные и мелиоративные работы, работы по осушению и орошению, работы по строительству рыбхозов:
Впоследствии в Перечень сезонных работ, установленный Постановлением НКТ СССР от 11 октября 1932 г.
Урал, Башкирия, Северный край, Западная Сибирь, Восточная Сибирь, Северный Казахстан, Дальний Восток, Ленинградская область), буровые разведочные работы в других отраслях производства;б) заготовка вешек, кольев и межевых столбов;в) перевозка инструментов и приборов;г) работы по установлению межевых знаков и границ, установка вешек и прорубка просек;д) работы, непосредственно связанные с исполнением изыскательских и исследовательских работ; приготовление гидравлического раствора бетона и производство бетонной и каменной кладки;е) зондировка и шурфование;ж) другие подсобные работы.Примечание. На основные работы по провешиванию, съемке, нивелировке и т.д., производимые квалифицированными работниками, распространяется общее законодательство о труде.23. Все речные и морские изыскательские работы.24.
Утвержден Постановлением НКТ СССР от 11 октября 1932 г. N 185 ПЕРЕЧЕНЬ СЕЗОННЫХ РАБОТ 1. Работы по ремонту находящихся в эксплуатации железнодорожных линий, подъездных путей и веток, за исключением работ, выполняемых постоянными кадрами рабочей силы: а) садовые, дерновые, устройство древесных насаждений, планировочные работы; б) мостовые (дорожные) работы; мощение, шоссировка; в) работы по летнему ремонту железнодорожного пути: сплошная подъемка пути, смена шпал и переводных брусьев, разгонка зазоров, смена балластного слоя и пучинистого грунта; устранение и предупреждение оплывов, очистки полотна, откосов, насыпей, выемок от зарослей травы, очистка от грязи и мусора кюветов, канав и лотков; г) работы по зимнему ремонту железнодорожного пути: перестановка щитов и кольев, разделка откосов и выемок, прорытие траншей в снегу, вскрытие русел канав, кюветов и пропуск весенних вод и льда. 2.
1. Законодательством о труде традиционно предусматривались особенности регулирования труда сезонных работников, т.е. работников, срок работы которых не превышает продолжительности определенного периода (сезона).
Сезонными признаются работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), как правило, не превышающего 6 месяцев.
Перечни сезонных работ, в т.ч. отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего 6 месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.
До принятия указанных актов продолжают применяться:
Перечень сезонных работ, утв. Постановлением НКТ СССР от 11 октября 1932 г. N 185, в соответствии с которым в перечень сезонных работ включаются:
1. Работы по ремонту находящихся в эксплуатации железнодорожных линий, подъездных путей и веток, за исключением работ, выполняемых постоянными кадрами рабочей силы:
5. Ледокольные работы и работы по уборке снега и льда:
6. Работы по постройке и капитальному ремонту электрической связи:
7. Работа по добыче и производству строительных материалов:
8. Лесозаготовительные, сплавные и связанные с ними работы:
20. Торфяные работы:
Примечание. К рабочим по подготовке болот, заключившим трудовой договор на срок более 6 месяцев, применяется общее законодательство о труде.
21. Работы, связанные с добычей благородных металлов, за исключением производимых работниками, занятыми в зимнее время на других работах у того же хозоргана:
22. Триангуляционные, топографические, землеустроительные, геологические, геологоразведывательные, лесные и лесоустроительные работы, а также полевые работы, связанные со всеми исследовательскими и изыскательскими работами:
24. Ирригационные и мелиоративные работы, работы по осушению и орошению, работы по строительству рыбхозов:
Впоследствии в Перечень сезонных работ, установленный Постановлением НКТ СССР от 11 октября 1932 г. N 185, были добавлены работы по выгрузке, перевешиванию, транспортировке, складированию и учету шерсти, поступающей на фабрики первичной обработки шерсти и прифабричные мойки в период заготовки весенней шерсти (Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июня 1960 г. N 769/16 "О дополнении Перечня сезонных работ, утвержденного Постановлением НКТ СССР 11 октября 1932 г. N 185").
Кроме того, применяется утвержденный Постановлением Правительства РФ от 6 апреля 1999 г. N 382 Перечень сезонных отраслей и видов деятельности, применяемых для целей налогообложения, в соответствии с которым к таким отраслям относятся:
В сельском хозяйстве:
В перерабатывающей промышленности:
В рыбном хозяйстве:
В нефтедобывающей и газовой промышленности:
В торфяной промышленности:
В медицинской промышленности:
В лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности:
В легкой промышленности:
В лесном хозяйстве:
В охотничьем хозяйстве:
В водном хозяйстве:
Геолого-разведочные работы:
Промышленность нерудных строительных материалов:
Промышленность по добыче и обработке драгоценных металлов и драгоценных камней:
На речном и морском транспорте:
Во всех отраслях экономики:
Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498 утвержден Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год (СЗ РФ. 2002. N 27. Ст. 2709).
