Mga isang taon at kalahati na ang nakalipas, nagpasiya akong maglingkod sa hukbo. That time almost 26 na ako, may diploma ako sa likod ko mas mataas na edukasyon na may kwalipikasyon na "information systems and technology engineer", postgraduate na pag-aaral nang hindi nagtatanggol sa isang disertasyon, pati na rin ang karanasan aktibidad ng entrepreneurial sa larangan ng IT at magtrabaho sa sistema ng edukasyon ng Russia.
Walang opisyal na batayan para sa pagpapaliban mula sa serbisyo militar, at nahaharap ako sa pagpili na kinakaharap ng maraming kabataan sa edad ng militar - na "maghintay" ng isang taon at kalahati, na mahalagang nagtatago mula sa rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista, o upang matapat na gampanan ang aking tungkulin sa Inang Bayan. Syempre, pinili ko yung pangalawa. Nagpasya ako sa isang partikular na direksyon nang napakabilis: aktibong tinatalakay ng network ang kamakailang nilikha armadong pwersa mga espesyal na yunit - mga kumpanyang pang-agham. Dahil mayroon akong makabuluhang karanasan sa pananaliksik, nag-apply ako at nakatanggap ng kumpirmasyon halos kaagad. Mula noon nagsimula ang kwento ng hukbo ko.
Mapapansin ko kaagad na ang hukbo ay naging ganap na naiiba sa kung ano ang naisip ko. Siya ay naging mas mahusay. Ang problema ay ang serbisyo ng hukbo sa pangkalahatan, at sa partikular na mga kumpanyang pang-agham, ay nababalot sa isang siksik na tabing ng iba't ibang mga alamat at stereotype, na medyo mahirap para sa isang tao na hindi dumaan sa paaralang ito upang maunawaan.
Mga kumpanyang pang-agham Ngayon sila ay nasa agenda ng impormasyon ng rehiyonal at pederal na media - ang interes sa kanila mula sa mga potensyal na kandidato ay hindi humupa. Ang tekstong ito ay isinulat pangunahin para sa kanila. Umaasa ako na makakatulong ito sa iyo na gumawa ng matalino at tamang desisyon. Upang gawin ito, una sa lahat, susubukan kong iwaksi ang pinakakaraniwang mga alamat tungkol sa serbisyo militar sa mga kumpanyang siyentipiko, batay lamang sa sariling karanasan. Ngunit kailangan muna nating maunawaan ang mga pangkalahatang stereotype tungkol sa serbisyong militar.
Tungkol sa "mitolohiya ng hukbo"
Noong 2000, ang komedya ni Roman Kachanov na "DMB" ay inilabas sa mga screen ng bansa. Ang pelikula ay agad na naging isang "pambansang hit", at ang script ni Ivan Okhlobystin, na maingat na isinama ang pinakamahusay na alamat ng hukbo, ay agad na na-disassemble sa mga panipi. Isa sa aking mga paborito:
At saka hindi ako susumpa!
- Eh, kaibigan ko, bata ka pa... Hindi mo pinipili ang panunumpa, ngunit pinipili ka ng panunumpa!
Ang panonood ng mga pagtaas at pagbaba ng kapalaran ng mga karakter ng pelikula, na pinili ng panunumpa, ay kaakit-akit at, sa mga lugar, napaka nakakatawa. Ngunit iyon mismo ang - upang obserbahan. Walang sinuman sa mga nakapanood ng pelikula ang tapat na nagnanais na maging isang "bayani" sa totoong buhay.
Para sa aking henerasyon, isinilang noong huling bahagi ng dekada otsenta, ang mga ideya tungkol sa paglilingkod sa militar ay nabuo nang pira-piraso at napakagulo: ang mga ama ay nagsilbi sa hukbo ng isang estado na wala na sa mapa ng mundo, ang mga matatandang kasama mula sa mga kalapit na pamilya ay binuo noong dekada nobenta - ang pinakamahirap na panahon para sa bansa, kung saan, sa isang malaking lawak, Sa kasamaang palad, nagkaroon ito ng kaukulang epekto sa pangkalahatang kondisyon ng sandatahang lakas.
Ang larawan ng serbisyo ng conscription ay binubuo ng mga scrap ng mga biro ng Sobyet sa estilo ng "paghuhukay mula sa bakod hanggang tanghalian," at isang malaking bilang kwentong bayan, muling isinalaysay "mula sa bibig hanggang sa bibig": mula sa mga ganap na tulala, tulad ng pagpipinta ng mga garrison na damo at pagtatayo ng mga dacha ng heneral, hanggang sa mga talagang nakakatakot - tungkol sa hazing na nagdulot ng mga kakila-kilabot na trahedya. Napakaganda ng lasa ng parehong uri ng mga ulo ng balita sa pahayagan tungkol sa mga insidente ng hukbo noong unang bahagi ng 2000s, ang larawang ito ay mukhang bobo at nakakatakot.
Ang hukbo ay tila isang lugar kung saan imposibleng mahanap ang sarili normal na tao. Ginawa ng mga magulang ang lahat ng posible at imposible upang matiyak na ang kanilang mga anak na lalaki ay hindi makakatagpo ng katotohanan ng hukbo sa kanilang buhay, kaya hindi nakakagulat na sa paglipas ng panahon ay nabuo ang isang karaniwang opinyon sa lipunan: "ang mahirap o ang mga hangal ay pumunta upang maglingkod sa hukbo.”
Ang vector ng pampublikong kamalayan ay nagsimulang magbago ilang taon na ang nakalilipas - Armed Forces Russian Federation ay may makabuluhang pagbabago, na nag-iiwan sa karamihan ng mga sistematikong problema sa nakaraan. Gayunpaman, ang paglaban sa malalim na mga stereotype tungkol sa serbisyo militar ay nagpapatuloy, at ang mga siyentipikong kumpanya sa laban na ito ay ang pinakamalakas na "sandata" para sa paglikha ng isang positibong imahe ng hukbo ng Russia, na tumatama sa mapanirang "mitolohiya ng hukbo" tulad ng "Caliber" sinisira ng sistema ng missile ang mga base ng terorista sa Syria.
Gayunpaman, ang "mga kumpanyang pang-agham" ay hindi isang proyekto ng PR, dahil madalas na sinusubukan ng ilang media na ipakita ito bilang. Ang mga kumpanyang pang-agham, una sa lahat, ay isa sa mga epektibong mekanismo ng tauhan na makabuluhang nag-aambag sa paggawa ng makabago ng hukbo ng Russia.
Tulad ng alam mo, ang isa sa mga pangunahing vectors ng mga reporma ng hukbo na itinakda ng pamumuno ng bansa ay ang pagpapabuti ng defense-industrial complex - ang kaukulang pederal na target na programa, na idinisenyo para sa panahon hanggang 2020, ay pinagtibay nang sabay-sabay sa programa ng pagpapaunlad ng armas ng estado ng Russia. para sa 2011-2020.
Ang batayan para sa pagbuo ng depensa-industrial complex, na nagbibigay-daan sa pagpapanatili ng paglago ng mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap, ay sistematikong trabaho sa mga tauhan. Ang pangunahing gawain sa aspetong ito ay upang maakit ang mga kwalipikadong inhinyero sa mga lugar ng produksyon na malapit na nauugnay sa militar-industrial complex.
Isinasaalang-alang ang mga tampok ng modernong armadong mga salungatan, isa sa mga ito ay ang malawakang paggamit ng teknolohiya ng impormasyon, pati na rin ang pagsasaalang-alang sa mga doktrina ng militar ng estado ng mga binuo bansa, lalo na ang mga miyembrong bansa ng North Atlantic Treaty Organization, batay sa konsepto. ng mga digmaang nakasentro sa network, maaari nating tapusin na ang pangunahing papel na ginagampanan ng mga automated control system ay gaganap ng papel sa pagiging epektibo ng paggamit ng mga armadong pwersa at pagtiyak ng kakayahan sa pagtatanggol ng parehong indibidwal na estado at mga bloke ng militar-pampulitika sa kabuuan, iba't ibang uri reconnaissance at precision weapons.
Kaugnay nito, ang mga tanong tungkol sa suporta ng mga tauhan para sa mga advanced na proyekto sa pananaliksik sa larangan ng pagbuo ng mga high-tech na nakakasakit at nagtatanggol na mga armas, pati na rin ang pagbuo sistematikong diskarte sa paglikha ng mga konseptong bagong "think tank" sa istruktura ng hukbo ng Russia, na malulutas ang dalawang problema:
1. Pagsasagawa ng kasalukuyang militar siyentipikong pananaliksik sa interes ng Russian Ministry of Defense.
2. Pag-akit ng mga karampatang tauhan sa mga istruktura ng Armed Forces of the Russian Federation at ang militar-industrial complex na nakikibahagi sa mga advanced na pag-unlad ng militar.
Ang isa sa mga diskarte na nagbibigay-daan sa amin upang maging mas malapit sa paglutas ng mga problemang ito ay ang mekanismo para sa paglikha ng panimula ng mga bago batay sa mga organisasyon ng pananaliksik at mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng militar ng Russian Ministry of Defense. mga istrukturang dibisyon- bibig ng siyentipiko. Ang ideya ng kanilang paglikha ay ipinahayag ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation, Army General S.K. Shoigu sa isang pulong sa mga kinatawan ng Russian scientific community sa MSTU. Bauman noong tagsibol ng 2013.
Ang mga bagong yunit ay itinalaga ng mga sumusunod na gawain: pakikilahok sa gawaing pananaliksik, paglutas ng mga inilapat na problema sa interes ng Russian Ministry of Defense, pagsasanay ng mga tauhan ng siyentipiko para sa militar-siyentipiko at pagtatanggol-pang-industriya na mga complex ng Russian Federation.
Ang yunit kung saan ako nagsilbi ay isang siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force, na nakatalaga sa Air Force Academy na pinangalanan. Propesor N.E. Sina Zhukovsky at Yu.A. Gagarin, ay isa sa mga unang nilikha. Ang pangunahing gawain ng mga operator ng kumpanyang pang-agham ng VUNTS Air Force "VVA" (bilang opisyal na tawag sa mga tauhan ng militar sa yunit na ito) ay upang isagawa ang inilapat na siyentipikong pananaliksik sa priyoridad at nangangako na mga lugar ng pag-unlad at paggamit ng Air Force ng Russian Federation.
Tulad ng makikita mula sa mga kakaiba ng kasalukuyang sitwasyon, ang mga gawain na nalutas ng mga kumpanyang pang-agham ay lubos na nauugnay at ganap na tumutugma sa mga pandaigdigang hamon na kinakaharap ng mga armadong pwersa ngayon. Salamat sa mga yunit na ito, ang mga may kakayahan at kwalipikadong nagtapos ng mga sibilyang unibersidad ay maaaring gamitin ang kanilang siyentipikong potensyal sa paglutas ng mga partikular na problema sa engineering upang mapataas ang kakayahan sa pagtatanggol ng ating estado.
Kung ang ibig sabihin ng "ginintuang kabataan" ay mga kabataan "na ang buhay at kinabukasan ay pangunahing inayos ng kanilang maimpluwensyang at mataas na ranggo na mga magulang," kung gayon ang tesis na ito, siyempre, ay ganap na hindi totoo. Kasabay nito, ang mga tauhan ng militar ng mga kumpanyang pang-agham ay may isang kakaiba - lahat sila ay mga mahuhusay na nagtapos ng pinakamahusay na mga unibersidad sa bansa. Ang mga tao mula sa Moscow Aviation Institute, Moscow Institute of Physics and Technology, MEPhI, MSTU im. Ang Bauman at iba pang seryosong teknikal na unibersidad ay may napakatalino at mataas na kwalipikadong mga inhinyero.
Mahirap talagang makapasok sa serbisyo sa isang kumpanyang pang-agham, ngunit dahil lamang sa mataas na mga kinakailangan na ipinataw sa mga kandidato (ang mga sumusunod ay ang mga kinakailangan para sa mga kandidato para sa serbisyong militar ng conscription sa kumpanyang siyentipiko ng VUNTS Air Force "VVA"):
1. Mga lalaking mamamayan ng Russian Federation na may edad 19-27 taong gulang na hindi nagsilbi sa militar.
3. Ang mga kandidato mula sa mga kategorya ng mga mamamayan na tinukoy sa mga talata 4-5 ng talata 5 ng Artikulo 34 ay hindi isinasaalang-alang Pederal na Batas 1998 No. 53-FZ "Sa tungkuling militar at serbisyo militar."
4. Ang pagkakaroon ng mataas na motibasyon ng kandidato na sumailalim sa serbisyong militar pagkatapos ng conscription sa isang siyentipikong kumpanya.
5. Pagsunod sa profile at espesyalisasyon ng kandidato siyentipikong direksyon VUNTS Air Force "VVA" (mga mathematician, physicist, programmer, electrical engineer, atbp.).
6. Isang pagkahilig para sa aktibidad na pang-agham at pagkakaroon ng isang tiyak na background na pang-agham (paglahok sa mga kumpetisyon, olympiad, pagkakaroon ng mga publikasyong pang-agham at mga gawa).
7. Ang average na marka ng diploma ng mas mataas na propesyonal na edukasyon ay hindi mas mababa sa 4, 5.
Ang proseso ng pagsusumite ng aplikasyon para sa pagpili sa siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force ay inilarawan nang detalyado sa website: http://academy-air force.rf/scientific-company/
Tulad ng nabanggit na, ang mga kumpanyang pang-agham ay ganap na hindi pangkaraniwang mga yunit ng militar. Batay sa mga detalye ng mga gawaing pang-agham na kinakaharap ng mga operator, binibigyan sila ng pinakamataas na "kaginhawaan ng militar".
Una, ang mga operator ay hindi nakatira sa barracks, ngunit sa isang medyo kumportableng hostel. Ang bawat silid, na idinisenyo para sa apat na tauhan ng militar, ay may isang LCD TV para sa mga pangangailangan ng mga operator, dalawang klase sa computer, dalawang silid ng pahingahan (na may inuming tubig, tsaa/kape at pinakabagong mga pahayagan), isang library, isang sports corner na may mga kagamitan sa pag-eehersisyo at shower. Ang kaayusan sa buong teritoryo ay pinananatili sa perpektong kondisyon.
Pangalawa, upang mapataas ang kahusayan ng mga operator ng siyentipikong kumpanya sa loob ng balangkas ng gawaing pananaliksik na isinasagawa, ang bawat serviceman ay itinalaga ng isang siyentipikong superbisor mula sa mga kawani ng siyentipiko at pagtuturo ng VUNTS Air Force "VVA", na mayroong akademikong degree, akademikong ranggo at praktikal na karanasan sa pagsasagawa ng siyentipikong pananaliksik. Ang isang indibidwal na pang-agham na plano sa trabaho para sa taon ay iginuhit sa bawat operator, na sumasalamin sa parehong mga pangunahing lugar ng aktibidad at mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap, na ipinahayag sa dami (at kalidad) ng nai-publish mga gawaing siyentipiko, mga ulat sa siyentipiko at praktikal na mga kumperensya, mga sertipiko ng pagpaparehistro ng software, mga patent, at iba pa. Ang lahat ay lubos na masusukat at transparent.
Pangatlo, ang pang-araw-araw na gawain ng isang operator ng kumpanyang pang-agham ay nagbibigay-daan sa kanya na ganap na mapagtanto ang kanyang potensyal na siyentipiko sa panahon ng taon ng serbisyo. Sa aking opinyon, ang disiplina ay may lubos na positibong epekto sa pagganap. mga aktibidad sa pananaliksik. Mula Lunes hanggang Huwebes, ang pang-araw-araw na gawain sa yunit ay ang mga sumusunod: sa umaga - pagbangon, ehersisyo, almusal, pagsusuri sa umaga at pag-alis sa mga siyentipikong superbisor; sa oras ng tanghalian - pagkain at pagpapahinga, pagkatapos - patuloy na trabaho sa mga pang-agham na superbisor; sa gabi - indibidwal o kolektibong sports, hapunan, pahinga (karaniwan kaming nanonood ng pelikula, nagbabasa, nagpatuloy sa pag-aaral sa aming mga pang-agham na lugar sa mga klase sa computer), pagkatapos ng 21:00 - isang paglalakad sa gabi, pag-check-in at pag-ilaw.
