Sa ekonomiya ng Russia, mayroong isang konsepto ng isang pang-ekonomiyang entidad bilang isang joint-stock na kumpanya, na nahahati sa dalawang uri - sarado at bukas. Ano ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga ganitong uri ng lipunan? O baka walang pagkakaiba sa pagitan nila? Ang tanong na ito ay medyo kawili-wili, kaya't subukan nating maunawaan ito nang mas detalyado.
CJSC (Closed Joint Stock Company) ay isang komersyal na organisasyon na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi (securities). Ang isang katangian ng isang CJSC ay ang katotohanan na ang mga indibidwal lamang na lumikha ng organisasyong ito, iyon ay, ang mga tagapagtatag, ang maaaring magkaroon ng mga pagbabahagi. Ang mga tagalabas ay hindi maaaring bumili ng mga securities ng isang closed joint stock company. Bilang karagdagan, kung ang sinumang shareholder ay nagpasya na mag-withdraw mula sa mga tagapagtatag, maaari niyang ibenta ang kanyang mga pagbabahagi, ngunit sa mga taong bahagi lamang ng mga shareholder ng kumpanya. Bilang karagdagan, ang CJSC ay may ilang kalamangan - ito ay may karapatang hindi maglathala ng mga pahayag nito sa media.
OJSC (Open Joint Stock Company) ay isang komersyal na organisasyon na ang awtorisadong kapital ay binubuo rin ng mga pagbabahagi. Ang mga tagapagtatag ng kumpanyang ito ay maaaring isang limitadong bilang ng mga tao, ngunit ang mga may-ari ay maaaring mga taong hindi kasama sa komposisyong ito. Ang likas na katangian ng relasyon ay nagpapahintulot sa halos sinumang tao o legal na entity na makakuha ng mga bahagi sa anumang OJSC at maging shareholder nito, at, dahil dito, makatanggap ng isang tiyak na kita sa anyo ng mga dibidendo. Dapat sabihin na ang bawat may-ari ng pagbabahagi ay maaaring sa anumang oras magpasya na ihiwalay ang kanyang mga mahalagang papel sa pabor ng mga ikatlong partido, at hindi siya obligadong humingi ng pahintulot mula sa iba pang mga shareholder. Bilang karagdagan, obligado ang OJSC na ipakita sa publiko sa mga potensyal na mamumuhunan para sa pamilyar na mga pahayag nito para sa nakaraang panahon.
Sa konklusyon, dapat itong tapusin na ang CJSC at OJSC ay mga varieties joint-stock na kumpanya na may sariling, likas lamang sa kanila, katangian. Kaya, ang mga tagapagtatag lamang ng isang CJSC ang maaaring magkaroon ng mga mahalagang papel, at ihiwalay lamang ang mga ito sa pabor ng iba pang mga shareholder, habang ang mga indibidwal at legal na entity na hindi miyembro ng mga tagapagtatag ng kumpanya ay maaaring maging mga shareholder ng isang OJSC, habang ang mga bahagi ng isang Maaaring ibenta ang OJSC nang walang pahintulot ng mga kasalukuyang shareholder. Bilang karagdagan, ang mga pahayag ng isang OJSC ay dapat ilagay sa pampublikong mass media, at ang isang CJSC ay may karapatan na huwag ilagay ang dokumentasyon nito.
Ang bilang ng mga kalahok sa isang open joint stock company ay hindi limitado. Ngunit hindi hihigit sa 50 katao ang maaaring isama sa CJSC nang sabay-sabay, na maaaring makabuluhang kumplikado sa paggawa ng negosyo. Ngunit kakailanganin ng CJSC para magsimula ng mga aktibidad awtorisadong kapital sa halagang 100 minimum na sahod, habang ang OJSC - 1000 minimum na sahod. Mayroon ding mga nuances sa mga tuntunin ng pag-unlad ng kumpanya. Kaya, kung ang bilang ng mga miyembro ng CJSC ay lumampas sa 50, dapat itong muling irehistro bilang isang OJSC sa loob ng isang taon.
Magkakasamang kompanya- ito ay isang asosasyon ng negosyo (komersyal na istraktura), na nakarehistro at nagpapatakbo ayon sa ilang mga patakaran, at ang awtorisadong kapital nito ay ipinamamahagi sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi. Ang pangunahing gawain ay ang pagbuo ng kapital para sa pagsasagawa ng ilang mga aktibidad sa negosyo.
Magkakasamang kompanya(JSC), o sa halip, ang mga aktibidad nito ay kinokontrol ng Civil Code ng Russian Federation, ang Arbitration Code ng Russia, ang Batas ng Russian Federation "On Joint Stock Companies" at iba pang mga batas at batas.
Ito ay pinaniniwalaan na ang pinagmulan ng mga joint-stock na kumpanya, bilang isang anyo, ay nagsimula noong ika-15 siglo, mula sa sandaling nabuo ang Genoa Bank of St. George. Sa kanya nagsimula ang panahon ng gayong mga pormasyon. Ang gawain ng bagong likhang institusyon ay ang serbisyo sa mga pautang ng estado. Kasabay nito, ang mga tagapagtatag nito ay mga maon - mga pormasyon ng mga nagpapautang na nagpahiram ng pera sa estado, at binayaran sila ng huli ng karapatang tumanggap ng bahagi ng mga kita mula sa kabang-yaman.
Maraming mga prinsipyo ng pagpapatakbo ng Bank of Genoa ang kasabay ng mga kasalukuyang tampok ng JSC:
- kapital ng isang institusyong pinansyal nahahati sa ilang mga pangunahing bahagi, na kung saan ay nakikilala sa pamamagitan ng libreng sirkulasyon at alienability;
- pamamahala ng bangko- isang pagpupulong ng mga kalahok na nagpupulong taun-taon upang magpatibay mahahalagang desisyon. Ang bawat panukala ay inilagay sa isang boto. pangunahing tampok sa iyon mga opisyal ang institusyong pampinansyal ay walang karapatan na lumahok sa pulong. Ang tungkulin ng executive body ay ginampanan ng council of protectors, na binubuo ng 32 miyembro;
- mga miyembro ng bangko nakatanggap ng mga pagbabayad ng interes sa kanilang mga bahagi. Kasabay nito, ang halaga ng mga dibidendo ay direktang nakasalalay sa antas ng kakayahang kumita ng bangko.