К таким отраслям относятся:
До настоящего времени действует и утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381 Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы. К ним относятся:
1. Работа на торфоразработках:
2. Работа на лесозаготовках и лесосплаве:
В связи с этим установление каких-либо изъятий и ограничений прав сезонных работников, не основанных на положениях гл. 46 ТК, локальными нормативными актами, трудовыми договорами не допускается.
Работникам, занятым на сезонных работах, в случаях, предусмотренных законодательством, стаж работы в данной организации суммируется и считается непрерывным, если они проработали сезон полностью, заключили трудовой договор на следующий сезон и возвратились на работу в установленный срок. Время межсезонного перерыва не засчитывается в непрерывный стаж работы.
Правительством РФ могут быть предусмотрены специальные случаи, при которых работа в течение полного сезона засчитывается в стаж, дающий право на пенсию, за год работы.
Трудовые гарантии Оплата труда сезонных работников оговаривается в двустороннем трудовом договоре. Однако она не должна быть ниже минимальной (без надбавок, премий и других поощрений). Сезонному работнику положен отпуск – по два календарных дня за каждый полный отработанный месяц. Это правило распространяется только на основной отпуск. Если работнику положен дополнительный отпуск (вредные условия труда и прочие), то эта его часть рассчитывается по общим для всех работников правилам. Отпускные начисляются по среднедневной зарплате за последние календарные 3 месяца. При этом заработок делится на 3 и на 29,6 (среднегодовое число календарных дней). Затем полученное число умножается на число отпускных дней. Если сезонные работы длятся менее трех месяцев, то средний заработок исчисляется согласно отработанному периоду.
Положение и максимальный срок Основной характеристикой сезонных работ является их продолжительность. В предыдущем трудовом кодексе выполнение сезонных работ строго ограничивалось шестью месяцами.
Если же такие работы длились хотя бы на день больше, чем полгода, они переставали считаться сезонными. Новое законодательство смягчило данную формулировку, признав сезонными, работы, выполняющиеся, как правило, за 6 месяцев.
Внимание: оговорка «как правило» не случайна. Ведь в некоторых случаях сезон не ограничивается полугодом. Перечень работ с сезонностью свыше 6 месяцев утверждается отраслевыми договорами, где оговариваются максимальные сроки этих работ.Например, при пассажирских перевозках в курортных районах сезоном принято считать летне-осенний период, как правило, - май-октябрь.
Особенность данных сезонных работ предусматривается региональными отраслевыми тарифными соглашениями и коллективными договорами организаций Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2008-2010 годы Перечень сезонных работ разрабатывается и утверждается сторонами соглашения Продолжительность разрабатывается и утверждается сторонами соглашения Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы Перевозка пассажиров курортной местности в летне-осенний период, перевозка пассажиров в зоны отдыха, в дачные поселки, к садоводческим товариществам Май - октябрь Таблица 2.
Маркшейдерские работы и буровые работы в горной промышленности, производимые ручным способом в северных районах (Урал, Башкирия, Северный край, Западная Сибирь, Восточная Сибирь, Северный Казахстан, Дальний Восток, Ленинградская область), буровые разведочные работы в других отраслях производства; заготовка вешек, кольев и межевых столбов; перевозка инструментов и приборов; работы по установлению межевых знаков и границ, установка вешек и прорубка просек; работы, непосредственно связанные с исполнением изыскательских и исследовательских работ; приготовление гидравлического раствора бетона и производство бетонной и каменной кладки; зондировка и шурфование; другие подсобные работыНа основные работы по провешиванию, съемке, нивелировке и т.
В некоторых ситуациях допустимы ссылки на порядок расчета заработка, приведенный в локальных нормативных актах компании или в коллективном договоре. Но в этом случае работник должен быть под роспись ознакомлен с содержанием документов, на которые дается ссылка Режим работы Конкретный режим рабочего времени и времени отдыха указывают в трудовом договоре, если для данного сотрудника он отличается от общих правил, действующих у работодателя Компенсации В трудовом договоре обязательно следует указать размер компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если условия труда на рабочем месте признаются тяжелыми или вредными (опасными) Характер работы Работники некоторых профессий имеют особый характер работы: подвижной, разъездной, в пути, сезонный и т.
д.