Sa Biyernes ay isang araw para sa pag-aaral ng mga pangkalahatang disiplina sa militar, sa Sabado ay isang parke at araw ng ekonomiya at ang pagkakataong makapag-leave alinsunod sa iskedyul, sa Linggo ay isang araw na walang pasok at, muli, ang pagkakataong makapag-leave.
Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang naturang pamamahala ng oras ng militar ay may lubos na produktibong epekto sa pag-aayos ng sarili at pagpaplano ng mga aktibidad na pang-agham.
Ang diskarte sa paggamit ng potensyal na pananaliksik ng mga tauhan ng militar ng mga kumpanyang siyentipiko ay nakabalangkas sa paraang ang bawat bagong dating na operator ay nagpapatuloy sa pananaliksik na sinimulan ng kanyang hinalinhan. Ang pagbibigay-diin sa pagpapatuloy ay nagbibigay-daan sa iyo na huwag "muling baguhin ang gulong", ngunit tumuon sa paglutas ng mga partikular na problema sa pananaliksik sa ilalim ng tangkilik ng isang siyentipikong superbisor. Aking gawaing pananaliksik ang mga operator ay nagsasagawa rin ng gawaing pananaliksik iba't ibang kategorya, aktibong lumahok sa mga kumperensya at pang-agham at teknikal na kumpetisyon.
Kabilang sa mga lugar ng siyentipikong pananaliksik kung saan gumagana ang mga operator ng Russian Air Force na pang-agham na kumpanya, ang pinaka-may-katuturan ay:
Pagmomodelo ng matematika at computer ng mga meteorolohiko na bagay para sa paglutas ng mga inilapat na problema ng suporta sa meteorolohiko ng mga flight
Pananaliksik ng mga pamamaraan at paraan ng pagprotekta ng impormasyon at mga mapagkukunan ng impormasyon mula sa hindi awtorisadong pag-access at mapanirang impluwensya ng impormasyon
Pag-unlad ng software-simulating system para sa mga power plant ng combat aircraft at pag-aaral ng dynamics ng paggalaw ng sasakyang panghimpapawid
Pagbuo ng software para sa pagtukoy ng mga istatistika ng pamamahagi ng mga antas ng interference sa input ng mga electronic warfare system sa dynamics ng isang salungatan sa ground-based na electronic warfare system
Eksperimento at computational na pag-aaral ng multi-channel na multi-frequency na pagpoproseso ng impormasyon sa mga digital radar system
Object-oriented na pagmomodelo ng mga aerometric system ng maneuverable aircraft at ang proseso ng ebolusyon ng mga mapanganib na kondisyon ng panahon gamit ang radar data
Pagbuo ng software at metodolohikal na suporta para sa pananaliksik ng mga radiophysical na katangian ng radio-absorbing materials at coatings
Pagbuo ng mga modelo ng simulation ng ground flight support facility
Pag-unlad ng mga sistema ng software para sa pag-aaral ng mga bagay ng mga armas ng sasakyang panghimpapawid at mga pamamaraan para sa pagtukoy ng mga parameter ng negatibong impluwensya ng electromagnetic
Dahil ang paglikha ng siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force, ang mga operator nito ay naglathala ng higit sa 200 mga artikulo sa mga siyentipikong journal at mga koleksyon ng mga siyentipiko at praktikal na kumperensya, nagsampa ng higit sa 15 mga aplikasyon para sa mga patent para sa mga imbensyon, nakarehistro ng higit sa 35 mga produkto ng software at 45 mga panukala sa pagbabago.
Ang mga operator ng pang-agham na kumpanya ng Russian Air Force ay naging mga nagwagi at nagwagi ng premyo ng iba't ibang mga pang-agham at teknikal na kumpetisyon, kabilang ang All-Russian Exhibition of Scientific and Technical Creativity of Youth "NTTM", ang Moscow International Salon of Inventions and Innovative Technologies " Archimedes", ang International Exhibition of State Security Equipment "Interpolitex", ang International military-technical forum na "Russian Army".
Sa personal, sa panahon ng aking serbisyo, naglathala ako ng 5 artikulong pang-agham (kabilang ang mga publikasyon ng Higher Attestation Commission), gumawa ng mga presentasyon sa 7 pang-agham na kaganapan at nagrehistro ng isang produkto ng software, na ipinakita ko sa Supreme Commander-in-Chief ng Armed Forces of ang Russian Federation V.V. Putin at Tagapangulo ng Pamahalaan ng Russian Federation D.A. Medvedev sa eksibisyon ng mga nakamit ng mga kumpanyang pang-agham sa loob ng balangkas ng International Military-Technical Forum na "Russian Army 2015".
Ang kilalang "hazing" ng hukbo, gayundin ang mga mababang-kuwalipikadong opisyal, ay isang bagay ng nakaraan. Halos lahat ng mga opisyal na nagkaroon ako ng pagkakataong makipag-usap sa panahon ng aking paglilingkod ay aktibong kasangkot sa palakasan at pinamunuan ang isang malusog na pamumuhay (na may ganap na poot masamang ugali), na nagtakda ng isang halimbawa para sa maraming mga conscript.
Ang command staff ng siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force ay napili na isinasaalang-alang ang mga detalye ng mga gawain na kinakaharap ng yunit - lahat ng mga opisyal ay mga mananaliksik sa Air Force Academy, may karanasan sa pakikilahok sa mga pang-agham na kumperensya at mga olympiad, kasama ng mga ito ang premyo. -mga nanalo ng mga kumpetisyon sa gawaing pang-agham at mga nagwagi ng mga parangal mula sa Pamahalaan ng Russian Federation. Naturally, walang pag-uusapan tungkol sa anumang pag-atake o kawalang-galang na saloobin sa bahagi ng mga opisyal sa mga conscript. Ang lahat ng komunikasyon ay mahigpit na propesyonal at magalang.
Tulad ng para sa mga relasyon sa pagitan ng mga kasamahan, ang yunit ay bumuo ng isang sistema ng mentoring - simula sa "kurso ng kabataang sundalo", tinutulungan ng mga senior na tauhan ng militar ang kanilang "junior" na mga kasama sa lahat ng bagay: tinuturuan nila kung paano maglingkod nang maayos sa pang-araw-araw na tungkulin, nag-uudyok, gumanap. drill exercises at iba pa. Sa mga terminong pang-agham, ang katulad na pangangasiwa ay isinasagawa. Pagkalipas ng anim na buwan, ang junior conscription ay naging senior, at siya mismo ang tumutulong sa mga bagong dating na lalaki na maunawaan ang lahat ng mga detalye ng serbisyo militar. Ang konsepto ng "hazing" ay ganap na wala sa siyentipikong kumpanya. Sa panahon ng aking paglilingkod, walang nangyaring insidente sa pagitan ng mga kasamahan - ang mga matatalinong tao ay palaging makakahanap ng paraan sa anumang paraan sitwasyon ng tunggalian.
SA magaan na kamay Sa media, ang pahayag na ito ay naging lubhang popular ngayon. Sa katotohanan, siyempre, hindi ito ang kaso. Marami sa mga lalaki na nagsilbi sa akin sa siyentipikong kumpanya ay may mga ranggo sa palakasan, ang ilan ay mga kandidato para sa master ng sports, kabilang ang martial arts. Halos lahat sa panahon ng kanilang serbisyo, sa isang paraan o iba pa, ay nagsisimulang sanayin ang kanilang mga sarili sa matinding palakasan at makabuluhang nagpapabuti sa kanilang pisikal na fitness. Araw-araw na jogging, ehersisyo at hiking gym mag-ambag dito.
Sa iba pang mga bagay, ang mga tauhan ng militar ng kumpanyang pang-agham, tulad ng iba pang mga sundalo ng hukbo ng Russia, ay naglilingkod sa pang-araw-araw na tungkulin, pumunta sa mga hanay ng pagbaril, master. mga kinakailangang materyales sa pagsasanay sa militar. Ang serbisyo sa isang siyentipikong kumpanya ay hindi isang alternatibo, ngunit ang pinaka-militar na serbisyo.
Tulad ng para sa mga lugar ng pangangalap, hindi lamang mga programmer ang nagsilbi sa aming mga departamento. Kasama sa siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force ang tatlong platun:
1. Platoon ng pagmomodelo ng mga proseso at phenomena ng hydrometeorological, paghihiwalay ng mataas at katamtamang presyon ng hangin.
2. Platun para sa pagbuo at pagpapahusay ng mga disenyo ng sasakyang panghimpapawid, mga makina ng sasakyang panghimpapawid, nabigasyon ng paglipad at mga sistema ng radar.
3. Platun ng mga teknolohiya ng impormasyon, software at hardware development forecast; elektronikong pakikidigma laban sa mga ari-arian ng kaaway at pagtatasa ng pinababang visibility at impormasyon ng proteksyon sa automated control system.
Tulad ng makikita mula sa mga detalye ng mga platun, ang mga inhinyero mula sa malawak na hanay ng mga larangan ay maaaring mapagtanto ang kanilang potensyal na siyentipiko sa larangan ng serbisyo militar.
Ang serbisyong militar ay maaaring iba, na may iba't ibang mga gawain at pagkakataon na ibinibigay nito sa mga conscripted na tauhan ng militar. Ang mga kumpanyang pang-agham sa bagay na ito ay isang natatanging mekanismo ng tauhan, salamat sa kung saan ang mga mahuhusay na nagtapos ng mga sibilyang unibersidad ay maaaring pumasok sa isang kontrata sa Russian Ministry of Defense upang ipagpatuloy ang siyentipikong pananaliksik pagkatapos ng serbisyo ng conscription. ranggo ng opisyal.
Ang mga mag-aaral, simula sa ikalawang taon, ay maaaring magdisenyo ng kanilang propesyonal na trajectory na isinasaalang-alang ang karagdagang serbisyo sa hukbo ng Russia: pumili ng naaangkop na mga direksyon para sa kanilang coursework at mga tesis, at sa pagtatapos mula sa unibersidad - pumunta upang maglingkod sa isang pang-agham na kumpanya, upang pagkatapos nito ay maaari kang maging isang opisyal sa armadong pwersa at ipagpatuloy ang iyong pang-agham na karera sa pag-unlad ng depensa-industrial complex. Isinasaalang-alang ang antas sahod mga opisyal, pati na rin ang mga kondisyon na ibinigay sa mga tauhan ng militar - ang direksyon na ito ngayon ay tila napaka-promising.
Sa karaniwan, humigit-kumulang 30% ng bawat conscription ang nagpapatuloy sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata.. Ang mga lalaki ay tumatanggap ng mga appointment sa iba't ibang mga departamento na nakikibahagi sa siyentipiko at inilapat na pananaliksik sa kanilang larangan. Ang aking mga kasamahan na pumirma sa kontrata ay lubos na nasisiyahan at hindi nagsisisi sa kanilang pinili.
Sa pagbabalik sa isang taon at kalahating nakalipas, kung tatanungin ako kung pipiliin kong muli, alam kung ano ang hukbo ng Russia, walang pag-aalinlangan, sasagot ako ng "oo." Para sa akin, ito ay isang napakahalagang karanasan, kapwa para sa isang batang siyentipiko at para sa isang tagapagtanggol ng Fatherland, at maaari kong tiyak na inirerekomenda sa lahat na, sa isang kadahilanan o iba pa, ay nag-aalangan sa paggawa ng desisyon tungkol sa serbisyo militar - upang gawin ito. pagpipilian pabor sa hukbo. Sa paglipas ng isang taon, makakatanggap ka ng maraming pagkakataon para sa pagsasakatuparan ng sarili, at higit sa lahat, makakagawa ka ng tunay na kontribusyon sa pagtiyak ng kakayahan sa pagtatanggol ng ating estado.
/Si Denis Stolyarov, nagtapos ng kumpanyang pang-agham ng Russian Air Force, ay iginawad
Medalya ng Ministry of Defense ng Russian Federation "Para sa mga nakamit sa larangan ng pag-unlad ng mga makabagong teknolohiya", topwar.ru/
Mayroong stereotype na ang serbisyo militar ay nasasayang na oras. Ito ay pinaniniwalaan na palaging mas kaunti ang mga taong gustong sumali sa hanay ng mga recruit kaysa sa mga hindi sabik na maglingkod. Ito ay bahagyang totoo, ngunit mula noong 2013, ang mga nagtapos ng mga unibersidad sa Russia ay may pagkakataon na pagsamahin ang aktibidad na pang-agham sa serbisyo militar - sa mga kumpanyang pang-agham.
Sa kasalukuyan, mayroong 12 tulad na mga kumpanya sa hukbo ng Russia Kaya, mayroong mga kumpanya ng Air Force, Aerospace Defense Forces, Ground Forces, Military Academy of Communications at iba pa. Ang mga ito ay matatagpuan sa Moscow, St. Petersburg, Voronezh, Kostroma at iba pang mga lungsod.
Ang mga kumpanyang ito ay hindi nakikilahok sa mga pagsasanay sa labanan, ngunit nakikibahagi sa mga promising development kung saan interesado ang Russian Ministry of Defense.
Ano sila?
Magsimula tayo sa katotohanan na ang serbisyo sa isang siyentipikong kumpanya ay hindi alternatibo - ito ay tumatagal ng eksaktong isang taon. Upang makapasok sa naturang kumpanya, kailangan mong magkaroon ng diploma sa unibersidad. At hindi kahit papaano: GPA dapat hindi bababa sa 4.5. Bilang karagdagan, ang mga indibidwal na panayam ay isinasagawa sa kandidato, kung saan inihayag ang potensyal ng pananaliksik ng recruit.
Maraming tao ang gustong makapasok sa prestihiyosong serbisyo: ang kumpetisyon ay mula lima hanggang 10 tao bawat lugar.
Kabilang sa mga nakapunta na sa serbisyong "pang-agham" ay mga nagtapos ng Bauman Moscow State Technical University, ang M.V. Lomonosov, MAI, MEPhI at MIPT.
Ano ang ginagawa nila sa mga siyentipikong kumpanya? Ang lahat ay nakasalalay sa kung anong mga espesyalista ang kinakailangan sa isang partikular na tagal ng panahon. Kadalasan ang mga ito ay mga espesyalista sa larangan ng information technology, radio engineering, radio physics, thermal power engineering at optoelectronics. Nakikilahok sila sa mga siyentipikong pagpapaunlad, ekspedisyon at pananaliksik ng Ministri ng Depensa gamit ang advanced na teknolohiya.
Paano isinasagawa ang serbisyo sa mga kumpanyang siyentipiko? Una, nakatira ang mga empleyado ng mga kumpanyang pang-agham mga espesyal na kondisyon- hindi sa barracks, kundi sa mga dormitoryo. Ang bawat kuwarto ay dinisenyo para sa apat na tao, na may TV, pati na rin ang mga kuwartong may mga computer, library, gym, at shower.
Pangalawa, ang bawat miyembro ng militar ay itinalaga ng isang siyentipikong superbisor, na nakikilahok sa pagguhit ng isang indibidwal na plano ng gawaing pang-agham para sa taon.
Pangatlo, pagkatapos mong makumpleto ang iyong serbisyo, maaari kang maging opisyal sa hukbong sandatahan at ipagpatuloy ang iyong siyentipikong karera.
Saan ko malalaman ang tungkol sa mga resulta ng mga aktibidad ng mga empleyado ng mga kumpanyang pang-agham? Marahil ang pinaka buong impormasyon ay makukuha sa Army 2016 forum, na gaganapin mula Setyembre 7 hanggang 9 ngayong taon. Doon nangako ang mga opisyal mula sa Ministri ng Depensa na ilahad ang mga siyentipikong pag-unlad ng mga empleyado ng 12 kumpanya.
