Ngayon, ang pagpapakita ng ating sarili sa iba ay isang pang-araw-araw na pangangailangan para sa bawat isa sa atin. Minsan ang aming mga kasosyo ay seryosong mga negosyante, kung minsan sila ay kaswal na kakilala, ngunit, anuman ang propesyon at edad, lahat tayo ay nais na gumawa lamang ng isang positibong impresyon. Kaya nangyayari na, ang pagpili ng isang estilo ng pananamit at pag-uugali, pakikipag-usap sa mga kaibigan at mga estranghero o kahit na naroroon lamang kung nasaan ang ibang tao, ipinakita na natin ang ating sarili sa isang paraan o iba pa. Sa mas malaking lawak, ito ay nangyayari nang hindi sinasadya, maaaring sabihin ng isa, sa antas ng "natural na intuwisyon." Gayunpaman, mayroon ding mulat, paunang binalak na pag-uugali gamit ang mga espesyal na kasanayan. Ito na magandang pagtatanghal sa sarili tungkol sa sarili ko. Ang paggamit nito nang maikli at maganda ay isang tunay na sining.
Marami na ang nakarinig, ngunit hindi pa rin naiintindihan ang kahulugan ng konsepto ng "self-presentation". Ang salitang ito ay lumitaw bilang isang resulta ng pagkalito salitang Ingles"pagtatanghal" at ang pariralang Ruso na "sarili". Katangian para sa tradisyon ng Russia sa mahabang panahon may mga konsepto ng self-presentation, self-presentation, at impression management na mas malapit sa ating lipunan.
Bilang isang bagong termino, ang pagtatanghal sa sarili ay maaaring mailalarawan bilang pandiwang at di-berbal na pagpapakita ng pagkatao ng isang tao, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng mga sitwasyong panlipunan. Sa madaling salita, ito ay ang kakayahang ipakita ang sarili iba't ibang sitwasyon, indibidwal na natatanging larawan. Karamihan sa mga tao - sinasadya o hindi - nagsusumikap na impluwensyahan ang proseso ng pagbuo ng isang impresyon sa kanilang sarili, kaya iba't ibang uri pagtatanghal ng sarili.
Tulad ng nabanggit sa itaas, mayroong dalawang pangunahing uri: natural at artipisyal.
Ang natural na pagtatanghal ng sarili ay pag-aari ng lahat ng tao, nang walang pagbubukod. Natural, ito ay nagsisimula mula sa kapanganakan upang bumuo ng imahe ng isang tao. Kaya, ang isang tao, mula sa pagkabata, ay pinagsama-sama ang "palaisipan" ng kanyang imahe, nang hindi nalalaman ito. Nangyayari ito nang walang anumang pag-iisip o pagtataya, gaya ng sinasabi nila, "nang walang pagdadalawang isip." Ito natural na proseso tinatawag na natural na pamamahagi, bilang isang resulta kung saan ang isang tao ay tinutukoy sa sistema
Ngunit mahalagang tandaan na sa loob ng balangkas ng partikular na uri ng pagtatanghal na ito, ang proseso mismo ay hindi makokontrol at maisasaayos. Ito ang pangunahing "anti-dignidad" ng natural na pagtatanghal ng sarili. Imposibleng matiyak kung magiging positibo ang epekto nito para sa isang indibidwal, o kung magkakaroon ito ng negatibong konotasyon. Ang prosesong ito ay makikilala bilang isang walang pag-iisip, walang kontrol na pagtatanghal ng sarili.
Hanggang sa makuha ng isang tao ang kakayahang magpatupad ng artipisyal na pagtatanghal sa sarili, walang magagawa tungkol dito.
Ang isang artipisyal na pagtatanghal sa sarili tungkol sa sarili (maikli at maganda ang ipinakita) ay nagpapatuloy sa pangunahing layunin - ang pagkamit ng pabor sa isang tao mula sa isang pangkat ng mga tao na mahalaga sa taong ipinakita. Upang gawin ito, una sa lahat, kinakailangan upang bumuo ng isang algorithm para sa proseso ng komunikasyon sa isang potensyal na madla.
Ang gayong malikhaing pagtatanghal sa sarili ay pinakatumpak na ibinunyag kapag ang natural ay mukhang napaka hindi kapaki-pakinabang sa mga mata ng mga taong mahalaga sa atin, at ito ay lubos na posible na tabunan ito nang artipisyal.