Mula sa simula ng ika-16 na siglo, ang mga bagong merkado ay aktibong nagbubukas sa Europa, ang paglaki ng mga volume ng kalakalan ay bumibilis, at ang industriya ay umuunlad. Ang mga lumang anyo ng mga komunidad (guilds, maritime partnerships) ay hindi na maprotektahan ang mga karapatan ng mga kalahok sa transaksyon at mga bagong pang-ekonomiyang pangangailangan. Kaya, lumitaw ang mga kolonyal na kumpanya sa Holland, England at France. Sa katunayan, ang mga kolonyal na estado ay nagsimulang makaakit ng mga pondo mula sa labas para sa higit pang pagpapaunlad ng lupain.
1602- Pagbuo ng East India Company. Ang kakanyahan nito ay ang pagkakaisa ng mga umiiral nang organisasyon sa Holland. Ang bawat kumpanya ay may kanya-kanyang bahagi, kaya iba-iba rin ang bilang ng mga kinatawan sa mga namamahala. Sa paglipas ng panahon, ang mga pagbabahagi ng bawat isa sa mga kalahok ay tinawag na "mga pagbabahagi" - mga dokumentong nagpapatunay sa karapatang magmay-ari ng bahagi ng bahagi. Ngunit ang napakalaking haka-haka ng stock ay nagpilit sa gobyerno na magpatupad ng ilang mahihigpit na paghihigpit sa maling paggamit ng kapital ng kumpanya.
Halos kasabay ng istrukturang inilarawan sa itaas, lumitaw ang Ingles na bersyon ng East India Company. Ang tampok nito ay ang taunang pagpupulong ng mga kalahok upang malutas ang mga pangunahing isyu sa pamamagitan ng pagboto. Tanging ang mga kalahok na nagmamay-ari ng kapital na higit sa porsyento na tinukoy ng charter ang may boto. Ang pamumuno ay ipinagkatiwala sa konseho, na binubuo ng 15 miyembro na inihalal ng pulong.
Noong ika-18 siglo pagkatapos ng ilang hindi matagumpay na pagtatangka upang lumikha ng kanyang sariling bangko, nagtagumpay si John Law. Kasunod nito, siya ang naging isa sa mga aktibong kalahok sa paglikha ng West India Company. Pagkalipas ng ilang taon, sumali dito ang ibang mga organisasyong Pranses. Sa katunayan, isang malakas na monopolyo ang nabuo sa merkado, na nagsisiguro ng isang matatag na pagpasok ng mga kita sa kaban ng bayan at paglago ng ekonomiya. Ngunit hindi ito maaaring magpatuloy magpakailanman. Ang mababang dibidendo ay naging impetus para sa malawakang pagbebenta ng mga pagbabahagi ng bagong nabuong istraktura. Ang presyo ng mga securities ay bumagsak, at pagkatapos ay ganap na bumagsak. Nagdulot ito ng malubhang pinsala sa ekonomiya ng bansa.
Noong 1843 Ang unang batas ng JSC ay lumitaw sa Germany. Mula sa simula ng 1860s, ang bilang ng naturang mga lipunan ay umabot sa ilang dosena. Kasunod nito (noong 1870, 1884) ay binuo ang mga bagong batas tungkol sa joint-stock na kumpanya.
Noong 1856-1857 sa Inglatera, lumitaw ang mga unang lehislatibong kilos na nag-oobliga sa mga bagong rehistradong komunidad na dumaan sa pamamaraan ng pagpaparehistro, magkaroon ng sariling charter, ipahiwatig ang mga layunin ng kanilang mga aktibidad, at iba pa. Kasabay nito, ang mga itinatag na kumpanya ay pinapayagan na mag-isyu lamang ng mga rehistradong pagbabahagi.
Noong 1862 ang lahat ng mga kilos at kaugalian ng England na may kaugnayan sa mga kumpanya ng joint-stock ay nakolekta sa isang batas. Sa hinaharap, hindi ito nagbago, ngunit pupunan lamang ng mga bagong item.
Ginamit ng iba pang bansa (kabilang ang United States) ang karanasang natamo na noong lumilikha ng mga kumpanya ng joint-stock.
Ang pinagsamang kumpanya ng stock ay nilalang, ang organisasyon ng ilang mga kalahok sa merkado. Ang tampok ng istraktura ay ang mga sumusunod:
- Ang mga kalahok ng JSC ay may limitadong pananagutan, na hindi lalampas sa halaga ng kanilang "mga pagbubuhos" sa awtorisadong kapital ng kumpanya;
Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay may buong responsibilidad sa mga shareholder nito sa mga tuntunin ng pagtupad sa mga obligasyon (kabilang ang napapanahong pagbabayad ng mga dibidendo);
Ang buong halaga ng awtorisadong kapital ay pantay na hinati sa bilang ng mga inisyu na bahagi ng JSC. Kasabay nito, ang mga kalahok ng joint-stock na kumpanya, at hindi ang mga tagapagtatag nito, ay kumikilos bilang mga may hawak;
Ang pagbuo ng awtorisadong kapital ay nangyayari sa gastos ng mga pamumuhunan ng mga kalahok. Kasabay nito, ang mga kontribusyon na ginawa ay napupunta sa ganap na pagtatapon ng bagong likhang istraktura;
Gumagana ang JSC nang walang limitasyon sa oras, maliban kung ang mga kabaligtaran na kundisyon ay nabaybay sa charter ng bagong likhang istraktura;
Ang kumpanya ng joint-stock ay may karapatang magsagawa ng anumang mga aktibidad na hindi ipinagbabawal sa antas ng pambatasan. Kasabay nito, sa ilang mga lugar, ang isang joint-stock na kumpanya ay maaaring gumana lamang batay sa isang lisensya;
Ang isang bagong likhang organisasyon ay obligadong mag-publish ng taunang ulat, pagkawala at mga account sa kita, balanse at iba pang data na ibinigay ng batas (lahat ng mga isyung ito ay tinalakay sa Artikulo 92 ng Pederal na Batas "Sa Pinagsamang Mga Kumpanya ng Stock");
Nakukuha ng JSC ang karapatang mag-organisa ng mga tanggapan ng kinatawan, sangay, subsidiary at iba pa. Kasabay nito, maaari mong buksan ang iyong mga sangay kahit sa labas ng estado.