Sinabi ng ministeryo na higit sa 2.5 taon, higit sa 20 mga aplikasyon para sa mga patent para sa mga imbensyon ang naihain. Alin ang eksaktong - kailangan mong malaman sa forum.
Ipaalala namin sa iyo na ang spring conscription para sa serbisyo militar ay nagsimula noong Abril 1 at tatagal hanggang Hulyo 15. Inaasahang 155 libong kabataan ang pupunta doon. Sa kasalukuyan ay may 561 katao ang naglilingkod sa mga kumpanyang siyentipiko.
Noong 2014, nagkaroon ako ng pagkakataong bisitahin ang ika-3 siyentipikong kumpanya ng Aerospace Defense Forces at alamin ang tungkol sa mga aktibidad nito. Ang yunit ay isang taon at kalahati pa lamang noong panahong iyon, at nagniningas ang mga mata ng mga sundalo: mga kawili-wiling proyekto, mga prospect. Ipinaliwanag ng command na nilikha ang kumpanya upang matiyak na ang mga nagtapos sa unibersidad ay naging interesado na magtrabaho sa military-industrial complex.
Sa pamamagitan ng 2016, sa paghusga sa kuwento ng isa sa mga servicemen, ang paggawa ng agham ay naging pangalawang gawain:
*****
At kaya, ako ay isang 6th year student na kumukumpleto ng master's degree sa applied mechanics. Naiintindihan ko na ang tanging paraan upang makaalis sa hukbo ay sa pamamagitan ng graduate school, na hindi ko gustong puntahan, na kinumpirma ng mga regular na tawag mula sa military registration at enlistment office, na hindi ko pinansin sa kadahilanang “I Nagsusulat ako ng thesis." Matapos ipagtanggol ang aking diploma, nagsimula akong maghintay para sa tawag at pumunta upang sumuko. Ngunit kahit papaano ay tumigil sila sa pagdating, at pansamantalang natapos ang tawag. Napagtanto na aalis ako sa taglagas, nagsimula akong makakuha ng trabaho (oo, alam ng employer ang hindi maiiwasang pag-alis ko, ngunit nakakuha ako ng trabaho sa rekomendasyon ng boss ng aking superbisor sa kondisyon na magtatrabaho ako hanggang umalis ako, at pagkatapos ay bumalik, dahil noong ako ay naibalik, ang pagbabalik ay binigyan ng ilang mga bonus - pag-angat, halimbawa). Sa panahon ng pakikipanayam, sa pamamagitan ng paraan, ang paksa ng mga kumpanyang pang-agham ay dumating at na ito ay maganda upang makarating doon, ngunit wala pa akong nakikitang mga paraan.
Nang makapag-ayos na ako, nagiging gumagana na ako nang biglang, noong kalagitnaan ng Setyembre, umilaw ang aking telepono hindi kilalang numero at sa kabilang dulo ay ipinakilala nila ang kanilang sarili bilang kinatawang pinuno ng opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar para sa *th district (Moscow). Ang sumusunod na diyalogo ay naganap:
- Magandang hapon, ikaw ay angkop para sa serbisyo militar, mayroon akong iyong personal na file sa aking mesa at mayroong isang master's degree, kaya maaari kong imungkahi na subukan mong sumali sa isang pang-agham na kumpanya, kahit ano ay mas mahusay kaysa sa pag-ugoy ng isang pala sa isang buong taon.
– Oo, iniisip ko lang ang opsyon ng isang siyentipikong kumpanya.
- Mahusay iyan, halika sa Huwebes, nang walang patawag, sasabihin ko sa iyo kung ano ang kailangan mong gawin at kung anong mga dokumento ang kailangan mo.
tsaka karaniwang mga dokumento Kailangan ko ng mga kopya ng aking diploma - OK. Manatiling nakikipag-ugnayan din daw siya, since in a couple of weeks ay magkakaroon ng interview sa mga kandidato para sa kumpanya. Hindi niya ako nilinlang Pagkalipas ng 2 linggo, ako at ang ilang iba pang mga tao, sa pangunguna niya, ay pumunta sa punto ng koleksyon. May 52 kaming natipon. Nakilala kami ng mayor at ipinakilala ang kanyang sarili bilang kumander ng ikatlong siyentipikong kumpanya na S.A. Si Skvortsov, isang lalaking may pinakadakilang charisma na nakilala ko, ay maikling sinabi sa akin kung sino ang kailangan niya, kung ano ang isang siyentipikong kumpanya, kung ano ang kanilang ginagawa. Tinanong niya kami ng mga pangkalahatang katanungan, at oo (marahil ito ay dahil sa mga sagot sa mga tanong na ito kaya naalala niya ako). Pagkatapos ay personal niyang nakipag-usap sa bawat isa sa amin, sa loob ng dalawa o tatlong minuto, tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin, kung ano ang iyong karaniwang diploma, atbp. Ito ay mahaba at nakakapagod. Marahil ang katotohanan na mayroon na akong karanasan sa trabaho noong panahong iyon ay may mahalagang papel. Sa pagtatapos, sinabi sa amin na ang mga nakapasa sa panayam ay pupunta upang maglingkod sa ika-10 ng Disyembre, na kung saan ang conscription sa mga kumpanyang siyentipiko ay nagaganap. Pagkatapos ng panayam, naghiwalay kami ng landas at literal na kinabukasan ay tinawag nila ako mula sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar at ipinaalam sa akin na may dumating na telegrama na naka-address sa akin at na ako ay nakalaan para sa siyentipikong kumpanya. Sa totoo lang, natuwa ako, lalo na nang malaman ko na sa 52 katao si Skvortsov ay pumili ng wala pang 15.
At kaya, na may mahinahong kaluluwa, nagsimula akong maghintay para sa ika-10 ng Disyembre. Ngunit ang hukbo ay hindi magiging hukbo kung ang lahat ay ganoon kasimple.
Simula ng Nobyembre, Biyernes 6 ng gabi, tinawagan nila ako mula sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar at sinabi sa akin na kailangan kong pumunta sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar sa Lunes para ma-draft. WTF??? Nagulat kami ng mga magulang ko. Well, ano ang maaari mong gawin, ang mga kagyat na paghahanda ay nagsimula na. Tumawag ako sa boss ko at pumayag na tanggalin nila ako. nang retroaktibo wala ako. Well, pumunta ako sa Lunes. Sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar ang lahat ay dapat na: mga magulang, mga batang babae, lahat ay umiiyak, nagyayakapan. Pumunta kami sa distribution point, ang bahaging ito ay hindi naiiba sa karaniwang conscription, medikal na pagsusuri, nagbigay sila ng mga SIM card (3 Beeline), maliban na tinawagan ko ang mga contact na iniwan ng kumander ng kumpanya at inabisuhan na sa ilang kadahilanan ako ay pagiging conscripted, kung saan nakatanggap ako ng sagot na “WTF! Aalamin natin ito, manatiling nakikipag-ugnayan." At sa katunayan, kapag natapos na ang linya ng pagtatapos, inayos nila ang mga sundalo, tinawag ako at isa pa (na lumabas, pumunta rin siya sa isang kumpanyang pang-agham, ngunit sa ibang kumpanya), dinala sila pabalik sa lungsod at pinakawalan. Nagtawanan sila at pumunta sa kani-kanilang daan.
At noong ika-8 ng Disyembre, tinawag ulit ako ng deputy chief mula sa military registration at enlistment office at sinabing: oras na, hinihintay kita sa ika-10. Sa pagkakataong ito ay mas kaunti ang kalungkutan, isang kotse ang naghihintay sa military registration at enlistment office sa halip na isang bus, at tatlo lang kami. Sa collection point, naulit ang lahat (kahit ang mga SIM card ay binigyan ng 3 piraso, ngayon ay MTS) maliban sa huling yugto, nang simulan nilang tipunin ang mga aalis para sa mga siyentipikong kumpanya. Sinalubong ulit kami ni Commander, na may ranggong koronel (what a twist). Gabi na at kinaumagahan ay kailangan naming umalis ng diretso sa unit. Pinatira nila kami, pinakain, at unti-unti kaming nakilala. Sa umaga ay nag-almusal kami at naglakbay kasama ang 15 katao sa pamumuno ng isang koronel patungo sa aming serbisyo.
Kaya naman, habang nagmamaneho kami papunta sa unit, dahan-dahan naming kinain ang mga cookies at sandwich na naiwan namin. Sumakay kami, gaya ng nasabi ko na, kasama ang kumander ng kumpanya at ang isa pang hindi ko nabanggit, si Senior Sergeant V. Na siyang acting company sergeant major.
Para sa mga hindi nakakaalam (kung sa ilang kadahilanan ay nabakante ang isang posisyon sa hukbo, isang paglipat sa ibang yunit, halimbawa, ang lugar na ito ay pinalitan ng isa pa, kadalasan ang pinakamalapit na "mula sa ibaba" sa ranggo at posisyon, ito ang isang tao ay nagiging isang pansamantalang kumikilos na opisyal sa sandaling ang isang partikular na tao ay mahirang sa posisyon, ang Gumaganap na Opisyal na Tagapagpaganap ay inaalis ang kanyang sarili sa mga karagdagang responsibilidad).
Hindi lihim na ang ika-3 pang-agham na kumpanya ay nakabase sa Krasnogorsk, gayunpaman, mula sa mga pag-uusap sa pagitan ng Kyrgyz Republic at ng Sergeant Major, napagtanto namin na kami ay pupunta sa maling lugar, at hindi malinaw kung saan, alinman sa araw (Saan -Saan?), o sa Shchelkovo. Noon, kami ay walang muwang at matapang at nagsimulang magtanong kung bakit, saan at bakit.
Lumalabas na dahil sa trahedya sa Omsk, lalo na ang pagbagsak ng kuwartel, nagsimula ang mga inspeksyon ng masa, at ang Barracks sa Krasnogorsk ay kinilala bilang hindi mapagkakatiwalaan at nangangailangan ng pagkumpuni.
Samakatuwid, mula sa kalagitnaan ng tag-araw, ang kumpanya ay gumugol ng isang buwan sa araw (nagtatrabahong pangalan Solnechnogorsk) at pagkatapos ay lumipat sa yunit ng militar 26178 sa lungsod ng Shchelkov, kung saan ito ay 4 na buwan. At ang tanong ay kung saan kami dadalhin at kung saan kami ilalagay. Bilang isang resulta, ang sub-k, na nakatanggap ng ilang impormasyon, ay nag-utos na dalhin kami sa Shchelkovo (tila walang mga lugar sa araw). Well, sa sandaling iyon ay wala kaming pakialam. Hindi pa nagtagal ay pumasok na kami sa lokasyon ng kumpanya. Pumila sila sa amin at sinimulang suriin ang aming mga gamit para sa presensya ng lahat ng ibinigay sa amin sa lugar ng pamamahagi, pati na rin para sa kawalan ng lahat ng ipinagbabawal, tulad ng pagkain. Ang mga pagkain ay kinumpiska at inimbak sa impormasyon at leisure room (simula dito KID). Tapos kami na mismo ang nagtapos. Walang kinuha ito.
Ngayon kailangan naming lumipat sa isang sleeping arrangement. Ang sleeping bag ay ganito ang hitsura.
Mayroong 2 ganoong mga seksyon.
Ang totoo ay nakarating kami kaagad sa tawag ng senior. Bukod dito, ang draft na na-demobilize ay hindi pa umalis! Aalis na sana sila kinaumagahan. Ito ay ipinagbabawal; ayon sa mga patakaran, bago manumpa, ang mga tauhan ng militar ay hindi dapat makipag-ugnayan sa mga bagong rekrut, lalo na ang mga na-demobilize, kaya naman gusto nila kaming dalhin sa Solnechnogorsk. Pero sino naman ang sumusunod sa rules lalo na sa army diba? Kaya kami ay nanirahan sa 2 magkatabing seksyon, ang mga bago sa isang gilid at ang mga mas matanda sa kabilang. Sa gabi ay nasaksihan namin ang mga pamamaalam. Ang mga nanatiling nakapila sa isang linya at ang demobilisasyon ay naganap sa buong linya. Nagpaalam sila, kung hindi tulad ng pagsasama, tapos parang magbestfriend, magkayakap, magkamay, nakangiti. Lahat kasama ng lahat. Pagkatapos ay lumapit sa amin ang mga demobilizer, nakipagkamay at binati kami ng good luck. Hindi ko pinansin kung saan nila ginugol ang kanilang "royal" gabi. Marahil sa club, na matatagpuan sa ikalawang palapag ng aming barracks. Nagsimula na ang KMB...
Kinaumagahan ay nagising ako sa dumadagundong na dagundong ng kumander
ROTA RISE!!!
Pakiramdam ko ay may nagdikit ng ulo sa isang kampana at natamaan ito. Nagsimula ang kaguluhan, naghugas kami, nag-ahit, at walang tigil na inayos ang mga kama.
Sa totoo lang, natuto akong mag-ayos ng kama sa mahabang panahon at nakakapagod, at pawisan lang ako pagkatapos ng araling ito.
Hinahabol nila kami. Kahit gaano ka kabilis magbihis, ang bagal mo pa rin. Inatasan nila kami ng 6 na old-timers na nagturo sa amin ng lahat, ipinaliwanag kung paano kami batiin, na kailangan naming humingi ng permiso na pumasok at umalis, at iba pang kalokohan ng hukbo na mahal na mahal ng mga opisyal. Sinabi nila sa amin ang tungkol sa pangkalahatang paraan ng pamumuhay. Nagkaroon din kami ng mga klase sa cramming charters at pangkalahatang istraktura mga tropa. Ginawa namin ito hanggang tanghalian. Sumulat din kami ng mga talatanungan. Diyos ko, ang dami naming naisulat na questionnaire, brutal. Ang iyong talambuhay, mga talatanungan sa pagiging kompidensiyal (ito ay isinulat kapag nag-aaplay para sa isang trabaho kung saan kinakailangan ang lihim - tungkol sa mga kamag-anak, tungkol sa mga paglalakbay sa ibang bansa, atbp.), Isang psychologist ang dumating, nagsagawa ng iba't ibang mga pagsubok, mga tanong kung saan tulad ng kung gaano karaming mga kaibigan ang mayroon ka kumpanya at papatayin mo ba ang sinuman dito?
Ang mga talatanungan, lalo na ang mga para sa pagiging kumpidensyal, ay kailangang isulat nang walang kahit isang blot, at natural na kakaunti ang mga tao ang nakasagot sa kanila nang tama sa unang pagsubok. I screwed up 6 forms, parang record. Ito ay lalong masama para sa mga walang impormasyon tungkol sa lugar ng trabaho ng kanilang mga magulang o lugar ng paninirahan ng kanilang kapatid, halimbawa (paano makapasok sa hukbo kung wala ito, talaga). Natural, kailangan siyang kilalanin ng lahat.
Ngayon tungkol sa mga telepono. Lahat kami ay may mga telepono. Idineposito sila sa opisina. Binigyan kami ng libreng oras pagkatapos kumain ng halos isang oras at kalahati, ngunit, tulad ng naiintindihan mo, wala kaming oras na ito sa KMB, binigyan kami ng 5 minuto upang humingi ng impormasyon sa aming mga kamag-anak para sa mga talatanungan.
Sa ikalawang araw, binigyan kami ng mga uniporme sa sports, at nagsimula rin kaming makisali sa mga ehersisyo, na binubuo ng pagtakbo ng 2-3 km at pagkatapos ay magpainit (sa eksaktong pagkakasunud-sunod na iyon). Mas malapit sa ika-20 ng Disyembre, humigit-kumulang 30 cm ng snow ang bumagsak, at hulaan kung ano? Tama, tumakbo pa rin kami sa mga snowdrift ng stadium hindi nila ito nililinis sa taglamig. Ang ilan ay hindi alam kung saan naganap ang ehersisyo sa ibang mga yunit.