Isang simpleng halimbawa: kapag, salamat sa iyong ugali, kahit na ang mga walang buhay na bagay ay "nagsasayaw" sa paligid mo, minsan ito ay may napaka negatibong epekto sa pamilya at relasyon sa negosyo, pagpoposisyon sa iyo bilang "baliw," "hindi balanse," at iba pa. Kasabay nito, dapat itong alalahanin natatanging katangian ang isang masamang, negatibong pagtatanghal sa sarili ay ang kakayahang dagdagan ang negatibong epekto nito nang maraming beses.
Alinsunod dito, upang hindi mahulog sa mga mata ng mga kasamahan, kinakailangan na lumikha ng isang imahe ng isang mahinahon na rasyonalista, isang taktika, at sa isang lugar kahit na isang pragmatista, lalo na kung ang pagtatanghal sa sarili ng isang pinuno ay kinakailangan. Upang makakuha ng mataas na papuri sa pamilya, kailangan mong maunawaan ang iyong mga miyembro ng pamilya at magkaroon ng kalidad ng dedikasyon para sa kapakanan ng iyong pamilya. Bagama't sa ilang sitwasyon o propesyonal na aktibidad Maaaring kailanganin ang isang emosyonal na diskarte, ngunit ang pangunahing bagay dito ay tandaan na ang iyong pagtatanghal sa sarili tungkol sa iyong sarili ay dapat na maikli at maganda na ipinakita sa punto at hindi maging sanhi ng isang kritikal na negatibong pang-unawa.
Siyempre, ito ay simpleng sabihin, ngunit sa katotohanan ang lahat ay mas mahirap, dahil natural na base ng ating Sarili, lalo na ang pagsira sa ating hitsura sa mata ng mga tao, ay sumasabog.
Gayunpaman, ang pagtatanghal ba ng sarili tungkol sa iyong sarili, sa maikli at magandang ipinakita, isang regalo o isang sining? Ngayon ang isang tao ay nahahanap ang kanyang sarili sa iba't ibang mga sitwasyon na lumitaw sa lipunan. At kailangan niya ng maliwanag na packaging, pati na rin ang maalalahanin na mga motto at slogan. Kung isasaalang-alang natin ang pagtatanghal sa sarili sa pamamagitan ng prisma ng simpleng pagbebenta ng anumang produkto, kung gayon sa kasong ito ang produkto ay pagtatanghal sa sarili - mismo. Imposibleng makayanan ang bawat indibidwal, bilang karagdagan, upang malutas ang problema sa kabuuan at dumaan sa mga kinakailangang hakbang sa tagumpay, nang hindi nakuha ang mga kasanayan sa paglikha ng pagtatanghal ng sarili. Kung paanong imposible ang talento nang walang trabaho at araw-araw na pagsisikap, ang paggawa sa ating sarili ay ang gawaing ginagawa natin sa buong buhay natin. Samakatuwid, halimbawa, ang pagtatanghal sa sarili ng isang guro ay parehong regalo at isang sining sa pantay na sukat.
Gayunpaman, may mga dahilan na naghihikayat sa isang tao, kung mayroon siyang natural na pagtatanghal sa sarili, na sinasadyang makisali sa isang artipisyal.
Kaya, ang isang maikling pagtatanghal sa sarili ay nagpapahintulot sa amin na:
At kung ang layunin ng isang tao ay lumikha ng pinaka-kanais-nais na impresyon, kung gayon sa proseso ng komunikasyon ang isang tao ay hindi lamang nakikita ang kanyang sarili sa pamamagitan ng mga mata ng kanyang kapareha, kundi pati na rin upang ayusin ang kanyang pag-uugali ayon sa kanyang mga inaasahan, at sa huli ay kontrolin ang pag-uugali ng ibang tao.
Ano ang bisa ng paglalahad ng sarili? Kaya, kung ang opinyon na nagagawa ng tagapagsalita sa nakikinig ay isang daang porsyento, kung gayon ang walumpung porsyento ay kinuha mula sa personalidad. At upang dito ang natural na pagtatanghal sa sarili ay hindi kahit na sa madaling sabi "ipakita ang ulo nito" sa pinaka hindi angkop na sandali, at sa gayon ay itinutulak pabalik ang artipisyal, nangangailangan ito ng pagpapatupad sa ilang partikular na lugar ng buhay, ngunit tulad na gumaganap ang mahahalagang pagtatanghal. sa isang kamay. Kung walang ganoong lugar sa iyong buhay, kailangan mong imbentuhin ito.