Работы на сахаропесочных заводах, непосредственно связанные с выработкой из свеклы сахарного песка, работы по свеклосушению на свеклосушках, работы по жомосушению, выполняемые на сахаропесочных заводах в период производства сахара.
Внимание
Все работы в картофелетерочном производстве.
Примечание. К рабочим по подготовке болот, заключившим трудовой договор на срок более 6 месяцев, применяется общее законодательство о труде.
Инфо
Упомянутые в литере «е» настоящего пункта работы на пристанях, расположенных в Балтийском море, Ладожском и Онежском озерах с примыкающими к ним речными системами, сезонными не считаются.9. Корчевка и разделка пней, выполняемые отдельно от основных лесозаготовительных работ.10.
Работы по добыче фосфорита, производимые поверхностным способом, и связанные с ним работы.17. Все работы в картофелетерочном производстве.18. Работа по заготовке яиц, птицы, пера и пуха на складах, кроме работ по известкованию яиц.Примечание.
Настоящий пункт не распространяется на птицеоткормочные заведения (инкубаторы и комбинаты).19. Папильонаж и вспомогательные работы по микроскопированию в гренажном производстве.20.
Торфяные работы:а) подготовка работ (включая сводку леса и корчевку и разделку пней);б) добыча, сушка и уборка торфа, кроме работ на механизированных агрегатах и силовых установках (гидроторф, фрезерная и машинно — формовочная добыча, работа на формующих гусеницах и т.д.), выполняемых рабочими, состоящими в постоянном штате.Примечание. К рабочим по подготовке болот, заключившим трудовой договор на срок более 6 месяцев, применяется общее законодательство о труде.(в ред.
Если в данном документе не указан срок, то работник вправе считать его бессрочным, и увольнение его по окончании сезонных работ может быть проблематичным. Поэтому так важно составлять договор письменно, оговаривая в нем срок найма на работу.
Прекратить трудовой договор можно и досрочно. Если инициатором этого процесса является работодатель, то последний должен письменно уведомить сотрудника о своем намерении за три дня до его увольнения. Если работник сам желает завершить трудовые отношения, то он тоже должен подать заявление за три дня до своего ухода.
В случае если договор расторгается по причине сокращения численности сотрудников либо ликвидации организации, «сезонников» предупреждают об этом письменно за неделю до этого. При этом им выплачивается двухнедельный средний заработок.
Договор на сезонные работы СКАЧАТЬ образец.
Гаврикова И. А., старший научный редактор журнала «Зарплата»
Сезонные работы - работы, выполняющиеся на протяжении определенного периода из-за климатических или других природных условий. Как правило, их продолжительность составляет не более полугода.
Сезонные работы в весенне-летний период.
Пик спроса на сезонных работников приходится на короткий период с мая по сентябрь. В это время открывается огромное количество вакансий на любой вкус. Большинство постоянных сотрудников компаний уходят в отпуск. Иногда кадровики ищут им специалистов на замену. Особенно популярны должности офис-менеджеров, секретарей, администраторов, бухгалтеров. Если сезонный работник покажет себя высококвалифицированным, инициативным, пунктуальным и неконфликтным, то у него вполне есть шанс получить постоянное место.
В увеличении количества персонала летом нуждаются сферы торговли и общественного питания. Многие рестораны, кафе и фаст-фуды открывают летние террасы, набирая при этом дополнительных официантов и поваров. На улице появляются точки по продаже прохладительных напитков, сладкой ваты, поп-корна, мороженого и так далее. Наиболее актуально это для парков, аттракционов.
Лето - пора для тех, кто хочет поработать в туристической области. Подходящие вакансии можно найти как на популярных российских курортах, так и за границей. Аниматоры, гиды, музыканты, ведущие - если вы любите общаться с людьми, то сезонная работа на море придется вам по душе. В конце весны начинаются смены в детских лагерях. Соответственно, есть шанс устроиться вожатым, педагогом, физруком, медсестрой, поваром.
Прием на сезонную работу весной и летом начинают сельскохозяйственные компании. Желающие могут приобрести навыки прополки, полива, рыхления, окучивания. Также приглашаются люди для сбора урожая. Полевые сезонные работы, как правило, не отличаются высокой зарплатой.
Зато фирмы-наниматели разрешают бесплатно забирать определенную часть собранных овощей и фруктов. Мечтающим познакомиться с миром пчеловодства, рекомендуется сезонная работа на пасеке. Здесь пик трудовой деятельности также приходится на весенне-летний период.
Оптимальный вариант сезонной работы летом для тех, кто не хочет никуда ехать, - благоустройство родного города. Спектр предлагаемых занятий не слишком широк: озеленение (посадка кустарников и деревьев), покраска бордюров, скамеек и так далее, оформление площадок для детей.