Dahil kami ay "mga bisita," kailangan naming umangkop sa nakagawian ng unit. Pinag-uusapan ko ngayon ang panunumpa, na dapat na magaganap noong Disyembre 26, 16 na araw pagkatapos ng aming pagdating. Samakatuwid, ang isa pang mahalagang punto ay pagsasanay sa drill. We worked our ass off, kahit minus temperature sa labas, basang basa kami ng mga daga. Galing sila sa tungkulin sa labanan - nagsulat sila ng mga form - muli ang tungkulin sa labanan. At kaya sa buong araw.
Paunti-unti ang oras bago ang panunumpa, wala kaming magagawa, sinigawan nila kami tungkol sa kung gaano kami kahina, ang karaniwang proseso ng trabaho. Dahil bago ang lahat, parang isang buwan na itong ginamit, hindi 2 linggo. Regulations, drill, questionnaires, ito ang motto ng ating KMB. Ngunit ang lahat ay nagtatapos sa maaga o huli; At bagong taon.
Naging maayos ang panunumpa, maliban na lang na hindi kami pinayagan ng kailangan na pang-araw-araw na allowance, mga kasal lamang.
Umalis lahat ng locals, nanatili kami. Naupo kami kasama ang aming pamilya sa club at naghiwalay na kami ng landas.
Ang Bagong Taon ay masaya at nakakatawa nang walang pag-inom, na may mga kumpetisyon. Ang katapusan ng linggo ay mas katulad ng Groundhog Day, bumangon sa 7, pagdiriwang ng palakasan(Kununan ng larawan para sa ulat sa karaniwang silid mga bahagi) - tanghalian - (matulog, oo, oo, tulad ng sa kampo, lahat ng aking mga kamag-anak ay baliw) - pelikula - hapunan - libreng oras - matulog. At iba pa sa loob ng 10 araw. Isang araw, 16 na oras kaming natulog sa 24 na oras sa isang araw.
Ang 3rd Scientific Company ay nabuo batay sa planta ng Krasnogorsk na pinangalanan. Zvereva. Ang kumpanya dito ay nagtatrabaho sa mga sumusunod na lugar
- Remote sensing ng lupa
- Spacecraft (mga satellite sa simpleng termino)
- Optical na tanawin para sa iba't ibang uri ng mga armas
Ang pangalawang site kung saan isinasagawa ang mga aktibidad na pang-agham ay ang Scientific Research Institute ST Zhdv 3 Central Research Institute ng Ministry of Defense ng Russian Federation, na matatagpuan sa Moscow sa Babushkinskaya metro station. Hindi ko masasabi sa iyo ang tungkol dito nang detalyado, hindi ko kaya, ang pangunahing ideya ay ang pagsubaybay sa malapit-Earth space.
Pagkatapos ng bakasyon, dumating sa amin ang mga tagapamahala ng proyekto ng halaman.
Nagtipon kami sa KID at nagpalitan ng pagsasabi sa kanila tungkol sa aming mga kakayahan.
Ang form ay ang mga sumusunod:
“I am such and such, from there, graduated from such and such, may experience working there.” At kaya ayun.
Nakinig sila sa amin at umalis. Iyon lang. Nagsimula silang maghintay para sa pamamahagi kung sino ang kukunin at kung sino ang hindi.
Logically, ang mga pinuno mula sa Scientific Research Center ay dapat ding pumunta sa amin, ngunit hindi, tila sila ay masyadong abala. Samakatuwid ito ay naging tulad ng sumusunod.
Ang isang listahan ng mga nais nilang makita ay nagmula sa pabrika. Iyon ang isinulat nila. At ang natitira ay pumunta sa kanilang sarili sa Research Center. At doon nagkita kami ng mga pinuno. At sila ay ipinamahagi mula sa natira.
Samantalang ako, natanggap ako sa planta, ngunit sa hindi malamang dahilan ay ipinadala ako sa Scientific Research Center.
At doon ay ipinakilala nila ako sa isang lalaking nakaposas, mula sa isang pakikipag-usap kung saan napagtanto ko na wala akong magagawa dito.
At naintindihan niya ito. Sa lahat. Ang mga programmer ay kailangan doon. Mas mabuting tao, matalinong QT. Ang isa sa mga gawain, sa pamamagitan ng paraan, ay muling isulat ang kanilang mga programa mula qt3 hanggang qt4. Ako ay ganap na bago sa paksang ito; Ako ay isang inhinyero at magtatrabaho sa isang pabrika.
Maikling tungkol sa patakaran ng NIIC. Walang mga flash drive, telepono, disk. Pinapayagan ang mga floppy disk. Ang siyentipikong tagapayo ng isa sa aming mga nakatatanda ay nakulong dahil sa paghahanap ng flash drive.
Computers... well, paano ko sasabihin, I found myself in 2004. Ang lahat ay luma at mahina.
"Ikaw at ako ay magkakaroon ng isang bagay, ang mga hindi alam kung paano ito malalaman sa wakas ay nagbibigay na ng isang bagay," sinabi sa akin ng siyentipiko. Hindi ito isang opsyon para sa akin, kaya pumunta ako sa kumander ng platun at binalangkas ang problema. Siya ay isang malusog na tao, at sa pangkalahatan pinakamalaking bilang nagmula sa kanya ang mga sapat na desisyon, siya ang karapatan ni Skvortsov, at pagkatapos umalis si KR para sa promosyon noong Pebrero, sinundan niya siya. (Retreat, kasalukuyang seconded sa Syria). Hindi bababa sa nilalaro ng katotohanan na mayroon akong karanasan sa pagtatrabaho sa mga software system na ginamit sa planta, ngunit hindi kayang bayaran ng research center.
Inilipat ako sa isang pabrika. Doon, naganap ang pangalawang panayam sa agarang superbisor.
Sa pangkalahatan, tungkol sa pagpili kung ano ang gagawin. Wala na siya. Binigyan ka lang ng isang gawain na dapat mong gawin, naiintindihan mo man ang paksang ito o hindi. Gumawa ka ng sarili mong plano na sinusunod mo. Minsan ito ay isang bagong gawain, kung minsan ay isang pagpapatuloy ng gawain ng mga nakaraang tawag. Ang ilang mga proyekto ay nag-drag sa higit sa 1 taon.
Ako ay mapalad sa bagay na ito, ang aking superbisor ay isang batang babae na naniniwala na upang magawa ang gawain, kailangan itong maging kawili-wili, at isang tagapayo (deputy researcher), kaya isa ako sa iilan na inaalok na pumili mula sa ilang magkakaibang mga proyekto. . Mga gawain sa lakas, kadalasang may likas na teknolohikal.
Tila ito ay agham, oras na upang itaguyod ito sa pangalan ng armadong pwersa ng Russian Federation, ngunit hindi, hindi ganoon kadali. Lumalabas na ang isang pares ng mga paglalakbay sa sentro ng siyentipikong pananaliksik at sa planta, na inayos upang sa wakas ay makuha natin ang mga paksa at makilala ang mga siyentipikong superbisor, ay isang beses na kaganapan at hindi sistematiko. Tapos matagal kaming naiwan na walang biyahe, sabi niya, nakuha mo na ang mga paksa, ngayon ay humanda ka at mangolekta ng materyal. Sa kuwartel. Nang walang access sa anumang mga mapagkukunan ng impormasyon. Kailangan naming gumawa ng plano sa trabaho at gumawa ng isang bagay. Sasabihin ko ito, may naglabas ng impormasyon at Internet sa kanilang libreng oras, kapag pinayagan ang mga telepono, may nagbabasa ng mga libro sa programming. Hindi lahat. Hindi lahat sa kanila. Minsan ang paksa ay masyadong malabo, minsan imposibleng makahanap ng anumang karagdagang bagay sa paksa (pagsasalin mula qt4 hanggang qt5).
Ito ay medyo mapurol na mga araw sa aming serbisyo. I will give credit to the company commander, hindi niya kami hinayaang matigil. Nagdaos kami ng mga panloob na kumpetisyon sa programming at matematika. Ang ilan sa mga senior conscripts ay inutusan na magbigay ng mga presentasyon ng kanilang trabaho upang ipaliwanag kung ano ang kanilang ginagawa. Ilang biyahe ng 3-4 na tao bawat isa ay inayos sa mga Olympiad sa matematika, computer science, at kasaysayan. Sa pangkalahatan, hangga't maaari ay ginawa niya sa kawalan ng transportasyon, upang ang aming mga utak ay gumana at hindi maging mapurol.
Hindi pa rin mawala sa aking alaala ang eksena nang bigkasin ng koronel ang kanyang motto: “We eat everything that moves, and what not move, we push and eat” (hindi mo mabubura ang mga salita sa kanta) .
Ang sitwasyong ito ay tumagal ng halos isang buwan, pagkatapos kung saan ang isyu sa transportasyon sa wakas ay nagsimulang maging normal, ang planta ay naglaan ng sarili nitong personal na bus para sa 20 mga upuan, at pagkatapos ng isa pang linggo, nagsimulang dumating ang uka sa Research Center (kung magagamit ang gasolina, na hindi palaging nangyayari). Umalis kami sa umaga, pagkatapos ng almusal, at dumating sa gabi bago kumain. Nagsimulang gumalaw ang gawain. Upang maging matapat, medyo mahirap sumali sa anumang proyekto nang simple, nang walang paghahanda at paunang pag-aaral, at agad na magsimulang gumawa ng ilang mga resulta. Sa loob ng 2 linggo ay nakaupo lang ako at nagbasa ng kasamang dokumentasyon at naglaro sa mga 3D na modelo na ibinigay sa akin at naalala kung paano magtrabaho sa mga programang kailangan ko, sa kabutihang palad ay mayroong Internet sa planta, na may ilang mga limitasyon, ngunit naroroon ito. Nakuha namin ang karamihan ng impormasyon mula doon. Nagkaroon ng kaunting oras para mag-aral. Ito ay kinakailangan upang ipakita ang mga resulta.
Ang mga empleyado ng mga kumpanyang pang-agham ay dapat na regular na sumailalim sa sertipikasyon (sa simpleng mga termino, isang ulat sa gawaing ginawa), kung saan sa madaling sabi, sa loob ng humigit-kumulang 5 minuto, sasabihin nila kung ano ang kanilang nakamit sa nakalipas na panahon ng serbisyo. Ang unang sertipikasyon, bilang panuntunan, ay isang kuwento tungkol sa kung ano ang itinalaga sa iyo, kung paano mo ito gagawin, at na handa ka nang kumpletuhin ang gawaing ito. Isang uri ng mini diploma. Ang isang komisyon mula sa planta, mga opisyal ng kumpanya, ay nagtitipon, nakikinig sa iyo at kapag nakumpleto ay gumagawa ng hatol kung ikaw ay sertipikado o hindi. Ano ang mga kahihinatnan ng hindi sertipikasyon? 2 nabigong certification ang nagdududa sa iyong pananatili sa siyentipikong kumpanya, at maaaring ilipat mula sa siyentipikong kumpanya patungo sa line troops. Ganito dapat, at ito ay kung paano nila bahagyang "natatakot" ang mga recruit upang magtrabaho. Sa katunayan... may mga tsismis tungkol sa isa na inilipat sa unang draft, pati na rin tungkol sa isang pares ng mga servicemen na gumugol ng anim na buwan sa ospital at tinanggal din. Totoo o hindi, hindi ko alam.
Ang "kakila-kilabot" na sertipikasyon ay sa wakas ay naka-iskedyul para sa Pebrero, pagkatapos ay para sa kalagitnaan ng Marso... pagkatapos ay para sa unang bahagi ng Abril. Sa pangkalahatan, kung paano magsalita, sa anong prinsipyo upang bumuo ng isang ulat, ipinaliwanag sa amin ng senior na tawag, at sa oras na iyon ang isang tamad na tao lamang ang hindi mangolekta ng ilang materyal, ipinagtanggol ng lahat ang kanilang sarili. Ang pangunahing bagay sa isang bagay na tulad nito ay kung gaano ka kahusay magsalita at kung gaano mo kahusay sumagot sa mga susunod na tanong.
Bilang karagdagan sa sertipikasyon, sinusuri ang Rota sa pagitan ng 3-4 na buwan ng komiteng pang-agham ng militar, na nagmumula sa anyo ng isang inspeksyon at tumitingin sa aming ginagawa. Maaaring lumapit siya at magtanong sa paligid upang pag-usapan kung sino ka at kung ano ang iyong ginagawa. Walang kumplikado kung mayroon kang ipapakita. Nabanggit ko na ang bus papunta sa planta ay idinisenyo para sa 20 tao. At 30 katao ang nagtrabaho doon, samakatuwid, sa 4 na araw na inilaan para sa mga aktibidad na pang-agham (Lun-Huwebes), sa karaniwan, binisita ng mga sundalo ang planta 3 araw sa isang linggo. Kung hindi ka pumunta sa halaman, kung gayon, bilang panuntunan, ang pagsasanay sa sarili ay nasa iskedyul. Sa teorya, dapat kang mag-aral ng mga kaugnay na literatura... Hindi ko alam kung ano ang dapat mong gawin noong panahong iyon ayon sa mga pamantayan ng mga opisyal, upang ilarawan ang masiglang aktibidad. Ito ang paraan ng serbisyo sa 3rd Scientific Company.
Nakarinig kami ng mga alingawngaw at pangako tungkol sa regular na paglipat pabalik sa Krasnogorsk. Unang Enero, pagkatapos ay Pebrero, pagkatapos ay Abril. Sinabi ng senior conscript na pinangakuan sila ng isang babalik na paglipat noong Oktubre-Nobyembre. Sa paglipas ng panahon, huminto ka sa pagtanggap ng mga ganoong pangako. Well, ok, maghintay muna tayo hanggang sa sandaling ito, at pagkatapos ay makikita natin. Ito ay dahil sa gayong mga pangako, tungkol sa paglipat, tungkol sa patuloy na pagpapaliban ng sertipikasyon, na para sa akin ang sikat na "salita ng opisyal" ay nawalan ng timbang. Walang pananampalataya sa militar. Hindi kailanman.
Ngunit gayon pa man, noong ika-7 ng Mayo ay ibinigay ang utos na ihanda ang aming mga gamit at ilipat. At, nang maiimpake ang aming mga gamit, ibinigay ang kuwartel, noong ika-10 ng Mayo ay nagpunta kami "sa aming lugar." Ang senior conscript ay nanirahan sa Krasnogorsk sa loob ng 1 linggo at kaunti ang natutunan mula rito; Walang nakakaalam kung ano ang naghihintay sa amin.
Ang Mayo 10 ay eksaktong ika-5 buwan mula noong simula ng aming serbisyo. Ito ay isa sa mga pangunahing petsa na naghahati sa serbisyo sa bago at pagkatapos.
Buhay sa Krasnogorsk.
Matapos ang paglipat, sa pangkalahatan ay nakalimutan namin sa loob ng ilang oras kung ano ang aktibidad na pang-agham, dahil ang kumpanya ay nalunod sa burukrasya at ang pag-aayos ng mga kuwartel, natutunan namin ang buong kapangyarihan ng hukbo pedantry kapag nilagdaan at pagkakaroon numero ng imbentaryo dapat may plunger pa. Lahat ng upuan, lahat ng cabinet ay nilagdaan at ginawa ang mga listahan. Pati ang gitara ko ay kasama sa Inventory, dahil kailangan itong itago sa KID sa barracks sa 4th floor, 2 dito ay inookupahan ng kumpanya at may hindi makatotohanang malaking halaga ng ari-arian. Nakatanggap din ako ng impresyon na gustong malaman ng buong hukbo kung paano nabubuhay ang ika-3 pang-agham na kumpanya, at halos bawat ibang araw ay huminto ang mga pagsusuri. May nagsuri sa mga armas, may nagsuri sa kalinisan, at iba pa, iba pa... Pati ang opisina ng piskal ng militar ay dumating. Ang kanyang layunin ay upang mahanap ang mga naglilingkod, ngunit hindi lumilitaw sa kumpanya, o na nakarating doon sa pamamagitan ng mga koneksyon.