Kaya, halimbawa, para sa mga nakalaan na tao, mga introvert, ngunit nagtatrabaho sa isang larangan na nangangailangan ng maraming komunikasyon, pakikisalamuha, at negosyo, ang pang-araw-araw na pag-iisa ay kinakailangan, kung saan sapat na upang magtabi ng hindi bababa sa isang oras. Inirerekomenda din ang mga extrovert na makisali sa ilang uri ng aktibidad na nababagay sa kanilang ugali, minsan kahit na mga matinding aktibidad. Ang lahat ng mga tip na ito ay kasingtanda ng panahon at wala nang bago sa kasalukuyan.
Upang matutunan kung paano ibenta ang iyong sarili, at gawing matagumpay at pare-pareho ang pagtatanghal ng sarili o isang tao ng anumang iba pang propesyon, kailangan mong malaman at magagawa ang maraming. Upang magsimula, mahalagang tandaan na ang ating hitsura, pag-uugali, istilo ay tayong lahat.
Ang unang bagay na kailangan mong gawin bago ipakita ang iyong sarili ay maingat na pag-aralan at pag-aralan ang potensyal na madla, ang kanilang likas na paraan ng komunikasyon at pag-uugali, paraan ng pag-iisip, estilo. hitsura, mga kagustuhan.
Pagkatapos nito, kailangan mong simulan ang paggawa sa iyong sarili, iyon ay, upang bumuo ng pagsasaayos sa sarili para sa isang tiyak na madla para sa hinaharap na pagtatanghal sa sarili. At sa bagay na ito ay walang lugar para sa katamaran, mahalaga na ipakita ang pagiging maingat at makamit, tulad ng sinasabi nila, ang pakikilahok sa iyong sarili.
Gamit ang taktika na ito, ang mga tao kung kanino ang iyong pagtatanghal sa sarili ay ituturing na ikaw ay isang referent na karapat-dapat sa kanilang atensyon at paggalang. Ang pamamaraan na ito ay nailalarawan bilang "psychological stroking." Ngayon ang pinaka mabisang paraan impluwensya sa lipunan. Para kang naging bahagi ng grupo ng mga tao na gusto mong mapabilib, at sila, gamit ang paraan ng pagkakategorya na "kaibigan o kalaban," na inuuri ka bilang "kanilang sarili," ay matagumpay na tinanggap ka. Ang gayong pagtatanghal sa sarili ay isang garantiya ng tagumpay.
May isa pang paraan ng artipisyal na pagtatanghal sa sarili, na batay din sa pagsusuri sa potensyal na madla. Ang pamamaraang ito ay tinatawag na "self-presentation of dominance." Ang pamamaraan ng pamamaraang ito ay nakasalalay sa katotohanan na sa pangkat na kailangang maimpluwensyahan nang naaayon, ipinakita mo ang iyong sarili bilang isang pamantayan, sa gayon ay kumikilos sa papel Gayunpaman, dapat tandaan na ang diskarte na ito ay angkop lamang para sa mga grupo ng so-. tinatawag na "pinununahan" ang mga tao sa pangkat na may "mga pinuno" ang pamamaraang ito ng pagpapakita ng sarili ay maaaring mabigo. Ito ay upang maiwasan ito na ito ay kinakailangan upang maingat na pag-aralan ang mga potensyal na madla. Sa kasong ito, ang isang grupo o madla ay tumutukoy sa parehong ilang tao at isa.
Sa kasalukuyan, mayroong isang sapat na bilang ng mga pamamaraan ng "pagtatanghal sa sarili", ngunit kapag pinipili ang mga ito kinakailangan na mahigpit na sundin ang algorithm:
Mahalagang laging tandaan na ikaw ang iyong mukha. At kung, sa iyong opinyon, mayroong isang punto sa artipisyal na pagtatanghal ng sarili, kung gayon ang pagtatakip, pagwawasto at pagbabago sa iyong sarili ay nasa iyong sariling mga kamay.
Ang proseso ng pakikipanayam ay kapana-panabik at mapaghamong.
Magtatanong ang employer o empleyado mula sa departamento ng HR, at dapat kang sumagot nang mabilis at may kumpiyansa. Ang iyong direktang gawain ay ibenta ang iyong sarili sa panayam, na nangangahulugang paghahanda nang maaga. Samakatuwid, mahalagang maunawaan kung ano ang sasabihin sa isang panayam kapag hiniling na pag-usapan ang tungkol sa iyong sarili.
Bilang isang tuntunin, ang lahat ng mga tanong ay mayroon nang mga kinakailangang sagot na gustong marinig ng employer.
Gayunpaman, mayroon ding mga maaaring ibunyag ang iyong pagkamalikhain at ipakita ang iyong pagkatao. Kadalasan sa isang panayam ay hinihiling sa iyo na sabihin ang tungkol sa iyong sarili.