Ngayon, mayroong dalawang pangunahing uri ng naturang mga organisasyon:
1. Open Joint Stock Companies (JSC)- ito ay mga pormasyon kung saan ang mga shareholder ay may karapatang maghiwalay (magbenta) ng mga pagbabahagi nang walang kasunduan sa ibang mga shareholder. Kasabay nito, ang JSC mismo ay maaaring malayang ipamahagi ang mga inisyu na pagbabahagi, nang walang anumang mga paghihigpit. Kabuuan ang mga shareholder at tagapagtatag ng JSC ay hindi limitado. Kung ang nagtatag ng kumpanya ay ang estado (pagbuo ng munisipyo, paksa Pederasyon ng Russia), kung gayon ang naturang kumpanya ay maaari lamang bukas - OJSC. Ang tanging mga pagbubukod ay ang mga maliliit na istruktura na nabuo batay sa mga privatized na kumpanya.
SA mga natatanging katangian Ang JSC ay maaaring uriin bilang:
Ang bilang ng mga kalahok ay walang limitasyon;
- ang halaga ng awtorisadong kapital - mula sa 1000 minimum na suweldo at pataas;
- Ang mga pagbabahagi ay ibinahagi sa pamamagitan ng bukas na subscription;
- ang mga securities ay maaaring malayang ibenta at bilhin (nang walang paunang pag-apruba);
- Nagsasagawa ang Edukasyon na mag-isyu at mag-publish bawat taon ng isang ulat, mga account ng mga pagkalugi, kakayahang kumita, balanse.
2. Closed Joint Stock Companies (CJSC)- ito ay mga pormasyon kung saan ang mga inisyu na bahagi ay maaaring ipamahagi lamang sa loob ng pormasyon (sa mga tagapagtatag o isang mahigpit na tinukoy na bilog ng mga tao). Kasabay nito, ang isang bukas na subscription para sa CJSC ay ipinagbabawal. Sa mga closed joint stock company, may karapatan ang mga shareholder na maging unang bumili ng mga securities.
Ang mga natatanging katangian ng JSC ay kinabibilangan ng:
Ang bilang ng mga kalahok ay hindi dapat lumampas sa limampung tao;
- ang halaga ng awtorisadong kapital ay hindi dapat higit sa 100 pinakamababang suweldo na tinutukoy sa antas ng pambatasan;
- Ang mga inisyu na pagbabahagi ay ibinahagi lamang sa mga tagapagtatag (posible rin ang mga pagpipilian sa paglalagay sa iba pang mga tao, ngunit pagkatapos lamang ng kasunduan);
- ang kasalukuyang mga shareholder ay may karapatan na maging unang bumili ng CJSC shares;
- ang isang saradong lipunan ay hindi maaaring mag-publish ng anumang mga ulat sa katapusan ng bawat taon.
Ang mga modernong kumpanya ng joint-stock ay makabuluhang naiiba mula sa mga sumusunod na pormasyon:
1. Mula sa pakikipagsosyo sa negosyo. Ang JSC ay isang asosasyon ng mga kabisera ng ilang mga kalahok, at ang HT ay isang asosasyon ng mga kabisera ng mga kalahok at isang grupo ng mga taong nagpapatupad magkasanib na proyekto sa loob ng parehong asosasyon. Bilang karagdagan, sa HT, ang mga kalahok ay umaako ng buong responsibilidad para sa mga obligasyon sa edukasyon. Ang AO ay hindi nagbibigay ng ganoong pananagutan.
2. Mula sa mga lipunang may limitadong pananagutan(LTD). Mga karaniwang tampok LLC at JSC - ang kabuuang kapital ng mga kalahok, na nabuo dahil sa kanilang mga pamumuhunan sa isang karaniwang dahilan. Ngunit ang kumpanya ng joint-stock ay may ilang mga tampok na katangian:
- ang pinakamababang halaga ng awtorisadong kapital para sa isang joint-stock na kumpanya ay itinatag sa antas ng pambatasan (pati na rin ang bilang ng mga kalahok). Para sa isang LLC, ang value na ito ay ang "ceiling";
- lahat ng mga kalahok ng JSC ay tumatanggap ng mga bahagi sa kanilang mga kamay, na maaaring itapon sa kanilang sariling paghuhusga (magbenta o bumili sa stock market). Sa isang simpleng komunidad, ang awtorisadong kapital ay nahahati sa mga simpleng kontribusyon;
- ang pamamaraan para sa pagsasama at pagbubukod mula sa isang LLC (JSC) ay iba;
- bawat shareholder ng isang joint-stock na kumpanya ay may pantay na mga karapatan at obligasyon tungkol sa gawain ng istraktura. Sa isang simpleng lipunan, ang bawat kalahok ay maaaring magkaroon ng kanyang sariling mga obligasyon.
- Ang istraktura ng pamamahala ng isang joint-stock na kumpanya ay mas kumplikado kaysa sa isang LLC.
3. Mula sa mga kooperatiba ng produksyon. Narito ito ay nagkakahalaga ng pag-highlight ng mga sumusunod na tampok:
- ang mga kalahok ng kooperatiba ay mananagot para sa mga obligasyon ng kooperatiba (iyon ay, magkasanib na responsibilidad). Sa AO, ang bawat kalahok ay may pananagutan sa loob ng mga limitasyon ng kanyang kontribusyon;
- ang mga miyembro ng kooperatiba ay maaaring mapatalsik dahil sa hindi pagtupad sa mga obligasyon o paglabag sa mga pamantayan. Walang sinuman sa JSC ang may karapatang bawiin ang isang kalahok ng mga bahagi sa ilalim ng anumang mga pangyayari;
- Ang isang kooperatiba ay nagsasangkot ng pagbuo ng isang komunidad ng mga tao at ang kanilang mga pamumuhunan, at ang isang joint-stock na kumpanya ay isang samahan lamang ng mga pamumuhunan.
Upang ayusin ang iyong joint-stock na kumpanya, kailangan mong dumaan sa ilang yugto:
1. Matipid na bigyang-katwiran ang hinaharap na istraktura. Iyon ay, kailangan mo munang mabuo ang ideya ng pagbuo sa hinaharap. Ang lahat ng miyembro ng lipunan ay dapat na malinaw na nauunawaan ang mga gawain na itinalaga sa kanila, mga prospect ng pag-unlad, potensyal na kakayahang kumita, at iba pa. Espesyal na atensyon dapat tumuon sa mga sumusunod na katanungan:
Ang AO ba ang pinakamahusay na anyo para sa napiling linya ng negosyo. Dito dapat isaalang-alang na ang mga joint-stock na kumpanya ay mas angkop para sa malalaking negosyo;
- posible bang makuha kinakailangang pondo iba pang mga paraan (halimbawa, upang makakuha ng pautang mula sa isang bangko). Dito kinakailangan na isaalang-alang ang pagiging posible sa pananalapi, mga potensyal na benepisyo;
- tukuyin ang kinakailangang halaga ng kapital.