Hindi ko alam kung paano ito bago sa amin, ngunit lahat ay nagsilbi laban sa aming tawag. Walang nanatili sa bahay. Oo, may ilan na nakatanggap ng ilang bonus dahil sa pagiging "inirerekomenda" iba't ibang antas heneral, ngunit hindi ito nagpakita ng sarili sa anumang paraan sa loob ng kumpanya. Sa pangkalahatan, kung laktawan mo ang lahat ng mapagpanggap na talumpati tungkol sa agham militar at mga advanced na teknolohiya, makikita mo ang tunay na kahulugan ng lahat ng mga kumpanyang pang-agham na ito.
Ang katotohanan ay sa pagtatapos ng iyong serbisyo militar mayroon kang pagkakataon na pumirma ng isang kontrata, maaari itong gawin sa anumang yunit kung gusto mo, ngunit kapag umalis ka ng eksklusibo mula sa isang pang-agham na kumpanya, natatanggap mo ang ranggo ng tenyente. Ang ganitong pag-uuri ng mga nakababatang opisyal ay nilayon upang punan ang puwang na lumitaw pagkatapos ng pagsasara ng mga akademya ng militar, mas mabuti na may higit pa o hindi gaanong matalinong mga tao. Sa pamamagitan ng mga siyentipikong kumpanya, ang pagiging opisyal, kung hindi mo pa nahawakan ang hukbo dati, ay ang pinakamabilis na paraan. Ito ay minsan ginagamit ng ilang matataas na tauhan ng militar. Sinimulan nila kaming hikayatin na pumirma ng kontrata mga 2 buwan pagkatapos ng pagsisimula ng serbisyo, naakit nila kami mortgage ng militar katatagan, pagiging maaasahan, garantisadong paglago ng karera, atbp. Malamang na makatuwiran para sa ilan na pumunta upang maglingkod, ngunit sa totoo lang, hindi ako interesado.
Sa oras na lumipat kami, ang senior conscript ay may natitira pang 2 buwan upang maglingkod, at ang pagkabalisa ay tumaas nang husto. Ngunit sa huli, ang mga nagpaplanong pumunta sa simula ay nagsimulang maghanda ng mga dokumento.
Sa paglipas ng panahon, bumalik ang lahat sa normal, at isang marangyang bus ang nagsimulang dumating sa Research Center. Well, ang halaman... ang halaman ay naiwan nang walang transportasyon. Sa kabutihang palad, ang lugar ng aktibidad na pang-agham ay hindi malayo, mga 4-5 km. Wala nang tanong na hindi ka magkakaroon ng sapat na espasyo, at sa tuwing wala ka sa iyong damit, nagpunta ka upang gumawa ng gawaing pang-agham. Magiging maayos ang lahat kung hindi dahil sa isang bagay. Dahil sa katotohanan na sa Krasnogorsk ay tumaas ang bilang ng mga tao sa pang-araw-araw na tungkulin, at kalaunan ay ang mga naghahanda na maging mga opisyal ay pinalaya mula sa trabahong ito, kasama ang ilan na gumanap ng mga espesyal na gawain (paghahanda ng mga proyekto para sa iba't ibang mga kumperensya at hukbo noong 2016), at maaari din tayong maiwan sa barracks, para, sabihin nating, pinturahan ang mga gilid ng bangketa, alisin ang mga dahon bago dumating ang susunod na inspeksyon, ang bilang ng mga araw kung kailan ka umalis ay maaaring mabawasan sa 1-2 bawat linggo. Ito ang kaso kung ang damit ay nahulog sa mga karaniwang araw. Ang damit ay maaaring mahulog sa katapusan ng linggo, pagkatapos ay napalampas mo ang katapusan ng linggo.
Sa pangkalahatan, ang paggawa ng agham ay naging mas mahirap, gaano man ito kabalintunaan. Pero nasanay ka na sa lahat, at nasanay na tayo. Unti-unting napunta ang lahat gaya ng dati. Ang oras para sa pag-alis ng senior conscript ay lumipas nang hindi napansin.
Ngayon, sulit na sabihin kung anong uri ng relasyon ang mayroon kami, dahil maraming tao ang nagtatanong ng tanong na ito: "Ano ang nangyayari sa hazing?" Wala na siya. Kung papansinin natin ang katotohanan na nagsilbi sila sa loob ng anim na buwan, sa katunayan ito ang mga lalaki na nagtapos sa high school kasama namin, ngunit pumasok lamang sa hukbo, ngunit hindi namin ginawa. Ang ilan ay nakilala doon ang kanilang mga kakilala mula sa parallel courses. Ang pamamahagi ng mga responsibilidad sa loob ng kumpanya ay batay sa prinsipyo ng mana. Ang isa sa mga matatanda, na, halimbawa, ay kailangang punan ang isang tala ng klase, nakahanap ng kahalili, sinanay siya, at nagtrabaho na sila nang pares, at iba pa sa karamihan ng mga tungkulin. Kung may dumating na di-staff worker, lahat ay itinalaga nang pantay-pantay, sinusubukang mapanatili ang isang tiyak na balanse. Pareho silang nag-chip in kung may pagkakataon silang pumunta sa tindahan. Sa gabi maaari mong ilagay ang iyong telepono upang mag-charge kahit saan at umalis, walang hahawak nito, walang pagnanakaw. Ang mga senior conscripts ay huminto sa pagsusuot ng mga damit mga 10 araw bago umalis. Samakatuwid, kakaiba para sa akin na basahin ang lahat ng uri ng mga kuwento ng hukbo tungkol sa kaluskos sa mga lolo. Nang dumating ang oras ng paghihiwalay, ito ay talagang malungkot. Sa hindi inaasahan ay napakalungkot. Oo, hindi ganoon kalungkot para sa akin ang paghihiwalay sa babae gaya ng nangyari sa kanila. Ang kumpanya ay talagang nagkaroon ng isang malusog na pormasyon magiliw na koponan, ito ay hindi perpektong makinis, may mga hindi pagkakapare-pareho at mga alitan, ito ay hindi maiiwasan.
Kasabay ng pag-alis ng nakatatandang conscription ay dumating ang mga nakababata. Ngayon kami na ang nagtuturo at nagdirek. Habang nasa KMB sila, kaunti lang ang aming komunikasyon; Pagkatapos ay nagkahalo kami at ang lahat ay nagsimulang umiikot sa isang bilog.
Pagbabalik sa aktibidad na pang-agham. Huminto ang bus sa pagpunta sa Scientific Research Center. Sa mahabang panahon. Ipinaliwanag nila ito sa amin para sa ganap na magkakaibang mga kadahilanan. Kasi busy lahat ng bus tangke biathlon, tapos abala sila sa army noong 2016, tapos may namatay at kailangan ng mga bus para sa isang libing. Ang planta ay dapat ding magbigay ng transportasyon, ngunit mayroon kaming isang mapagpasyang kalamangan: maaari kaming makarating doon, kaya ang halaman ay nabuhay at gumawa ng isang bagay. Masasabi ko mula sa aking sarili na ayon sa aking mga ideya, ang susunod na sertipikasyon ay dapat na sa Agosto, nakolekta ko ang sapat na materyal at huminahon, sa isang lugar sa oras na ito nagsimula akong umupo sa pick-up, dahil ang mapagkukunang ito ay hindi naka-lock. Ngunit wala pa ring sertipikasyon. Tila ang utos ay walang oras para dito, at hindi namin iginiit. Naka-on ang serbisyo.
Sa simula ng Setyembre, karamihan sa amin ay umalis para sa hukbo ng 2016, 5 katao upang magtanghal sa harap ng Putin at Shoigu, at ang iba ay magboluntaryo. Oo, ang lahat ng pula at puting lalaking ito ay mga kadete at tauhan ng militar mula sa mga kumpanyang siyentipiko. Mahigpit kaming ipinagbabawal na sabihin ito. Kami ay mga mag-aaral na nag-aalab ang mga mata sa pagiging makabayan at magkatulad na hairstyle. Ipinagbabawal na iwanan ang iyong post o magpakita ng anumang interes sa eksibisyon. Nakakatuwa. Sa pangkalahatan, ito ay isang masaya at hindi malilimutang kaganapan, pangunahin dahil sa pagbabago ng tanawin. Sa panahon ng hukbo kami ay nanirahan sa dibisyon ng Taman sa Alabino. Aba... ang pangit din diyan, sira ang kuwartel, sira ang mga cabinet, isang umaga may nakasalubong kaming daga sa inidoro. Hindi kami kakaibang tao, hindi kami nagrereklamo, lalo na't ang mga telepono ay legal na pinapayagan sa buong orasan, ngunit kung ikukumpara dito, ang aming barracks ay tila isang palasyo.
Lumipas ang Army 2016 sa isang iglap at ngayon ay nakagapos na tayo sa ating kuwartel. Malapit na ang oras ng aming pag-alis, ang propaganda ng mga opisyal muli ang nagtulak sa amin, ngunit muli ang mga orihinal na pupunta at may malinaw na plano kung saan sila pupunta mamaya. Sa wakas ay inanunsyo nila ang petsa para sa aming pangalawang sertipikasyon... ang katapusan ng Nobyembre. 15 araw bago ang demobilisasyon. Oo... Walang kawili-wiling nangyari, lahat ay pareho sa unang pagkakataon, hindi ko nakikita ang punto sa pag-uulit nito. Ipinagtanggol ng lahat ang kanilang sarili, magaling. Ang tanging ikinairita ko lang ay inutusan kami ng mga opisyal na gumawa ng listahan ng mga tanong na may mga sagot at ipamahagi ang mga ito sa isa't isa, para mas "live" ang sertipikasyon.
Ito ay may kinalaman sa planta... gaano man ito katawa, pagkatapos ng 2016 army, hindi kailanman inilaan ang transportasyon. Nagpunta ako ng ilang beses para sa isang junior na tawag upang makakuha ng mga paksa sa trabaho at gumawa ng mga plano para sa mga aktibidad na pang-agham. Upang iulat na ang gawain ay umuunlad. Hindi ko alam kung paano ito naroroon ngayon, sa aming conscription science ay patay na sa NIITs, kaya sa karamihan, ginugol ng mga NIITs guys ang kanilang oras sa paglilinis ng mga dahon o paggawa ng ilang pagsusulat na kailangan ng kumpanya. Wala silang anumang mga sertipikasyon. Pagkatapos ng sertipikasyon, ang buong senior draft ay hindi umalis kahit saan, umupo siya sa kumpanya. Buweno, habang nakaupo ako roon, ang Nobyembre at Disyembre ay sobrang niyebe. Samakatuwid, humigit-kumulang 25 katao (bawas ang mga opisyal na naghahanda at ang mga maysakit) ay tumakbo sa paligid na may mga pala at mga clip ng papel sa buong araw. Oo, masaya lang kaming pumunta sa isang lugar sa teritoryo at hindi nakita ang mga opisyal ng aming kumpanya, pagod na pagod sila sa kanila.
Ito ay kung paano lumipas ang isang taon sa siyentipikong kumpanya sa pamamagitan ng aking mga mata.
Mga paraan sa labas ng kumpanya at kung ano ang iniisip ko tungkol sa lahat ng ito.
Ang konsepto ng pagre-recruit sa mga kumpanyang pang-agham ay sa simula ay hindi tama na kunin ang mga unang nagtatrabaho sa nais na paksa ng kumpanya, upang hindi makagambala sa kanilang trabaho (mayroong higit sa isang pares ng mga tao na dumating sa rekomendasyon ng kumpanya; halaman). At hindi lamang mag-recruit ng matalinong mga lalaki, at pagkatapos ay galit na galit na itulak sila palabas ng kanilang mga lugar ng aktibidad na pang-agham at itapon sila sa hindi kilalang materyal, kung minsan ay naararo na ng isang tao. Ngunit kung gayon bakit ang mga manggagawa ay tanggalin sa trabaho? Upang maglingkod? Sa bahaging ito, ang konsepto ng kumpanya ay nagdusa ng isang kumpletong pagbagsak.
Utos.
Sa panahon ng aking serbisyo, ang antas ng kumpanya ay nagbago halos lahat ng mga hindi umalis sa kumpanya ay nagbago ng kanilang posisyon. Hindi ko masasabi ang tungkol sa lahat ng kumpanya. Ang utos ng ating... sa lahat ng bagay ay hindi mauunawaan ng mga tao ang agham, hindi nila nauunawaan ang mga prinsipyo ng gayong gawain, kung ano ang ginagawa natin at kung paano, karaniwang mga lalaking militar. Masusuri lamang nila tayo batay sa mga pagsusuri ng mga siyentipiko. Ang pangunahing bagay ay mayroong isang lagda sa mga tuntunin ng aktibidad na pang-agham. May isang opisyal na pumunta sa amin noong taglamig at hindi siya dating namamahala ng mga tauhan; Talagang naunawaan ng lalaki ang kanyang negosyo at naunawaan niya kung paano magtrabaho sa amin at, sa pangkalahatan, ay "isa sa mga tao." Sa batayan na ito, nagkaroon siya ng mga salungatan sa bagong kumander ng kumpanya. Bilang isang regalo sa pamamaalam, ipinakita namin ang isang bote ng 25-taong-gulang na cognac na may isang hanay ng mga baso. Salamat sa kanya.
Ang mga sarhento... ay karaniwang kapareho ng mga opisyal, maliban sa hindi sila nagpapanggap na matalino. Ang iba ay sumuko sa lahat at nakisaya lang sa amin, sinusubukan na maging mas malapit sa amin, malayo sa mga opisyal, mas malapit sa amin, dahil hindi namin ginahasa ang kanilang mga utak. Mayroon ding isang baliw na tao... kamakailan lamang ay inilipat, siya ay maaaring major ng Ministry of Emergency Situations o iba pa. At kaya sinubukan niyang muling itayo ang kumpanya sa ilalim ng linya, hindi napagtanto na siya ay kabilang sa mga taong 24 taong gulang, ang ilan sa kanila ay nag-asawa. Parang nilalabag niya ang pattern na kapag nag-issue siya ng idiotic order, walang susunod sa kanya. Sa mga usaping militar ay wala siyang gaanong pakinabang. Ang sarap panoorin siya paminsan-minsan na lumapag sa isang lusak. Ang kanyang natatanging katangian ay ang kanyang pag-ungol. Siya whined tungkol sa utos, tungkol sa amin, tungkol sa kanyang mahirap na hukom. Hindi ko alam kung paano siya naging militar.
Mga posibleng landas pagkatapos ng serbisyo:
Opisyal.
Kung gusto mong maging opisyal, ito ay isang tunay na pagkakataon, dahil ang Kumpanya ay nangangailangan ng mga istatistika hangga't ito ay nananatili, dahil... ito ang kanilang pangunahing layunin, dadalhin ka nila at sa anumang kaso ay aayusin ka nila sa isang lugar. Ang pangunahing salita dito ay nasa isang lugar. Sa aking palagay, upang maging isang opisyal kailangan mong magkaroon ng ilang mga koneksyon at alamin nang mas maaga ang iyong hinaharap sa loob ng ilang taon. Kung wala kang anumang bagay sa likod mo, isang tahanan, isang normal na trabaho, o mga prospect, iyon ay isang magandang dahilan din para pumunta. Wala akong nakilalang katulad niya sa loob ng isang taon;
Bilang opsyon, pagkatapos maglingkod, maaari kang makakuha ng trabaho sa mga organisasyong iyon kung saan nagtatrabaho ang mga siyentipikong kumpanya, sa parehong planta. Medyo marami sa aming mga lalaki ang nanatili upang magtrabaho sa planta, nagbibigay ito ng mga dormitoryo, at sa pangkalahatan ang suweldo doon ay... katanggap-tanggap, sa simula. Kung nais mong makakuha ng isang foothold sa pinakamalapit na rehiyon ng Moscow, ito ay isang mahusay na pagpipilian. NIIC... pwede rin, pero ang mga manggagawa mismo ang nagdi-discourage, hindi kailangan ang mga komento. Maaaring lumitaw ang mga karagdagang site para sa mga aktibidad na pang-agham sa kumpanyang siyentipiko. Sa kwento, nakalimutan kong pag-usapan ang tungkol sa korporasyon ng Comet, na nagsimula ng pakikipagtulungan sa kumpanya humigit-kumulang sa ikatlong buwan ng aking serbisyo. Hindi ko masasabi sa iyo kung ano ang kanilang ginawa, nagbigay sila ng kanilang sariling transportasyon, kumain sila ng masarap, ngunit tinanggap nila ang mga ito sa kondisyon ng pagpaparehistro sa Moscow, dahil... Gusto nilang sumama sa kanila ang mga empleyado pagkatapos ng hukbo, ngunit wala silang dormitoryo.