Главная сезонная работа осенью - уборка урожая, которая уже упоминалась выше. Что касается зимы, то в городе проще всего заняться борьбой со льдом и снегом - ЖЭКам лишние руки не помешают. Тем, кто хорошо катается на коньках, лыжах или сноуборде, - прямая дорога на зимние курорты в качестве инструктора. В некоторой степени к сезонной зимней работе относится и хождение в костюме Деда Мороза по домам. Этот способ заработка отлично подойдет людям с творческой жилкой и зачатками актерских способностей.
Большой популярностью пользуется сезонная работа на севере. Там востребованы специалисты с опытом в нефтегазовой, лесной, строительной, железнодорожной отраслях. Как правило, зарплата предлагается высокая: в среднем от 50 до 100 тысяч рублей. Устраиваться лучше в крупную известную фирму, потому что небольшие частные компании легко могут обмануть.
Женщины, ищущие сезонную работу и не имеющие особых навыков, чаще всего останавливаются на сборе урожая за рубежом. Представительницы прекрасного пола, знающие иностранные языки и не испытывающие проблем в общении с другими людьми, отправляются на курорты, чтобы пополнить ряды обслуживающего персонала.
Студенты, как правило, идут в торговлю или занимаются промоутерской деятельностью. Пенсионерам сезонную работу найти не просто. В большинстве случаев им предлагают осенью и зимой жить в дачном домике с целью его охраны.
Финляндия.
Каждый год Финляндия принимает около 15 тысяч работников из разных стран. Пик активности приходится на летний период. Значительная часть сезонных вакансий подразумевает сбор урожая клубники, гороха, грибов, огурцов, лесных ягод. При интенсивной работе в месяц реально получать от 800 до 1300 евро. Зачастую фермеры предоставляют приезжим жилье за символическую арендную плату.
Летом Италия предлагает стандартный набор вакансий в туристической сфере. Можно устроиться аниматором, сотрудником гостиницы или ресторана. В горах туристический сезон начинается в ноябре и продолжается до марта. Туда также нужны временные работники. Есть вакансии и в сфере сельского хозяйства. В весенне-летний период идет сбор фруктов и овощей, осенью - оливок, зимой - цитрусовых. Для устройства на любую работу требуется хорошее знание итальянского языка.
Для украинцев и белорусов Польша давно стала лучшей страной для поиска временной работы. Сезон там длится с мая по октябрь. Большая часть вакансий приходится на сельскохозяйственный сектор. В частности, речь идет о посадке фруктов и овощей, обслуживании теплиц. Всегда нужны сотрудники на предприятия, занимающиеся переработкой собранного урожая.
Новая Зеландия.
Для любителей настоящей экзотики, прекрасным вариантом станет Новая Зеландия. Там всегда хватает работы на фруктовых плантациях. Кроме того, можно попробовать устроиться на винодельню, а также попытать счастья в рыбной промышленности, овцеводстве, туристической сфере. Для работы в Новой Зеландии желательно хорошее знание английского языка.
Начнем с положительных моментов. Сезонная работа дает возможность получить хорошие деньги за относительно короткий срок. Она подходит для тех, кому не удается по каким-либо причинам трудоустроиться на постоянной основе. Многие россияне ищут сезонную работу за рубежом, чтобы познакомиться с новыми людьми, побольше узнать о традициях другой страны, подтянуть иностранный язык.
Естественно, недостатков тоже хватает. Временное трудоустройство не дает уверенности в завтрашнем дне. Человеку становится сложно строить планы на будущее, брать кредиты на крупные покупки. Зачастую сезонная работа предполагает физические нагрузки, которые люди переносят по-разному.
Для некоторых они превращаются в настоящую каторгу. Наибольшему риску подвергаются те, кто трудятся за границей. Непредвиденные обстоятельства способны привести к мгновенной потере работы. В итоге можно остаться в незнакомом государстве без средств к существованию.
Чтобы избежать неприятностей, старайтесь выбирать сезонную работу в соответствии с вашими склонностями, навыками, характером, физическим развитием. Тогда, скорей всего, несколько месяцев не станут похожи на отбывание тяжелого наказания.
Существуют, однако, некоторые отличия, связанные со спецификой их труда, требующие отдельного рассмотрения.
Сначала необходимо разобраться, какие работы следует считать сезонными.