2. Organisasyon ng JSC. Sa yugtong ito, ang mga sumusunod na gawain ay isinasagawa:
Ang isang kasunduan ng mga tagapagtatag ay natapos, na tumutukoy sa mga pangunahing aktibidad at katangian ng negosyo. Kasabay nito, ang responsibilidad ng bawat isa sa mga kalahok ay direktang nakasalalay sa halaga ng mga pamumuhunan na ginawa. Ang mga tagapagtatag ay hindi maaaring obligado ang joint-stock na kumpanya sa anumang mga transaksyon sa mga ikatlong partido, ipinagbabawal silang kumilos sa ngalan ng kumpanya;
Ang isang pagpupulong ng mga tagapagtatag ay ginanap, kung saan ang charter ng joint-stock na kumpanya ay pinagtibay sa pamamagitan ng pagboto, ang pagtatasa ng ari-arian ay naaprubahan, ang mga isyu ng pagbibigay ng pagbabahagi ay tinalakay. Ang mga namumunong katawan ay binuo din ng AO at inihalal sa pulong. Ang aplikante ay pumasa kung higit sa ¾ ng lahat ng kalahok ang bumoto ng "para sa";
Ang awtorisadong kapital ay nabuo - ang pinakamababang halaga ng mga pondo ng JSC, kung saan, kung saan, magagarantiyahan ang proteksyon ng mga interes ng mga nagpapautang. Para sa isang joint-stock na kumpanya, ang laki ng awtorisadong kapital ay dapat na hindi bababa sa 1000 minimum na suweldo, itinatag na mga batas sa oras ng pagpaparehistro ng AO. Mula sa sandali ng pagpaparehistro, higit sa kalahati ng mga pagbabahagi ay dapat bilhin. Ang natitira ay sa panahon ng taon.
3. Pagpaparehistro ng isang institusyon sa antas mga istruktura ng estado.
Anumang joint-stock na kumpanya ay maaaring ma-liquidate, iyon ay, ito ay tumigil sa pag-iral bilang isang legal na entity. Mayroong ilang mga opsyon sa pag-aalis:
1. Kusang pagpuksa. Sa kasong ito, ang kaugnay na desisyon ay ginawa sa pagpupulong ng mga shareholder. Kasabay nito, ang pagnanais na puksain ang joint-stock na kumpanya ay direktang tinatanggap ng mga kalahok. Ang proseso ay nagaganap sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:
Ang pulong ay nagpasya sa pagpuksa;
- ang desisyon ay inilipat sa awtoridad sa pagpaparehistro ng estado, na gumagawa ng naaangkop na tala. Mula sa sandaling ito, ang paggawa ng anumang mga pagbabago sa mga dokumento ng JSC ay ipinagbabawal;
- isang komisyon sa pagpuksa ay hinirang. Kung ang isa sa mga kalahok ay isang kinatawan ng estado, dapat mayroong isang kinatawan;
- ginagawa ng komisyon ang lahat ng makakaya upang matukoy ang lahat ng mga nagpapautang at matanggap ang kasalukuyang utang;
- nasiyahan ang mga kahilingan ng mga nagpapautang ng JSC;
- ang natitirang ari-arian ay ibinahagi sa mga shareholder.
2. Ang sapilitang pagpuksa ng isang kumpanya at ang pagpuksa ng isang kumpanya ay magkatulad sa kalikasan. Sa aming kaso, ang joint-stock na kumpanya ay hindi na umiral pagkatapos ng desisyon ng korte. Sa katunayan, ang pagwawakas ng aktibidad ng istraktura sa isang pangkalahatang pang-ekonomiyang format ay ang kalooban ng merkado. Mga dahilan para sa pagpuksa ng isang joint-stock na kumpanya maaaring ang mga sumusunod:
Pagsasagawa ng mga aktibidad ng JSC na hindi inireseta sa lisensya o kung saan walang naaangkop na permit;
- paglabag sa mga batas sa pagganap ng trabaho;
- pagganap ng mga aktibidad na ipinagbabawal ng batas;
- Mga paglabag sa panahon ng pagpaparehistro at ang kanilang pagtuklas ng korte. Sa kasong ito, dapat kilalanin ng huli ang kawalan ng bisa ng lahat ng mga dokumento sa pagpaparehistro;
- pagkabangkarote ng JSC, na kinikilala rin sa korte.
Mula sa mga positibong katangian Ang AO ay maaaring makilala:
Ang katotohanan ng capital pooling ay hindi limitado ng anumang limitasyon. Ang isang JSC ay maaaring magkaroon ng anumang bilang ng mga mamumuhunan (kahit na maliit). Ang tampok na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang mabilis na makalikom ng mga pondo para sa pagpapatupad ng mga plano;
Sa oras ng pagbili tiyak na numero pagbabahagi, ang hinaharap na shareholder mismo ang magpapasya sa antas ng panganib na kanyang ipinapalagay. Kasabay nito, ang kanyang panganib ay limitado lamang sa halaga ng pamumuhunan. Sa kaso ng pagkabangkarote ng isang joint-stock na kumpanya, ang may hawak ng mga securities ay maaaring mawala lamang ang bahagi ng mga pondo na kanyang namuhunan nang hindi hihigit sa;
Pagpapanatili. Bilang isang patakaran, ang mga kumpanya ng joint-stock ay matatag na mga pormasyon. Kung ang isa sa mga shareholder ay umalis sa JSC, ang organisasyon ay magpapatuloy sa mga aktibidad nito;
Propesyonal na pamamahala. Ang pamamahala ng kapital ay isang function mga propesyonal na tagapamahala kaysa sa bawat shareholder nang paisa-isa. Kaya, maaari kang maging sigurado ng isang karampatang pamumuhunan ng kapital;
Ang posibilidad ng refund. Maaaring ibenta ang mga pagbabahagi nang buo o bahagi anumang oras;
iba't ibang uri ng kita. Ang kita ay maaaring makuha sa iba't ibang paraan - mula sa pagtanggap ng mga dibidendo, pagbebenta ng mga bahagi, pagpapautang ng mga mahalagang papel, at iba pa;
Kudos. Ngayon, ang mga joint-stock na kumpanya ay iginagalang na mga istruktura, at ang kanilang mga miyembro ay may mataas na kahalagahan sa lipunan at ekonomiya;
Pagkakaroon ng kapital. Sa JSC palaging may pagkakataon na makaakit karagdagang pondo sa pamamagitan ng pag-isyu ng mga pautang sa paborableng mga rate ng interes o sa pamamagitan ng pag-isyu ng mga pagbabahagi.