Natutuwa ba ako na nakapasok ako sa kumpanyang siyentipiko? -Oo. Masaya ba ako na sumali ako sa hukbo? -Hindi. Kung babalik ako sa simula, malamang na susubukan kong pumasok sa graduate school.
Kung walang makatakas mula sa hukbo, mayroon kang angkop na edukasyon, at hindi ka mas bobo kaysa sa isang tuod ng oak, dapat kang pumunta sa isang pang-agham na kumpanya.
Sa aking paglilingkod, pinagkadalubhasaan at pinalakas ko ang aking mga kasanayan sa engineering. Oo, sa trabaho ay gagawin ko ito nang mas mabilis at mas mahusay, ngunit kailangan kong maglingkod, ang paggapas ay wala sa aking mga patakaran.
Ang mga nagnanais, nagsulat ng mga artikulong pang-agham at nai-publish sa iba't ibang mga journal.
Ipaubaya ko sa iyo ang paghusga kung kailangan ng mga kumpanyang pang-agham sa Russian Federation.
*****
Mga isang taon at kalahati na ang nakalipas, nagpasiya akong maglingkod sa hukbo. Sa oras na iyon, ako ay halos 26, mayroon akong diploma sa mas mataas na edukasyon na may kwalipikasyon na "mga sistema ng impormasyon at inhinyero ng teknolohiya", nagtapos na paaralan nang hindi nagtatanggol sa isang disertasyon, pati na rin ang karanasan sa aktibidad ng negosyante sa larangan ng IT at nagtatrabaho sa edukasyon sa Russia. sistema. Walang opisyal na batayan para sa pagpapaliban mula sa serbisyo militar, at nahaharap ako sa pagpili na kinakaharap ng maraming kabataan sa edad ng militar - na "maghintay" ng isang taon at kalahati, na mahalagang nagtatago mula sa rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista, o upang matapat na gampanan ang aking tungkulin sa Inang Bayan. Syempre, pinili ko yung pangalawa. Nagpasya ako sa isang tiyak na direksyon nang mabilis: aktibong tinatalakay ng network ang kamakailang nilikha na mga espesyal na yunit sa armadong pwersa - mga kumpanyang pang-agham. Dahil mayroon akong makabuluhang karanasan sa pananaliksik, nag-apply ako at nakatanggap ng kumpirmasyon halos kaagad. Mula noon nagsimula ang kwento ng hukbo ko.
Mapapansin ko kaagad na ang hukbo ay naging ganap na naiiba sa kung ano ang naisip ko. Siya ay naging mas mahusay. Ang problema ay ang serbisyo ng hukbo sa pangkalahatan, at sa partikular na mga kumpanyang pang-agham, ay nababalot sa isang siksik na tabing ng iba't ibang mga alamat at stereotype, na medyo mahirap para sa isang tao na hindi dumaan sa paaralang ito upang maunawaan.
Ang mga pang-agham na kumpanya ngayon ay nasa agenda ng impormasyon ng rehiyonal at pederal na media - ang interes sa kanila mula sa mga potensyal na kandidato ay hindi humupa. Ang tekstong ito ay isinulat pangunahin para sa kanila. Umaasa ako na makakatulong ito sa iyo na gumawa ng matalino at tamang desisyon. Upang gawin ito, una sa lahat, susubukan kong iwaksi ang pinakakaraniwang mga alamat tungkol sa serbisyo militar sa mga kumpanyang pang-agham, na umaasa lamang sa aking sariling karanasan. Ngunit kailangan muna nating maunawaan ang mga pangkalahatang stereotype tungkol sa serbisyong militar.
Tungkol sa "mitolohiya ng hukbo"
Noong 2000, ang komedya ni Roman Kachanov na "DMB" ay inilabas sa mga screen ng bansa. Ang pelikula ay agad na naging isang "pambansang hit", at ang script ni Ivan Okhlobystin, na maingat na isinama ang pinakamahusay na alamat ng hukbo, ay agad na na-disassemble sa mga panipi. Isa sa aking mga paborito:
At saka hindi ako susumpa!
- Eh, kaibigan ko, bata ka pa... Hindi mo pinipili ang panunumpa, ngunit pinipili ka ng panunumpa!
Ang panonood ng mga pagtaas at pagbaba ng kapalaran ng mga karakter ng pelikula, na pinili ng panunumpa, ay kaakit-akit at, sa mga lugar, napaka nakakatawa. Ngunit iyon mismo ang - upang obserbahan. Walang sinuman sa mga nakapanood ng pelikula ang tapat na nagnanais na maging isang "bayani" sa totoong buhay.
Para sa aking henerasyon, isinilang noong huling bahagi ng dekada otsenta, ang mga ideya tungkol sa paglilingkod sa militar ay nabuo nang pira-piraso at napakagulo: ang mga ama ay nagsilbi sa hukbo ng isang estado na wala na sa mapa ng mundo, ang mga matatandang kasama mula sa mga kalapit na pamilya ay binuo noong dekada nobenta - ang pinakamahirap na panahon para sa bansa, kung saan, sa isang malaking lawak, Sa kasamaang palad, nagkaroon ito ng kaukulang epekto sa pangkalahatang kondisyon ng sandatahang lakas. Ang larawan ng serbisyo ng conscription ay binubuo ng mga scrap ng mga biro ng Sobyet sa estilo ng "paghuhukay mula sa bakod hanggang hapunan," at isang malaking bilang ng mga kwentong bayan na muling binanggit "mula sa bibig hanggang bibig": mula sa mga ganap na hangal, tulad ng pagpipinta ng damo at gusali. mga dacha ng mga heneral, sa talagang nakakatakot – tungkol sa hazing na mga relasyon na nagdulot ng mga kakila-kilabot na trahedya. Napakaganda ng lasa ng parehong uri ng mga ulo ng balita sa pahayagan tungkol sa mga insidente ng hukbo noong unang bahagi ng 2000s, ang larawang ito ay mukhang bobo at nakakatakot. Ang hukbo ay tila isang lugar kung saan ang isang normal na tao ay ganap na hindi mahanap ang kanyang sarili. Ginawa ng mga magulang ang lahat ng posible at imposible upang matiyak na ang kanilang mga anak na lalaki ay hindi makakatagpo ng katotohanan ng hukbo sa kanilang buhay, kaya hindi nakakagulat na sa paglipas ng panahon ay nabuo ang isang karaniwang opinyon sa lipunan: "ang mahirap o ang mga hangal ay pumunta upang maglingkod sa hukbo.”
Ang vector ng pampublikong kamalayan ay nagsimulang magbago ilang taon na ang nakalilipas - ang Sandatahang Lakas ng Russian Federation ay makabuluhang nagbago, na iniwan ang karamihan sa mga sistematikong problema sa nakaraan. Gayunpaman, ang paglaban sa malalim na mga stereotype tungkol sa serbisyo militar ay nagpapatuloy, at ang mga kumpanyang pang-agham sa laban na ito ay ang pinakamakapangyarihang "" sa pagbuo ng isang positibong imahe ng hukbo ng Russia, na tumatama sa mapanirang "mitolohiya ng hukbo" tulad ng "Caliber" missile. sinisira ng sistema ang mga base ng terorista sa Syria.
Pabula 1. "Hindi kailangan ng hukbo ang mga kumpanyang siyentipiko"
Gayunpaman, ang "mga kumpanyang pang-agham" ay hindi isang proyekto ng PR, dahil madalas na sinusubukan ng ilang media na ipakita ito bilang. Ang mga kumpanyang pang-agham, una sa lahat, ay isa sa mga epektibong mekanismo ng tauhan na makabuluhang nag-aambag sa paggawa ng makabago ng hukbo ng Russia.
Tulad ng alam mo, ang isa sa mga pangunahing vectors ng mga reporma ng hukbo na itinakda ng pamumuno ng bansa ay ang pagpapabuti ng defense-industrial complex - ang kaukulang pederal na target na programa, na idinisenyo para sa panahon hanggang 2020, ay pinagtibay nang sabay-sabay sa programa ng pagpapaunlad ng armas ng estado ng Russia. para sa 2011-2020.
Ang batayan para sa pagbuo ng depensa-industrial complex, na nagbibigay-daan sa pagpapanatili ng paglago ng mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap, ay sistematikong trabaho sa mga tauhan. Ang pangunahing gawain sa aspetong ito ay upang maakit ang mga kwalipikadong inhinyero sa mga lugar ng produksyon na malapit na nauugnay sa militar-industrial complex.
Isinasaalang-alang ang mga tampok ng modernong armadong mga salungatan, isa sa mga ito ay ang malawakang paggamit ng teknolohiya ng impormasyon, pati na rin ang pagsasaalang-alang sa mga doktrina ng militar ng estado ng mga binuo bansa, lalo na ang mga miyembrong bansa ng North Atlantic Treaty Organization, batay sa konsepto. ng network-centric wars, maaari nating tapusin na ang pangunahing papel na ginagampanan ng Automated control systems, iba't ibang uri ng reconnaissance at high-precision na armas ay gaganap ng papel sa pagiging epektibo ng paggamit ng mga armadong pwersa at pagtiyak ng kakayahan sa pagtatanggol ng parehong indibidwal na estado at mga bloke ng militar-pampulitika sa kabuuan.
Kaugnay nito, ang mga tanong tungkol sa suporta ng mga tauhan para sa mga advanced na proyekto sa pananaliksik sa larangan ng pagbuo ng mga high-tech na nakakasakit at nagtatanggol na mga armas, pati na rin ang pagbuo ng isang sistematikong diskarte sa paglikha ng mga konseptong bagong "think tank" sa istraktura ng Ang hukbo ng Russia, na malulutas ang dalawang problema, ay naging may kaugnayan:
1. Pagsasagawa ng kasalukuyang pang-agham na pananaliksik sa militar para sa interes ng Russian Ministry of Defense.
2. Pag-akit ng mga karampatang tauhan sa mga istruktura ng Armed Forces of the Russian Federation at ang militar-industrial complex na nakikibahagi sa mga advanced na pag-unlad ng militar.
Ang isa sa mga diskarte na nagpapahintulot sa amin na maging mas malapit sa paglutas ng mga problemang ito ay ang mekanismo ng paglikha ng panimula ng mga bagong istrukturang yunit - mga kumpanyang pang-agham - batay sa mga organisasyon ng pananaliksik at mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng militar ng Russian Ministry of Defense. Ang ideya ng kanilang paglikha ay ipinahayag ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation, Army General S.K. Shoigu sa isang pulong sa mga kinatawan ng Russian scientific community sa MSTU. Bauman noong tagsibol ng 2013.
Ang mga bagong yunit ay itinalaga ng mga sumusunod na gawain: pakikilahok sa gawaing pananaliksik, paglutas ng mga inilapat na problema sa interes ng Russian Ministry of Defense, pagsasanay ng mga tauhan ng siyentipiko para sa militar-siyentipiko at pagtatanggol-pang-industriya na mga complex ng Russian Federation.
Ang yunit kung saan ako nagsilbi ay isang siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force, na nakatalaga sa Air Force Academy na pinangalanan. Propesor N.E. Sina Zhukovsky at Yu.A. Gagarin, ay isa sa mga unang nilikha. Ang pangunahing gawain ng mga operator ng kumpanyang pang-agham ng VUNTS Air Force "VVA" (bilang opisyal na tawag sa mga tauhan ng militar sa yunit na ito) ay upang isagawa ang inilapat na siyentipikong pananaliksik sa priyoridad at nangangako na mga lugar ng pag-unlad at paggamit ng Air Force ng Russian Federation.
Tulad ng makikita mula sa mga kakaiba ng kasalukuyang sitwasyon, ang mga gawain na nalutas ng mga kumpanyang pang-agham ay lubos na nauugnay at ganap na tumutugma sa mga pandaigdigang hamon na kinakaharap ng mga armadong pwersa ngayon. Salamat sa mga yunit na ito, ang mga may kakayahan at kwalipikadong nagtapos ng mga sibilyang unibersidad ay maaaring gamitin ang kanilang siyentipikong potensyal sa paglutas ng mga partikular na problema sa engineering upang mapataas ang kakayahan sa pagtatanggol ng ating estado.
Pabula No. 2. "Tanging "ginintuang kabataan" ang naglilingkod sa mga kumpanyang siyentipiko"
Kung ang ibig sabihin ng "ginintuang kabataan" ay mga kabataan "na ang buhay at kinabukasan ay pangunahing inayos ng kanilang maimpluwensyang at mataas na ranggo na mga magulang," kung gayon ang tesis na ito, siyempre, ay ganap na hindi totoo. Kasabay nito, ang mga tauhan ng militar ng mga kumpanyang pang-agham ay may isang kakaiba - lahat sila ay mga mahuhusay na nagtapos ng pinakamahusay na mga unibersidad sa bansa. Ang mga tao mula sa Moscow Aviation Institute, Moscow Institute of Physics and Technology, MEPhI, MSTU im. Ang Bauman at iba pang seryosong teknikal na unibersidad ay may napakatalino at mataas na kwalipikadong mga inhinyero.
Mahirap talagang makapasok sa serbisyo sa isang kumpanyang pang-agham, ngunit dahil lamang sa mataas na mga kinakailangan na ipinataw sa mga kandidato (ang mga sumusunod ay ang mga kinakailangan para sa mga kandidato para sa serbisyong militar ng conscription sa kumpanyang siyentipiko ng VUNTS Air Force "VVA"):
1. Mga lalaking mamamayan ng Russian Federation na may edad 19-27 taong gulang na hindi nagsilbi sa militar.
3. Ang mga kandidato mula sa mga kategorya ng mga mamamayan na tinukoy sa mga talata 4-5 ng talata 5 ng Artikulo 34 ng 1998 Federal Law No. 53-FZ "Sa Tungkulin Militar at Serbisyong Militar" ay hindi isasaalang-alang.
4. Ang pagkakaroon ng mataas na motibasyon ng kandidato na sumailalim sa serbisyong militar pagkatapos ng conscription sa isang siyentipikong kumpanya.
5. Pagsunod sa profile at pagdadalubhasa ng kandidato sa mga pang-agham na direksyon ng VUNTS Air Force "VVA" (matematika, pisika, programmer, electrical engineer, atbp.).
6. Isang pagkahilig para sa aktibidad na pang-agham at pagkakaroon ng isang tiyak na background na pang-agham (paglahok sa mga kumpetisyon, olympiad, pagkakaroon ng mga publikasyong pang-agham at mga gawa).
7. Ang average na marka ng diploma ng mas mataas na propesyonal na edukasyon ay hindi mas mababa sa 4, 5.
Ang proseso ng pagsusumite ng aplikasyon para sa pagpili sa siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force ay inilarawan nang detalyado sa website: http://academy-air force.rf/scientific-company/
Pabula 3. "Hindi magkatugma ang serbisyo sa pag-conscription at siyentipikong pananaliksik"
Tulad ng nabanggit na, ang mga kumpanyang pang-agham ay ganap na hindi pangkaraniwang mga yunit ng militar. Batay sa mga detalye ng mga gawaing pang-agham na kinakaharap ng mga operator, binibigyan sila ng pinakamataas na "kaginhawaan ng militar."
Una, ang mga operator ay hindi nakatira sa barracks, ngunit sa isang medyo komportableng dormitoryo. Ang bawat silid, na idinisenyo para sa apat na tauhan ng militar, ay may isang LCD TV, dalawang silid sa paglilibang (may inuming tubig, tsaa/kape at pinakabagong mga pahayagan), isang silid-aklatan, isang sulok ng palakasan na may mga kagamitan sa pag-eehersisyo at mga shower ay magagamit para sa pangangailangan ng mga operator. Ang kaayusan sa buong teritoryo ay pinananatili sa perpektong kondisyon.