Эти работы имеют следующие особенности
:
Самыми распространенными сезонными видами работ являются выращивание продукции растениеводства и ее заготовка, добыча некоторых видов природных ресурсов (торфозаготовка), геологоразведочные работы, поиск ценных минералов и золотодобыча, почти все работы связанные с лесом, консервирование молочных, мясных, добыча рыбы и морепродуктов с последующей их переработкой, сахарное и консервное производства и прочие.
Основной характеристикой сезонных работ является их продолжительность. В предыдущем трудовом кодексе выполнение сезонных работ строго ограничивалось шестью месяцами.
Если же такие работы длились хотя бы на день больше, чем полгода, они переставали считаться сезонными. Новое законодательство смягчило данную формулировку, признав сезонными, работы, выполняющиеся, как правило, за 6 месяцев .
Внимание: оговорка «как правило» не случайна. Ведь в некоторых случаях сезон не ограничивается полугодом.
Перечень работ с сезонностью свыше 6 месяцев утверждается отраслевыми договорами, где оговариваются максимальные сроки этих работ.Например, при пассажирских перевозках в курортных районах сезоном принято считать летне-осенний период, как правило, — май-октябрь.
Тарифными же соглашениями ЖКХ устанавливается срок работ, связанных с жизнеообеспечением людей, периодом выполнения конкретных услуг.
Так, теплоснабжение населения осуществляются в отопительный сезон. Сроки такого сезона колеблются исходя из особенностей климата местности и утверждаются исполнительными органами власти на местах.
Во многих отраслях народного хозяйства есть целый перечень работ, относящихся к категории сезонных. Вот список основных из этих работ:
Кроме того существуют определенные виды работ, которые выполняются в организациях (фирмах) не зависимо от их отраслевых принадлежностей.
К ним относятся такие работы:
Летом традиционно проводятся работы связанные с промышленным альпинизмом — мойка фасадов, их ремонт. Кроме того прокладываются и ремонтируются дороги, выполняются различные клининговые работы, удаление грибковых образований и т.п.
Зима связана с уборкой снега, удалением сосулек с крыш и чисткой дорог от обледенений и т.д.
С сезонным работником оформляется трудовой договор в двух экземплярах. В данном документе оговариваются:
Обычно трудовой договор оформляется на полгода. Но этот срок может быть и выше, если имеется соответствующее отраслевое соглашение, согласованное с правительством.
Важным условием сезонного договора является его срочность. Если в данном документе не указан срок, то работник вправе считать его бессрочным, и увольнение его по окончании сезонных работ может быть проблематичным. Поэтому так важно составлять договор письменно, оговаривая в нем срок найма на работу.
Прекратить трудовой договор можно и досрочно . Если инициатором этого процесса является работодатель, то последний должен письменно уведомить сотрудника о своем намерении за три дня до его увольнения.
Если работник сам желает завершить трудовые отношения, то он тоже должен подать заявление за три дня до своего ухода.
В случае если договор расторгается по причине сокращения численности сотрудников либо ликвидации организации, «сезонников» предупреждают об этом письменно за неделю до этого. При этом им выплачивается двухнедельный средний заработок.
Договор на сезонные работы образец.
Оплата труда сезонных работников оговаривается в двустороннем трудовом договоре. Однако она не должна быть ниже минимальной (без надбавок, премий и других поощрений).
Сезонному работнику положен отпуск – по два календарных дня за каждый полный отработанный месяц. Это правило распространяется только на основной отпуск. Если работнику положен дополнительный отпуск (вредные условия труда и прочие), то эта его часть рассчитывается по общим для всех работников правилам.
Отпускные начисляются по среднедневной зарплате за последние календарные 3 месяца. При этом заработок делится на 3 и на 29,6 (среднегодовое число календарных дней). Затем полученное число умножается на число отпускных дней. Если сезонные работы длятся менее трех месяцев, то средний заработок исчисляется согласно отработанному периоду.
Днем завершения трудового договора считается день окончания отпуска, т.к, работающим сезонно полгода, отпуск дается после этого срока.
Сезонным работникам гарантированно выплачиваются :
На многих сезонных работах в отраслях с утвержденной их номенклатурой работа за полный сезон зачитывается в стаж для начисления пенсии как за год.
Сезонная работа обусловлена цикличными климатическими условиями, когда определенные виды работ не могут проводиться круглогодично.
Сезонной считается работа, как правило, ограниченная шестимесячным периодом. В некоторых случаях максимальные сроки сезонной работы оговариваются межведомственными соглашениями.
Сезонные работники работают по трудовым договорам, как указано ТК РФ. На них во многом распространяются те же гарантии, что и на постоянных работников. Факт и сроки их работы фиксируются в трудовой книжке по общим правилам и служат основанием для исчисления стажа для пенсии.