Kahinaan ng isang pinagsamang kumpanya ng stock:
Ang JSC ay isang bukas na istraktura, na obligadong mag-publish ng mga taunang ulat, ibunyag ang mga kita nito, at iba pa. Lahat ito - karagdagang impormasyon para sa mga kakumpitensya;
Ang posibilidad ng pagbawas ng kontrol sa daloy ng mga pagbabahagi. Kadalasan, ang libreng pagbebenta ng mga mahalagang papel ay maaaring humantong sa mga matinding pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok. Bilang resulta, maaaring mawala ang kontrol sa AO;
Salungatan ng interes. Kapag namamahala sa isang kumpanya, ang mga tagapamahala at mga shareholder ay maaaring may iba't ibang pananaw sa karagdagang pag-unlad ng istraktura. Ang gawain ng una ay ang wastong muling pamamahagi ng kita upang mapanatili ang lipunan, at ang gawain ng mga shareholder ay upang makuha ang pinakamalaking kita.
Parehong para sa estado at para sa lipunan sa kabuuan, ang paghahati ng mga tao sa mga indibidwal at legal na entidad ay mayroon partikular na kahalagahan. Bukod dito, ito ay isang pangunahing kadahilanan para sa maraming mga artikulo ng Civil, Administrative, Labor at iba pang mga code ng Russian Federation.
Upang isaalang-alang ang mga interes ng mga tao hangga't maaari, kinakailangang malaman kung ang taong ito ay isang indibidwal o isang legal na entity. Legal na kapasidad, panganib, ari-arian - para sa mga indibidwal at legal na entity maraming pagkakaiba. Kaya magsimula tayo sa dalawang konseptong ito.
Indibidwal ay isang tao, mayroon man o walang pagkamamamayan, na may mga tungkulin at karapatan dahil lang sa siya ay umiiral. Sa bisa ng kanyang kapanganakan, siya ay may legal na kapasidad, habang ang kanyang legal na kapasidad ay tinutukoy ng kanyang edad. Ang legal na kapasidad at legal na kapasidad ay malilimitahan lamang ng desisyon ng korte, o alinsunod sa batas.
Entidad ay isang organisasyon na nakarehistro alinsunod sa lahat ng mga tuntuning tinukoy ng batas. Maaaring may pangunahing layunin ang organisasyong ito na kumita, at simpleng pagtatrabaho para sa isang lipunan o ideya.
Ang mga legal na entity, bilang panuntunan, ay may pormang pang-organisasyon. Kaya, ang pinakakaraniwang anyo ay isang LLC, ngunit ang isang legal na entity ay maaari ding maging isang joint-stock na kumpanya at iba pa.
Isaalang-alang ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang indibidwal at isang legal na entity.
Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay itinuturing na pinakamainam na anyo ng organisasyon para sa paglikha ng isang kumpanya sa mga negosyante. Isaalang-alang ang pangunahing positibong aspeto sa paglikha ng isang LLC.
LTD - ang pinakasimpleng anyo ng organisasyon sa lahat ng posibleng magbukas ng organisasyon. Gayunpaman, kahit na siya ay may ilang mga kawalan, na, laban sa background ng mga kalamangan, ay tila hindi gaanong makabuluhan.
Kaya, ang bilang ng mga miyembro ng lipunan ay hindi maaaring lumampas sa 50 katao. Kung ang bilang ng mga kalahok ay lumampas sa limitasyong ito, dapat na muling ayusin ng negosyante ang kumpanya. Bukod dito, kung ang istraktura ng pamamahala sa isang LLC ay nagbabago, kung gayon ang bawat pagbabago ay dapat na sinamahan ng mga pagbabago sa mga dokumentong bumubuo.
Mula Setyembre 1, 2014 hanggang Civil Code Pumasok ang Russian Federation mga pagbabago tungkol sa mga non-profit na organisasyon. Sa partikular, nilikha ang isang espesyal na saradong atay ng mga non-profit na organisasyon.
Kaya, ang mga non-profit na organisasyon na itinatag bago ang Setyembre 1, 2014 ay kailangang iayon ang kanilang pangalan sa listahang ito sa unang pagkakataon na amyendahan ang mga dokumentong nasasakupan.
Kasama sa listahang ito ang mga sumusunod na uri ng mga non-profit na organisasyon:
Ang mga pagbabago na ginawa sa Civil Code ng Russian Federation ay pangunahing nauugnay sa katotohanang iyon bago sa kanila ay nagkaroon ng kalituhan sa mga anyo ng mga non-profit na kumpanya. Kaya, ang listahan ng mga non-profit na kumpanya na pinapayagan para sa pagpaparehistro ay pinalawak, at ang bawat isa sa mga form ay may sariling mga patakaran.
Naapektuhan din ng mga pagbabago ang item sa paggawa ng kita ng mga non-profit na organisasyon. Pinahintulutan silang makatanggap ng kita, ngunit para dito ang organisasyon ay dapat magkaroon ng ari-arian na nagkakahalaga ng hindi bababa sa 10 libong rubles.
Sa iba pang mga anyo, ang pagsasagawa ng mga aktibidad ng organisasyon ay higit pa kumplikadong proseso. Ang OJSC, PJSC, CJSC ay may parehong minus at plus kaugnay ng LLC. Isaalang-alang natin ang mga pangunahing.
Tulad ng LLC, CJSC, OJSC at PJSC, bilang pangunahing constituent na dokumento, tinatanggap nila charter. Sa kaso ng isang CJSC, ang proseso ng pagpaparehistro ay mas kumplikado at hindi lamang nagsasangkot ng pagpasok sa Unified Rehistro ng Estado mga legal na entity, kundi pati na rin ang pagpaparehistro sa FFMS ( pederal na Serbisyo sa mga pamilihang pinansyal) para sa layunin ng pag-isyu ng mga pagbabahagi. Ang awtorisadong kapital ng isang CJSC, hindi tulad ng isang LLC, ay hindi binubuo ng mga pagbabahagi, ngunit sa bilang ng mga pagbabahagi ng mga kalahok.