Pangalawa, upang mapataas ang kahusayan ng mga operator ng siyentipikong kumpanya sa loob ng balangkas ng gawaing pananaliksik na isinasagawa, ang bawat serviceman ay itinalaga ng isang siyentipikong superbisor mula sa mga kawani ng siyentipiko at pagtuturo ng VUNTS Air Force "VVA", na mayroong isang akademikong degree, akademikong titulo at praktikal na karanasan sa pagsasagawa ng siyentipikong pananaliksik. Ang isang indibidwal na plano ng gawaing pang-agham para sa taon ay iginuhit sa bawat isa sa mga operator, na sumasalamin sa parehong mga pangunahing lugar ng aktibidad at mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap, na ipinahayag sa bilang (at kalidad) ng mga nai-publish na siyentipikong papel, mga ulat sa siyentipiko at mga praktikal na kumperensya, mga sertipiko ng pagpaparehistro ng software, mga patent at iba pa. Ang lahat ay lubos na masusukat at transparent.
Pangatlo, ang pang-araw-araw na gawain ng isang operator ng kumpanyang pang-agham ay nagbibigay-daan sa kanya na ganap na mapagtanto ang kanyang potensyal na siyentipiko sa panahon ng taon ng serbisyo. Sa aking opinyon, ang disiplina ay may lubos na positibong epekto sa pagiging epektibo ng mga aktibidad sa pananaliksik. Mula Lunes hanggang Huwebes, ang pang-araw-araw na gawain sa yunit ay ang mga sumusunod: sa umaga - pagbangon, ehersisyo, almusal, pagsusuri sa umaga at pag-alis sa mga siyentipikong superbisor; sa oras ng tanghalian - pagkain at pagpapahinga, pagkatapos - patuloy na trabaho sa mga pang-agham na superbisor; sa gabi - indibidwal o kolektibong sports, hapunan, pahinga (karaniwan kaming nanonood ng pelikula, nagbabasa, nagpatuloy sa pag-aaral sa aming mga pang-agham na lugar sa mga klase sa computer), pagkatapos ng 21:00 - isang paglalakad sa gabi, pag-check-in at pag-ilaw. Sa Biyernes ay isang araw para sa pag-aaral ng mga pangkalahatang disiplina sa militar, sa Sabado ay isang parke at araw ng ekonomiya at ang pagkakataong makapag-leave alinsunod sa iskedyul, sa Linggo ay isang araw na walang pasok at, muli, ang pagkakataong makapag-leave.
Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang naturang pamamahala ng oras ng militar ay may lubos na produktibong epekto sa pag-aayos ng sarili at pagpaplano ng mga aktibidad na pang-agham.
Pabula No. 4. "Imposibleng makamit ang anumang bagay sa isang taon makabuluhang resulta sa agham"
Ang diskarte sa paggamit ng potensyal na pananaliksik ng mga tauhan ng militar ng mga kumpanyang siyentipiko ay nakabalangkas sa paraang ang bawat bagong dating na operator ay nagpapatuloy sa pananaliksik na sinimulan ng kanyang hinalinhan. Ang pagbibigay-diin sa pagpapatuloy ay nagbibigay-daan sa iyo na huwag "muling baguhin ang gulong", ngunit tumuon sa paglutas ng mga partikular na problema sa pananaliksik sa ilalim ng tangkilik ng isang siyentipikong superbisor. Nagsasagawa rin ang mga operator ng kanilang gawaing pananaliksik sa loob ng balangkas ng mga proyektong pananaliksik ng iba't ibang kategorya, at aktibong lumahok sa mga kumperensya at mga kumpetisyon sa siyensya at teknikal.
Kabilang sa mga lugar ng siyentipikong pananaliksik kung saan gumagana ang mga operator ng Russian Air Force na pang-agham na kumpanya, ang pinaka-may-katuturan ay:
Pagmomodelo ng matematika at computer ng mga meteorolohiko na bagay para sa paglutas ng mga inilapat na problema ng suporta sa meteorolohiko ng mga flight
Pananaliksik ng mga pamamaraan at paraan ng pagprotekta ng impormasyon at mga mapagkukunan ng impormasyon mula sa hindi awtorisadong pag-access at mapanirang impluwensya ng impormasyon
Pag-unlad ng software-simulating system para sa mga power plant ng combat aircraft at pag-aaral ng dynamics ng paggalaw ng sasakyang panghimpapawid
Pagbuo ng software para sa pagtukoy ng mga istatistika ng pamamahagi ng mga antas ng interference sa input ng mga electronic warfare system sa dynamics ng isang salungatan sa ground-based na electronic warfare system
Eksperimento at computational na pag-aaral ng multi-channel na multi-frequency na pagpoproseso ng impormasyon sa mga digital radar system
Object-oriented na pagmomodelo ng mga aerometric system ng maneuverable aircraft at ang proseso ng ebolusyon ng mga mapanganib na kondisyon ng panahon gamit ang radar data
Pagbuo ng software at metodolohikal na suporta para sa pananaliksik ng mga radiophysical na katangian ng radio-absorbing materials at coatings
Pagbuo ng mga modelo ng simulation ng ground flight support facility
Pag-unlad ng mga sistema ng software para sa pag-aaral ng mga bagay ng mga armas ng sasakyang panghimpapawid at mga pamamaraan para sa pagtukoy ng mga parameter ng negatibong impluwensya ng electromagnetic
Dahil ang paglikha ng siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force, ang mga operator nito ay naglathala ng higit sa 200 mga artikulo sa mga siyentipikong journal at mga koleksyon ng mga siyentipiko at praktikal na kumperensya, nagsampa ng higit sa 15 mga aplikasyon para sa mga patent para sa mga imbensyon, nakarehistro ng higit sa 35 mga produkto ng software at 45 mga panukala sa pagbabago.
Ang mga operator ng pang-agham na kumpanya ng Russian Air Force ay naging mga nagwagi at nagwagi ng premyo ng iba't ibang mga pang-agham at teknikal na kumpetisyon, kabilang ang All-Russian Exhibition of Scientific and Technical Creativity of Youth "NTTM", ang Moscow International Salon of Inventions and Innovative Technologies " Archimedes", ang International Exhibition of State Security Equipment "Interpolitex", ang International military-technical forum na "Russian Army".
Sa personal, sa panahon ng aking serbisyo, naglathala ako ng 5 artikulong pang-agham (kabilang ang mga publikasyon ng Higher Attestation Commission), gumawa ng mga presentasyon sa 7 pang-agham na kaganapan at nagrehistro ng isang produkto ng software, na ipinakita ko sa Supreme Commander-in-Chief ng Armed Forces of ang Russian Federation V.V. Putin at Tagapangulo ng Pamahalaan ng Russian Federation D.A. Medvedev sa eksibisyon ng mga nakamit ng mga kumpanyang pang-agham sa loob ng balangkas ng International Military-Technical Forum na "Russian Army 2015".
Pabula No. 5. "Hazing at hindi sapat na mga kumander"
Ang kilalang "hazing" ng hukbo, gayundin ang mga mababang-kuwalipikadong opisyal, ay isang bagay ng nakaraan. Halos lahat ng mga opisyal na nagkaroon ako ng pagkakataong makipag-usap sa panahon ng aking paglilingkod ay aktibong kasangkot sa palakasan at pinamunuan ang isang malusog na pamumuhay (na may ganap na pag-ayaw sa masasamang gawi), na nagpapakita ng isang halimbawa para sa maraming mga conscripts.
Ang command staff ng siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force ay napili na isinasaalang-alang ang mga detalye ng mga gawain na kinakaharap ng yunit - lahat ng mga opisyal ay mga mananaliksik sa Air Force Academy, may karanasan sa pakikilahok sa mga pang-agham na kumperensya at mga olympiad, kasama ng mga ito ang premyo. -mga nanalo ng mga kumpetisyon sa gawaing pang-agham at mga nagwagi ng mga parangal mula sa Pamahalaan ng Russian Federation. Naturally, walang pag-uusapan tungkol sa anumang pag-atake o kawalang-galang na saloobin sa bahagi ng mga opisyal sa mga conscript. Ang lahat ng komunikasyon ay mahigpit na propesyonal at magalang.
Tulad ng para sa mga relasyon sa pagitan ng mga kasamahan, ang yunit ay bumuo ng isang sistema ng mentoring - simula sa "kurso ng kabataang sundalo", tinutulungan ng mga senior na tauhan ng militar ang kanilang "junior" na mga kasama sa lahat ng bagay: tinuturuan nila kung paano maglingkod nang maayos sa pang-araw-araw na tungkulin, nag-uudyok, gumanap. drill exercises at iba pa. Sa mga terminong pang-agham, ang katulad na pangangasiwa ay isinasagawa. Pagkalipas ng anim na buwan, ang junior conscription ay naging senior, at siya mismo ang tumutulong sa mga bagong dating na lalaki na maunawaan ang lahat ng mga detalye ng serbisyo militar. Ang konsepto ng "hazing" ay ganap na wala sa siyentipikong kumpanya. Sa aking paglilingkod, walang nangyaring insidente sa pagitan ng mga kasamahan - ang mga matatalinong tao ay laging makakahanap ng paraan para makaalis sa anumang sitwasyon ng salungatan.
Pabula No. 6. "Nagre-recruit sila ng mga "nerd" sa mga kumpanyang siyentipiko"
Salamat sa magaan na kamay ng media, ang pahayag na ito ay naging lubhang popular ngayon. Sa katotohanan, siyempre, hindi ito ang kaso. Marami sa mga lalaki na nagsilbi sa akin sa siyentipikong kumpanya ay may mga ranggo sa palakasan, ang ilan ay mga kandidato para sa master ng sports, kabilang ang martial arts. Halos lahat sa panahon ng kanilang serbisyo, sa isang paraan o iba pa, ay nagsisimulang sanayin ang kanilang mga sarili sa matinding palakasan at makabuluhang nagpapabuti sa kanilang pisikal na fitness. Ang pang-araw-araw na jogging, ehersisyo at pagpunta sa gym ay nakakatulong dito.
Sa iba pang mga bagay, ang mga tauhan ng militar ng kumpanyang pang-agham, tulad ng iba pang mga sundalo ng hukbo ng Russia, ay naglilingkod sa pang-araw-araw na tungkulin, pumunta sa mga hanay ng pagbaril, at pinagkadalubhasaan ang mga kinakailangang materyales para sa pagsasanay sa militar. Ang serbisyo sa isang siyentipikong kumpanya ay hindi isang alternatibo, ngunit ang pinaka-militar na serbisyo.
Tulad ng para sa mga lugar ng pangangalap, hindi lamang mga programmer ang nagsilbi sa aming mga departamento. Kasama sa siyentipikong kumpanya ng Russian Air Force ang tatlong platun:
1. Platoon ng pagmomodelo ng mga proseso at phenomena ng hydrometeorological, paghihiwalay ng mataas at katamtamang presyon ng hangin.
2. Platun para sa pagbuo at pagpapahusay ng mga disenyo ng sasakyang panghimpapawid, mga makina ng sasakyang panghimpapawid, nabigasyon ng paglipad at mga sistema ng radar.
3. Platun ng mga teknolohiya ng impormasyon, software at hardware development forecast; elektronikong pakikidigma laban sa mga ari-arian ng kaaway at pagtatasa ng pinababang visibility at impormasyon ng proteksyon sa automated control system.
Tulad ng makikita mula sa mga detalye ng mga platun, ang mga inhinyero mula sa malawak na hanay ng mga larangan ay maaaring mapagtanto ang kanilang potensyal na siyentipiko sa larangan ng serbisyo militar.
Pabula No. 7. "Ang paglilingkod sa hukbo ay "pagkawala ng isang taon ng buhay""
Ang serbisyong militar ay maaaring iba, na may iba't ibang mga gawain at pagkakataon na ibinibigay nito sa mga conscripted na tauhan ng militar. Kaugnay nito, ang mga kumpanyang pang-agham ay isang natatanging mekanismo ng tauhan, salamat sa kung saan ang mga mahuhusay na nagtapos ng mga sibilyang unibersidad ay maaaring pumasok sa isang kontrata sa Russian Ministry of Defense upang ipagpatuloy ang siyentipikong pananaliksik sa ranggo ng opisyal pagkatapos ng serbisyo ng conscription. Ang mga mag-aaral, simula sa ikalawang taon, ay maaaring magdisenyo ng kanilang propesyonal na trajectory na isinasaalang-alang ang karagdagang serbisyo sa hukbo ng Russia: piliin ang naaangkop na direksyon para sa kanilang coursework at diploma na trabaho, at sa pagtatapos mula sa unibersidad - pumunta upang maglingkod sa isang pang-agham na kumpanya sa pagkakasunud-sunod. sa kalaunan ay naging isang opisyal sa lakas ng sandatahang lakas at ipagpatuloy ang kanyang pang-agham na karera sa pag-unlad ng militar-industrial complex. Isinasaalang-alang ang antas ng suweldo ng mga opisyal, pati na rin ang mga kondisyon na ibinigay sa mga tauhan ng militar, ang direksyon na ito ngayon ay tila lubos na nangangako.
Sa karaniwan, humigit-kumulang 30% ng bawat conscription ang nagpapatuloy sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata. Ang mga lalaki ay tumatanggap ng mga appointment sa iba't ibang mga departamento na nakikibahagi sa siyentipiko at inilapat na pananaliksik sa kanilang larangan. Ang aking mga kasamahan na pumirma sa kontrata ay lubos na nasisiyahan at hindi nagsisisi sa kanilang pinili.
Sa pagbabalik sa isang taon at kalahating nakalipas, kung tatanungin ako kung pipiliin kong muli, alam kung ano ang hukbo ng Russia, walang pag-aalinlangan, sasagot ako ng "oo." Para sa akin, ito ay isang napakahalagang karanasan, kapwa para sa isang batang siyentipiko at para sa isang tagapagtanggol ng Fatherland, at maaari kong tiyak na inirerekomenda sa lahat na, sa isang kadahilanan o iba pa, ay nag-aalangan sa paggawa ng desisyon tungkol sa serbisyo militar - upang gawin ito. pagpipilian pabor sa hukbo. Sa paglipas ng isang taon, makakatanggap ka ng maraming pagkakataon para sa pagsasakatuparan ng sarili, at higit sa lahat, makakagawa ka ng tunay na kontribusyon sa pagtiyak ng kakayahan sa pagtatanggol ng ating estado.
Artikulo sa paksa
Ang paglikha ng mga kumpanyang pang-agham noong Marso 2013 ay iminungkahi ni Defense Minister Sergei Shoigu sa isang pulong sa mga rektor ng unibersidad sa Bauman Moscow State Technical University.
Ipinapalagay na ang mga yunit na ito ay magsasama ng mga mahuhusay na estudyante at nagtapos ng mga teknikal na unibersidad na magpapasulong ng agham militar ng Russia. Magagawa nilang maglingkod nang sabay-sabay at hindi maabala mula sa siyentipikong pananaliksik, na isasagawa sa pamamagitan ng utos ng Ministri ng Depensa.
Sa ngayon, dalawang pang-agham na kumpanya ang nilikha - sa rehiyon ng Moscow at sa rehiyon ng Voronezh batay sa Zhukovsky Air Force Academy at ang Voronezh Air Force Training Center.
Kasama nila ang mga mag-aaral mula sa Bauman Moscow State Technical University, Moscow Aviation Institute, Moscow Institute of Physics and Technology, pati na rin ang mga kabataan mula sa St. Petersburg, Tula, Tambov, Kursk, Belgorod, Chelyabinsk, Ufa at Voronezh. Naipadala na sila sa lugar ng serbisyo.
Ang mga mag-aaral na nasa mga kumpanyang siyentipiko ay kukuha ng kursong batang manlalaban at manumpa. Tuturuan sila kung paano gumamit ng mga armas at labanan. Kasabay ng...