Ang bilang ng mga kalahok sa isang CJSC ay maaaring alinman, tulad ng sa OJSC at PJSC. LLC ay nangangahulugan na ang bilang ng mga kalahok ay hindi hihigit sa 50 katao. Maaari kang magbenta ng bahagi sa isang LLC batay sa mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok, habang sa isang CJSC ang isang kalahok ay dapat magbenta ng mga bahagi sa ibang mga miyembro ng komunidad.
Sa kaso ng isang OJSC, ang lahat ay medyo mas simple: ang isang kalahok, kapag umalis sa kumpanya, ay maaaring magbenta ng mga pagbabahagi kapwa sa iba pang mga kalahok nito at upang kumpletuhin ang mga estranghero.
Bilang isang tuntunin, kapag nag-publish mga dokumentong nagtatag ay hindi kailangang gawin, habang ang paglalathala ng bukas na pag-uulat ay sapilitan kapag gumagawa ng CJSC. Ang isang bukas na joint-stock na kumpanya, tulad ng isang LLC, ay hindi nagpapahiwatig ng mga publikasyon.
Ang PAO ay ang hindi gaanong karaniwang anyo non-profit na organisasyon dahil ang awtorisadong kapital ng kumpanya ay dapat na 1000 pinakamababang sukat sahod at iba pa. Sa PJSC walang limitasyon sa bilang ng mga kalahok. Hindi obligadong i-publish ang pag-uulat sa pampublikong domain.
Kaya, medyo mahirap para sa isang walang karanasan na espesyalista na maunawaan ang lahat ng aspeto ng mga aktibidad sa itaas na mga pormang pang-organisasyon ng mga negosyo. Upang buod, maaari nating tapusin na ang isang LLC ay angkop para sa maliliit na organisasyon na hindi maglalabas ng mga pagbabahagi, pati na rin ang sukat ng kanilang mga aktibidad. Kung talagang sinadya ng entrepreneur malaking negosyo, kung gayon ang isang joint-stock na kumpanya ay mas angkop para sa kanya.
Upang makapagsimula ng mga aktibidad, anuman ang anyo ng organisasyon, dapat na nakarehistro ang kumpanya. Ang pagpaparehistro ay isang kumplikadong pamamaraan at nangangailangan ang negosyante na dumaan sa mga mandatoryong yugto, anuman ang napiling anyo ng pagmamay-ari.
Kaya, ang isang pakete ng mga dokumento para sa pagpaparehistro ay dapat isumite sa Federal Tax Service. Ang mga dokumento ay ibinibigay nang personal ng negosyante o ipinadala sa pamamagitan ng koreo. Gayundin, ang isa sa mga pinakakaraniwang paraan upang magsumite ng mga dokumento ay ang pamamahala ng elektronikong dokumento.
Kapag nagrerehistro ng alinman sa mga legal na entity sa itaas, ang tagapagtatag at pinuno ng hinaharap na organisasyon ay maaaring kumilos bilang isang aplikante. Ang bawat dokumento na isinumite sa tanggapan ng buwis para sa pagpaparehistro, kung naglalaman ito ng higit sa isang sheet, ay dapat na tahiin at bilangin, at sertipikado rin ng mismong tagapagtatag o ng isang notaryo.
Upang makapagrehistro ng isang legal na entity, kinakailangan na magbayad ng bayad sa halaga ng 4 libong rubles. Ang petsa ng pagsusumite ng mga dokumento ay ang petsa kung kailan nakatanggap ang Federal Tax Service ng isang pakete ng mga papeles para sa pagpaparehistro. Sa sandaling matanggap ang mga dokumento, ang impormasyon tungkol sa mga ito ay ipinasok sa aklat ng pagpaparehistro.
Ang aplikante ay dapat bigyan ng resibo ng pagtanggap ng mga dokumento. Kung hindi siya nagsumite ng mga dokumento nang personal, ngunit sa pamamagitan ng koreo, pagkatapos ay ang isang resibo ay ipapadala sa kanyang address sa susunod na araw ng trabaho pagkatapos matanggap ang mga dokumento.
Ang pagpaparehistro ay isinasagawa sa loob ng 5 araw ng trabaho, kung saan sinusuri ng buwis ang katumpakan ng data na ibinigay para sa pagpaparehistro. Matapos ang pagpaparehistro ng bagong nilikha na organisasyon, ang isang sertipiko ay inisyu na nagpapatunay sa katotohanan ng pagpaparehistro nito.
Pagkatapos ng pagpaparehistro sa Federal Tax Service, inililipat ng tanggapan ng buwis ang mga dokumento para sa pagpaparehistro sa mga extra-budgetary na pondo, na, sa sa madaling panahon ilagay sa talaan bagong organisasyon sa bahay. Ang sandali ng pagpaparehistro ay ang petsa kung kailan nakarehistro ang negosyo sa awtoridad sa buwis.
Minsan ang pagpaparehistro ay tinanggihan, at mayroon ilang dahilan:
Matapos makumpleto ang proseso ng pagpaparehistro, ang kumpanya, anuman ang anyo ng pagmamay-ari, ay obligadong magbukas ng bank account at gumawa ng selyo.
Pagsasalita ni Anton Sitnikov tungkol sa LLC, OJSC at CJSC sa programang "Stroeva.delo".
Ang talakayan ng mga susog sa Civil Code ng Russian Federation tungkol sa pagpawi ng OJSC at CJSC ay nagsimula noong 2012. Kaya, mula Setyembre 1, 2014, ang mga ganitong anyo ng mga organisasyon ay hindi na umiral.
Bilang karagdagan, ang pagbabago ay nakaapekto rin sa mga ALC (mga kumpanyang may karagdagang pananagutan). Ngayon, sa halip na OJSC at CJSC, mayroon nang pampubliko at hindi pampublikong kumpanya. Alamin natin kung ano ang pagkakaiba sa pagitan nila.
Public Joint Stock Company ay isang organisasyon na ang mga bahagi ay dapat ilagay sa merkado ng mga mahalagang papel. Kaya, kahit sino ay maaaring bumili ng mga pagbabahagi. Bukod dito, ang organisasyon ay dapat na kinakailangang ipahiwatig sa charter at iba pang mga constituent na dokumento na ito ay pampubliko.
Ang mga organisasyong nakarehistro bilang CJSC o OJSC bago ang Setyembre 1, 2014 ay kailangang gumawa ng mga pagbabago tungkol sa kanilang publisidad o hindi publisidad sa lalong madaling panahon pagkatapos ng pag-ampon ng mga pagbabago.
Hindi pampublikong pinagsamang kumpanya ng stock ay isang organisasyon na hindi naglalagay ng mga share nito sa securities market. Kaya, isang tao lamang mula sa isang limitadong bilang ng mga tao ang maaaring bumili ng mga pagbabahagi.
Noong Setyembre 1, 2014, ang ALC ay inalis din, ngayon ito ay isang priori na itinuturing na isang non-public joint-stock na kumpanya na walang karapatang maglagay ng mga pagbabahagi sa securities market.
Mga pagbabagong naaangkop sa mga naturang organisasyon, dagdagan ang kapangyarihan ng estado na kontrolin sila. Kaya, ang bawat kumpanya ng joint-stock, anuman ang publisidad nito, ay dapat sumailalim sa taunang pag-audit ng mga aktibidad nito, na dati ay isinasagawa lamang para sa mga bukas na kumpanya ng joint-stock.
Kung hindi mahalaga para sa mga negosyante na ilagay ang kanilang mga pagbabahagi sa merkado, kung gayon ang isang hindi pampublikong joint-stock na kumpanya ay mas kaakit-akit sa kanila upang mabawasan ang mga gastos sa muling pagsasaayos at maiwasan ang mga bagong obligasyon tungkol sa mga pagbabahagi.
Matuto pa tungkol sa conversion sa video na ito.
2.30.1. Kahulugan ng mga closed at open joint-stock na kumpanya. Closed Joint Stock Company (CJSC) ay isang kumpanya na ang mga bahagi ay ipinamamahagi lamang sa mga tagapagtatag nito. Ang CJSC ay walang karapatan na magsagawa ng bukas na suskrisyon para sa isyu ng mga pagbabahagi. Ang mga shareholder ng JSC ay mayroon
ang pre-emptive na karapatang makakuha ng mga share na ibinebenta ng ibang mga shareholder ng kumpanyang ito.
Buksan ang Joint Stock Company (OJSC) ay isang kumpanya na ang mga miyembro ay maaaring magbenta ng kanilang mga bahagi nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder. Ang OJSC ay nagsasagawa ng isang bukas na suskrisyon para sa isyu ng mga pagbabahagi at ang kanilang libreng pagbebenta; ay obligadong mag-publish taun-taon para sa pampublikong impormasyon: taunang ulat, balanse, tubo at pagkawala account.
2.30.2. Dokumento ng pagtatatag sarado at bukas na joint-stock na kumpanya - charter, inaprubahan ng mga tagapagtatag; ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa mga kategorya ng mga pagbabahagi na inisyu ng kumpanya, ang kanilang nominal na halaga at numero, ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya, ang mga karapatan ng mga shareholder, ang komposisyon at kakayahan ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya at ang pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon sa kanila.
Promosyon nagpapatunay sa katotohanan na ang may-ari nito, ang shareholder, ay gumawa ng isang tiyak na kontribusyon sa kapital ng joint-stock na kumpanya. Maaari itong maging paksa ng pagbebenta, donasyon, pangako, makabuo ng kita sa anyo ng isang bahagi ng kita (dividend) na natanggap ng kumpanya ng joint-stock; nagbibigay ng karapatang lumahok sa pamamahala.
2.30.3. Ang pangunahing tampok ng JSC– ang ari-arian at kapital ng pera nito ay nabuo sa pamamagitan ng bukas, libreng pagbebenta ng mga bahagi nito. Ang mga pagbabahagi ay ibinebenta alinman sa pangunahing merkado sa halaga ng mukha pagkatapos ng kanilang paglabas, o sa pangalawang merkado sa pamamagitan ng muling pagbebenta sa mga presyo sa pamilihan. Ang OJSC ay isa sa pinakakaraniwan at sibilisado modernong mga anyo kolektibong organisasyon ng negosyo; nagbibigay ng isang tunay na pagkakataon na sumali sa pag-aari ng mga negosyo sa milyun-milyong ordinaryong mamamayan.
2.30.4. Mga pagkakaiba sa pagitan ng mga bukas na joint-stock na kumpanya at mga saradong kumpanya. Ang mga closed at open joint-stock na kumpanya ay mananagot para sa kanilang mga obligasyon, magkaroon ng mga posibleng pagkalugi, kumuha ng mga panganib sa loob ng isang limitadong hanay, na hindi lalampas sa halaga ng kanilang bloke ng mga pagbabahagi. Kasabay nito, ang mga joint-stock na kumpanya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon sa ari-arian ng mga indibidwal na shareholder, na tinanggap ng mga ito nang pribado.
OJSC ay iba mula sa isang CJSC sa pamamagitan ng katotohanan na sa isang OJSC ang bilang ng mga shareholder ay hindi limitado, at sa isang saradong isa - ang bilang ng mga kalahok ay hindi dapat lumampas sa 50. Kung ang bilang ng mga shareholder ng isang closed joint-stock na kumpanya ay lumampas sa 50 tao, kung gayon sa loob ng isang taon ang JSC ay dapat na maging isang bukas na kumpanya ng joint-stock. Ang isa pang pagkakaiba ay ang pamamaraan para sa pag-isyu at paglalagay ng mga pagbabahagi - sa mga OJSC ito ay pampubliko, at sa mga CJSC ito ay limitado sa mga partikular na indibidwal at legal na entity.
2.31. Mga kooperatiba ng produksyon
JSC - maaaring binubuo ng ilang mga kalahok at hatiin lamang ang mga pagbabahagi, ang halaga at kita nito ay nakatago sa publiko.
OJSC - binubuo ng mga kalahok na ang mga bahagi ay, kumbaga, bukas sa publiko at maaaring mailathala.
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng JSC at JSC ay ang paraan ng pamamahagi ng awtorisadong kapital sa pagitan ng mga kalahok sa mga pormasyon. Parehong itinataguyod ng mga istruktura ang parehong layunin - ang akumulasyon at pamamahagi ng kapital sa mga shareholder.
Noong 2014, nagkaroon ng mga pagbabago sa batas, bilang resulta kung saan ang mga CJSC ay muling nairehistro bilang mga JSC, at ang mga OJSC ay pinalitan ng mga PJSC.