0 0
Mga isang taon at kalahati na ang nakalipas, nagpasiya akong maglingkod sa hukbo. Sa oras na iyon, ako ay halos 26, mayroon akong diploma sa mas mataas na edukasyon na may kwalipikasyon na "mga sistema ng impormasyon at inhinyero ng teknolohiya", nagtapos na paaralan nang hindi nagtatanggol sa isang disertasyon, pati na rin ang karanasan sa aktibidad ng negosyante sa larangan ng IT at nagtatrabaho sa edukasyon sa Russia. sistema. Walang opisyal na batayan para sa pagpapaliban mula sa serbisyo militar, at nahaharap ako sa pagpili na kinakaharap ng maraming kabataan sa edad ng militar - na "maghintay" ng isang taon at kalahati, na mahalagang nagtatago mula sa rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista, o upang matapat na gampanan ang aking tungkulin sa Inang Bayan. Syempre, pinili ko yung pangalawa. Nagpasya ako sa isang tiyak na direksyon nang mabilis: aktibong tinatalakay ng network ang kamakailang nilikha na mga espesyal na yunit sa armadong pwersa - mga kumpanyang pang-agham. Dahil mayroon akong makabuluhang karanasan sa pananaliksik, nag-apply ako at nakatanggap ng kumpirmasyon halos kaagad. Mula noon nagsimula ang kwento ng hukbo ko.
0 0
Ang mga mahuhusay na nagtapos ng mga teknikal na unibersidad ay mayroon na bagong pagkakataon paunlarin ang iyong mga interes at kasanayan nang direkta sa panahon ng serbisyo militar. Ngunit ang pinakamahusay lamang ang tinatanggap sa mga kumpanyang pang-agham. Bukod dito, upang makarating doon, kailangan mong pumasa sa isang kumpetisyon, na magtatapos ng dalawa hanggang tatlong buwan bago ma-draft sa hukbo. Upang gawin ito, dapat kang magsumite ng isang aplikasyon at mga dokumento alinsunod sa mga kinakailangan ng pamumuno ng sentrong pang-agham ng militar, at ipinapayong magkaroon ng average na marka sa iyong diploma na hindi bababa sa 4.5.
Sa mga indibidwal na panayam sa mga kandidato, natutukoy ang kanilang kakayahang magsagawa ng independiyenteng pananaliksik sa kanilang larangan ng pag-aaral at ang potensyal na siyentipiko nito. Ang huling salita ay sa akademikong konseho ng unibersidad, na pumipili ng mga kandidato para sa siyentipikong mga yunit ng hukbo. Ayon kay Defense Minister Sergei Shoigu, ang kumpetisyon ngayon para sa mga kumpanyang siyentipiko ay medyo seryoso: mula 5 hanggang 25 katao bawat lugar.
Ang tinatawag na...
0 0
Ang resulta ng mga aktibidad ng mga kumpanyang pang-agham ay nakikita na. Ito ay pinaniniwalaan na ang mga pang-agham na kumpanya ay maaaring maging isang epektibong panlipunang pag-angat para sa mga batang siyentipiko, at ang mga intelektwal na piling tao ng mga unibersidad sa Russia ay makokonsentra sa kanila. Ang opinyon ay ipinahayag na ang lahat ay dapat gawin upang suportahan sila at higit pang gamitin ang mga kabataang lalaki na nagsilbi sa alinman sa Ministry of Defense o sa military-industrial complex. Kaya, ang mga unang pang-agham na kumpanya para sa mga mag-aaral ay lumitaw na. Ano sila?
Paano natin malalaman na partikular ang pinag-uusapan natin tungkol sa siyentipikong piling tao? Sa ngayon, ang mga mag-aaral mula sa mga teknikal na unibersidad na may mga departamento ng militar ay hinihikayat sa mga kumpanyang siyentipiko. Ngunit alinman sa ikatlo o sa ikalimang taon ay hindi posible na matukoy kung ano ito o ang mag-aaral na iyon sa siyentipikong paraan: alinman sa hinaharap na Einstein ay nasa harap mo, o isang masigasig na pangkaraniwan.
Sa ngayon, gaya ng naiintindihan mo, ang mga mag-aaral na gustong maglingkod sa hukbo sa loob ng siyam na buwan sa halip na 12, at maglingkod, gaya ng iniisip nila, sa mga kondisyong walang alikabok - sa halip na...
0 0
Konstantin Bogdanov, kolumnista ng RIA Novosti.
Ang mga estudyanteng Ruso ay maglilingkod sa serbisyo militar. Ang isang paunang desisyon tungkol dito, hangga't maaari, ay ginawa. Gayunpaman, hindi lahat ay maglilingkod, at maraming mga paraan upang mabayaran ang kanilang utang sa Inang-bayan ay iaalok.
Ministro ng Digmaan Sergei Shoigu, nakikipagpulong sa mga mag-aaral ng Moscow State University teknikal na unibersidad sila. Si N.E. Bauman, ay positibong tinanggap ang mga naunang ginawang panukala upang ayusin ang serbisyo militar sa hanay ng mga armadong estudyante nang walang pagkaantala mula sa kurso ng pag-aaral sa unibersidad.
“...Bibigyan namin ng pagkakataon ang mga mag-aaral na boluntaryong sumailalim sa serbisyo militar sa panahon ng kanilang pag-aaral at gawin ito sa medyo komportableng mga kondisyon - tatlong buwang teorya sa loob ng pader ng unibersidad at tatlong beses na sumailalim sa tatlong buwang mga kampo ng pagsasanay sa mga elite unit,” Shoigu sinabi, na binanggit, gayunpaman, na ang desisyon ay hindi pa nagagawa Sa wakas ay tinanggap na ito, at makatuwirang subukan muna ang modelong ito sa 15-20 unibersidad.
0 0
Mga boluntaryo lamang ang naglilingkod dito. Ang kanilang pangunahing sandata ay katalinuhan. Ang kanilang pangunahing gawain ay tiyakin ang kakayahan sa pagtatanggol ng bansa. Sinabi ng mga servicemen ng ika-3 siyentipikong kumpanya ng Aerospace Defense Forces kung paano sila naglilingkod sa hukbo at kung ano ang ibig sabihin sa kanila na ipagtanggol ang Russia.
Ang bawat tao'y, maaga o huli, ay dapat pumunta sa hukbo, at ang isang siyentipikong kumpanya ay isang napakahusay na paraan upang parehong maglingkod at magpatuloy sa trabaho sa iyong espesyalidad. Mahusay na gumagana dito. Nasa amin ang lahat ng mga kondisyon para dito. Nagtatrabaho din kami sa pabrika. meron tayo lugar ng trabaho, ang bawat isa ay bibigyan ng isang paksa kung saan siya gumagana.
Ang pangunahing bagay sa aking trabaho ay ang resulta, mga praktikal na tagumpay. Ano ang aktwal na ginawa ngayong taon: isang modelo o device.
Para sa isang militar na miyembro ng isang siyentipikong kumpanya, ang pagtatanggol sa Russia ay nangangahulugan ng paglikha ng mga bagong aparato na makakatulong sa pagsuporta sa kakayahan sa pagtatanggol ng bansa. Hindi lang mga sundalo ang kailangang lumaban... Nagtatrabaho tayo para may something...
0 0
Beaver gabi, silip-a-boo!
Nangyari ang sitwasyong ito - nag-aral ako para sa aking sarili, hindi nag-abala sa sinuman: Nakumpleto ko ang aking bachelor's degree sa matematika na may degree sa pedagogy. unibersidad, pumasok sa programa ng master at nakakuha ng trabaho bilang isang guro - pagkatapos ay dumating ang isang tawag mula sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar.
Well, without a second thought, I took the certificate from my studies and went to extend my deferment for 2 years for my studies. Pagdating ko, sabi nila, hindi na namin i-extend iyong deferment. Paano ko sasabihin iyon? At ito pala na dahil sa natapos ko ang ika-11 na baitang sa edad na 18, binigyan nila ako ng hiwalay na pagpapaliban para sa aking pag-aaral. At, tulad ng alam mo, hindi sila nagbibigay ng ikatlong reprieve.
Tumakbo ako upang mangolekta ng mga sertipiko mula sa mga doktor - naisip ko na masunog ako, hindi bababa sa pagkaantala sa bagay na ito. Ang lahat ng mga sugat ay sapat na para sa "magkasya sa mga menor de edad na paghihigpit", mabuti, pupunta ako, bakit hindi ko iniisip ang tungkol sa pagkaantala. Handa akong maglingkod, ngunit isang linggo bago ako inalok na maglingkod sa isang siyentipikong kumpanya. Hindi ko alam kung ano iyon, kaya itinuloy ko ito, at natapos ang recruitment noong ika-14 ng Oktubre. Kahapon ay pumunta ako sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar sa isa pang tawag, - lahat sila ay nagsasabi...
0 0
Ang kampanya ng conscription sa taglagas ay nagpapatuloy sa Russia, na ngayong taon ay sumisira sa mga rekord para sa bilang ng mga kabataan na kusang nagpahayag ng pagnanais na maglingkod sa Sandatahang Lakas. Gayunpaman, mayroon ding mga gustong bayaran ang kanilang utang sa kanilang Inang Bayan, ngunit natatakot na mawala ang kanilang potensyal na intelektwal sa loob ng isang taon ng paglilingkod. Ito ay totoo lalo na para sa mga batang teknikal na siyentipiko. Ngayon hindi mo kailangang matakot at subukan ang iyong sarili bilang isang sundalo sa isang siyentipikong kumpanya. Ang pinuno ng haligi ng "Defense at Seguridad", si Evgeniy Saltykov, ay nakipagpulong sa kumander ng isa sa mga yunit na ito, ang siyentipikong kumpanya ng Aerospace Forces ng Russian Federation, Major Sergei Skvortsov, upang malaman mismo kung ano ang mga kumpanyang pang-agham. at ginagawa ng mga sundalong naglilingkod sa kanila.
Sabihin sa amin, una sa lahat, sino ang inuutusan mo, anong uri ng mga tao ang naglilingkod sa mga kumpanyang siyentipiko?
Sa yunit na utos ko, ang mga nagtapos ng pinakamahusay na teknikal na unibersidad sa Russia ay naglilingkod sa militar. Mga nasa hustong gulang na ito na nagtapos ng kolehiyo o may karangalan...
0 0
Iniulat ng Interax na "sa batayan ng Central Archive ng Ministry of Defense ng Russian Federation noong 2016, isang pang-agham na kumpanya ay bubuo upang ilantad ang mga falsifier. kasaysayan ng militar". Mayroon ding mga detalye mula sa isang opisyal ng tauhan mula sa Ministri ng Depensa, na nilinaw na "Ang isyu ng paglikha ng isang maliit na yunit ng siyensya - isang kumpanya - sa Central Archive ng Departamento ng Militar ay ginagawa na ngayon." Ayon sa kanya , "Ang kumpanya ay malilikha sa unang bahagi ng 2016 MF ay isang sikat na archive sa Podolsk."
Sa pangkalahatan, mukhang isang uri ng pagkilos ng mabilis na pagtugon sa isang bagay (wala na mula pa noong 2016), ngunit ang bagay ay lumalabas na ganap na nakagawian. Oo, sa katunayan, mayroong mga kumpanya ng palakasan at lahat ng uri ng mga platun ng musika. Kaya may tradisyon din. Noong Marso 2013, iminungkahi ni S. Shoigu ang paglikha ng mga pang-agham na kumpanya sa isang pulong sa mga rektor ng unibersidad sa Bauman Moscow State Technical University. Ang ideya ay isasama nila ang mga mag-aaral at nagtapos ng mga teknikal na unibersidad, sabay-sabay silang maglilingkod at gagawa ng ilang...
0 0
10
Ayon sa talata 3 ng INSTRUCTIONS ON THE PROCEDURE FOR ACCESS TO STATE SECRETS FOR MILITARY SERVICEMEN, CIVILIAN PERSONNEL NG ARMED FORCES OF THE RUSSIAN FEDERATION AT CITIZENS OF THE RUSSIAN FEDERATION,
PANANATILI SA RESERBISYO AT PAGPASOK PARA SA SERBISYONG MILITAR SA ILALIM NG ISANG KONTRATA O SUBJECT TO CALL-UP PARA SA SERBISYONG MILITAR (KASAMA ANG MOBILISASI), PARA SA PAGSASANAY NG MILITAR, AT ANG MGA MAMAMAYAN NG RUSSIAN FEDERATION NA HINDI TUMATILI SA RESERVE AND SUBJECT CONS.
SINO ANG KINAKAILANGAN NG ACCESS SA MGA LIHIM NG ESTADO UPANG GAWIN ANG OPISYAL NA TUNGKULIN (IDGT-2010) na naaprubahan. sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Defense ng Russian Federation noong Oktubre 27, 2010 N 1313
Alinsunod sa mga antas ng lihim ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado, ang mga sumusunod na paraan ng pag-access sa mga lihim ng estado ay itinatag:
ang unang form ay para sa mga taong natanggap sa impormasyong may espesyal na kahalagahan;
ang pangalawang form ay para sa mga taong pinapapasok sa nangungunang sikretong impormasyon;
ang pangatlong anyo ay para sa mga taong pinapapasok sa lihim...
0 0
11
Call-2016: makapasok ba ang mga "nerds" ng Innopolis sa mga siyentipikong kumpanya?
07:00, 02.04.2016 8
Plano ng Tatar Military Commissariat na magpadala ng 4 na libong rekrut sa hukbo, ang pinakamalusog ay maglilingkod sa Marine Navy, Airborne Forces at mga yunit ng Central Military District
Ang 2016 conscription campaign sa Tatarstan ay makikilala sa pamamagitan ng isang malakihang piling pagpili ng mga recruit - ayon sa edad at kalusugan, propesyonal na kasanayan at maging mga parangal. Bilang karagdagan sa mga hindi sanay na pribado, ang hukbo ay nangangailangan ng mga driver, kusinero at maging mga musikero. Ang pinakamalakas at pinakamabilis ay gagawin sa mga kumpanya ng sports, at ang pinakamatalino sa mga kumpanyang siyentipiko. Tulad ng iniulat ng komisyoner ng militar ng Republika ng Tatarstan ngayon, noong 2015, siyam na mamamayan ng Tatarstan ang kinilala bilang karapat-dapat sa serbisyo sa kumpanya ng palakasan, ngunit pitong tao lamang ang ipinadala sa mga piling yunit ng agham.
Ang mga unang pang-agham na kumpanya sa Russia, sa pamamagitan ng utos ng pangulo ng bansa, ay nabuo noong 2013. Ngayon ay mayroon nang 12 sa kanila, gayunpaman, sa website ng Russian Ministry of Defense mayroong impormasyon tungkol sa limang lamang.
0 0
I-broadcast ang "Ariadne's Thread". Sikolohiya. I-broadcast mula sa. Unang channel ng edukasyon. Panauhin ng programa Natalya Tsvetkova, psychologist, kandidato ng pisikal, matematika at mga sikolohikal na agham
Tingnan ang iba pang mga programang "Ariadne's Thread" sa playlist?list=PLE5E17206066B1695
Programa "Sa Babaeng Half". Eter. Unang channel ng edukasyon. © Television company SGU TV Pamilya, mga anak, tahanan, trabaho, karera, at kailangan mo ring maghanap ng oras para sa iyong sarili – ang iyong minamahal. U modernong babae Mayroong maraming mga gawain at pag-andar, at ang kanilang pagpapatupad ay nangangailangan ng lakas, pasensya at oras, na, gaya ng dati, ay hindi sapat. Sa ganoong galit na galit na ritmo, ang isang babae ay nakakaramdam ng alinman sa isang sulok na kabayo o isang ardilya sa isang gulong. Ang resulta ay pagkapagod. Bakit at ano tayo napapagod? Posible bang alisin sa ating sarili ang pagkapagod, na kung minsan ay seryosong sumisira sa ating buhay? Pag-uusapan natin itong "On the Women's Half" kasama ang psychologist at manunulat na si Larisa RENAR. Panoorin ang iba pang mga programang "On the Women's Half" sa...
0 0