Ang isang joint-stock na kumpanya ay isang anyo ng pagmamay-ari kung saan ang awtorisadong kapital ng isang negosyo ay nahahati sa mga pagbabahagi. Maaaring ito ay bukas na uri at saradong uri. Sa isang closed joint-stock na kumpanya, ang mga pagbabahagi ay ipinamamahagi sa isang limitadong lupon ng mga tao na magkakaroon ng pre-emptive na karapatan sa pagbebenta ng mga pagbabahagi ng isa pang shareholder. Sa isang bukas na pinagsamang kumpanya ng stock, ang mga pagbabahagi ay ipinamamahagi sa isang walang limitasyong bilang ng mga tao.
Ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng
ay ang bilang ng mga shareholder at ang paraan ng pagbabahagi.
Sa mga JSC (dating CJSC), ang awtorisadong kapital ay nahahati sa mga bahagi at ipinamahagi sa isang limitadong bilang ng mga shareholder (hindi hihigit sa 50 katao) na may mga karapatan sa ari-arian ng CJSC. Ang mga tagapagtatag lamang ang maaaring maging mga shareholder.
Ang OJSC (ngayon ay tinatawag silang PJSC) ang awtorisadong kapital ay nahahati din sa mga bahagi, ngunit malayang ibinahagi sa mga shareholders (hindi limitado ang kanilang bilang). Ang sinumang tao o organisasyon ay maaaring maging isang tagapagtatag.
Magandang araw.
Hindi pa katagal, ang isang JSC ay tinawag na isang CJSC at, sa katunayan, ito ay isa at pareho, ito ay ang lahat ng parehong mga saradong pinagsamang kumpanya ng stock, kung saan ang mga tagapagtatag lamang nito ang maaaring maging mga shareholder.
Ngunit sa mga bukas na joint-stock na kumpanya (OJSC), ang mga shareholder ay maaaring hindi lamang ang mga tagapagtatag, kundi pati na rin ang iba pang mga tao o organisasyon.
Bilang karagdagan, ang bilang ng mga shareholder sa isang OJSC ay hindi limitado, tulad ng sa isang JSC (CJSC) - hindi hihigit sa 50.
Ang CJSC (JSC), hindi tulad ng OJSC, ay hindi kinakailangang i-publish ang kanilang mga financial statement,
Sa pagkakaalam ko, ngayon meron na tayong PJSC (public joint-stock company) instead of OJSC, and JSC (on the contrary, non-public) instead of CJSC. Kaya't ang iyong tanong ay maaaring magmukhang ganito: Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng PAO at AOquot ;?
Dati, ang isang CJSC ay naiiba sa isang OJSC dahil ang mga pagbabahagi ay ibinukod sa mga tao sa loob ng isang partikular na lupon, at hindi sa sinuman, anuman ang opinyon ng lahat ng mga shareholder.
Ngayon ang pagkakaiba sa pagitan ng PJSC at JSC ay nasa ibang bagay: hindi sa alienation, ngunit sa paglalagay at sirkulasyon ng mga pagbabahagi.
Kaya, sa mga pagbabahagi ng PJSC (kasama ang mga securities) ay pampubliko, iyon ay, maaari silang ilagay sa pamamagitan ng bukas na subscription, at din sa pampublikong kalakalan.
Ang mga pagbabahagi (pati na rin ang mga mahalagang papel) sa mga JSC ay maaari lamang ilagay sa pamamagitan ng saradong subscription; hindi sila maaaring ipagpalit sa publiko.
Magkakasamang kompanya(JSC), ito ay kapareho ng dating ZAO - isang kumpanya na ang kapital ay nahahati sa ilang bahagi at ipinamahagi sa limitadong bilang ng mga shareholder. Ang mga shareholder na ito ay may ilang mga karapatan sa pag-aari ng kumpanyang ito, pati na rin ang pagkakaroon ng isang tiyak na responsibilidad kaugnay nito.
Public Joint Stock Company(PJSC), dating OJSC, ay isang kumpanya na ang awtorisadong kapital ay malayang ipinamamahagi sa mga shareholder na may karapatang ihiwalay ang kanilang mga share nang walang pahintulot ng ibang mga shareholder.
Dalawang taon na ang nakalilipas, ang mga organisasyonal na anyo ng mga negosyo ay sumailalim sa ilang mga pagbabago.
Simula noon, ang ibig sabihin ng JSC ay ang pamilyar na CJSC sa ating lahat, at ang PJSC - JSC.
Kung ihahambing natin ang JSC at JSC, kung gayon ang pagkakaiba ay makabuluhan, simula sa bilang ng mga tagapagtatag, na nagtatapos sa form at ang pangangailangan na ibunyag ang impormasyon tungkol sa sarili.
Sa mas detalyado, ang lahat ng mga pagkakaiba ay ipinakita sa anyo ng isang talahanayan sa ibaba.
AO - joint-stock na kumpanya. Ang OJSC ay isang open joint stock company. Kaya, naiintindihan namin na ang isang joint-stock na kumpanya ay hindi bukas sa lahat, ngunit sa isang bukas na joint-stock na kumpanya, ang kita, bilang panuntunan, ay maaaring bukas at halos sinumang nais, kung mayroong libreng pagbabahagi, ay maaaring bumili ng mga ito. .
Sa katunayan, ang JSC at JSC ay dalawang malaking pagkakaiba.
Hanggang 2014, ang lahat ng kumpanya ay nahahati sa OJSC, CJSC at LLC.
Ayon sa batas na FZ-99 na may petsang Mayo 5, 2014, ang isang open joint stock company (OJSC) ay pinalitan ng pangalan na PJSC (Public Joint Stock Company), habang ang CJSC (closed joint stock companies) ay pinangalanang JSC (joint stock companies). Gayunpaman, ito ay isang pagpapalit lamang ng pangalan, ang kakanyahan ng paggana ay hindi nagbago.
Iyon ay, ang mga shareholder ng PJSC ay may karapatan na patakbuhin ang kanilang mga pagbabahagi nang walang mga paghihigpit: magbenta, bumili, mag-donate.
Ang mga pagbabahagi ng JSC ay maaaring eksklusibong pagmamay-ari ng mga tagapagtatag ng kumpanyang ito nang walang karapatang ilipat ang mga ito sa mga ikatlong partido. Ibig sabihin, ang organisasyong ito ay matatawag na pamilya uri ng pagbuo ng kapital.