O, halimbawa, tatanungin ka ng tanong: "Magtatrabaho ka, at biglang may tumawag sa iyo matalik na kaibigan na nangangailangan ng tulong. Ang iyong mga aksyon? Paano sasagutin ang mga ganitong tanong?
Ang tanong na ito ay napaka-insidious;
Dapat ganito ang sagot: “Siyempre, napakasensitibo ng tanong na ito. Hindi ako maaaring umalis sa aking trabaho, ngunit hindi ko rin maiiwan ang aking kaibigan sa problema. Samakatuwid, kung mayroon akong sapat na oras bago magsimula ang araw ng trabaho, tutulungan ko ang isang kaibigan at papasok sa trabaho.
Kung hindi, isasama ko ang aking mga kaibigan at kamag-anak, na magliligtas sa isang kaibigan, at makakapagtrabaho ako nang hindi napinsala ang kumpanya. Sa sagot na ito ay ipapakita mo ang iyong responsibilidad para sa iyong trabaho at magpapakita ng mga positibong katangiang moral.
Kung hihilingin sa iyo ng isang tagapag-empleyo na sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sarili, kung gayon sa sitwasyong ito kailangan mong tumutok at kolektahin ang iyong mga iniisip. Ang pagtatanghal sa sarili ay mas kumplikado kaysa sa pagsagot sa mga ordinaryong tanong. Dito kailangan mong pag-isipang mabuti kung ano ang sasabihin tungkol sa iyong sarili sa isang pakikipanayam sa trabaho.
Tingnan natin ang plano ng pagtugon nang mas detalyado. Saan magsisimula, kung paano pasayahin ang isang tagapag-empleyo sa isang pakikipanayam at ipakita ang iyong sarili nang tama.
Paano ipakita ang iyong sarili sa isang panayam? Maaari mo lamang sabihin ang iyong pangalan at apelyido. Kung mataas ang katayuan ng posisyon, sulit na idagdag ang iyong gitnang pangalan. Halimbawa, ang pangalan ko ay Petrova Irina/Petrova Irina Vladimirovna.
Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit ng iyong edad katayuan sa pag-aasawa at lugar ng paninirahan. Halimbawa, ako ay 23 taong gulang, sa ngayon Nakatira ako sa Magnitogorsk, hindi nauugnay sa mga kasal ng pamilya.
Noong 2011, nagtapos siya sa Faculty of Pedagogy and Psychology at nakatanggap ng bachelor's degree sa pedagogical education. Noong 2012, dumalo siya sa mga advanced na kurso sa pagsasanay sa parehong espesyalidad.
Simula pagkabata pinangarap kong maging guro, mayroon akong 3 nakababatang kapatid na babae, kaya mahal ko ang mga bata mula sa murang edad. 5 years of studying at the university proved that is exactly my profession, here I can reveal all my positibong katangian. Naniniwala ako na ang mga malikhaing kakayahan na aking binuo paaralan ng musika, tulungan mo akong gawing kawili-wili at kapana-panabik ang proseso ng pag-aaral.
kasama ko pa mga taon ng paaralan itinuturing na may layunin, responsable at aktibo. Naniniwala ako na ito ang mga katangiang kailangan para sa propesyonal na guro. Gustung-gusto kong makibahagi sa mga kumperensyang siyentipiko, kung saan maihahayag ko ang aking mga kakayahan sa pagsasaliksik, at madalas din akong panauhin sa mga malikhaing kaganapan. Dito ka makakapagpahinga at maipakita ang iyong mga katangiang pangmusika at teatro.
Halimbawa, sa gabi upang pakalmahin ang aking kaluluwa, gusto kong tumugtog ng piano.
Like, I think yun lang ang gusto kong pag-usapan. Ikatutuwa kong marinig ang iyong mga katanungan.
Ang mga puntos sa itaas ay ibinigay bilang isang halimbawa; Ang pagtatanghal ng sarili ay maaari ding maging malikhain at naiibang radikal sa ibinigay na plano.
Ano ang masasabi mo sa amin tungkol sa edukasyon?
Una sa lahat, ito ay kinakailangan upang boses ang pangunahing mas mataas na edukasyon o ang isa na tumutugma sa iminungkahing posisyon.
Pagkatapos ay maaari mong pag-usapan ang tungkol sa karagdagang edukasyon na natanggap o mga kurso o seminar na natapos.
Maaari mo ring banggitin ang mga kumpetisyon, kumperensya o olympiad kung saan ka nakilahok sa iyong pag-aaral.
Ito ay lalong mabuti kung mayroong mga sertipiko o sertipiko ng merito mula sa mga kumpetisyon kung saan ang paksa ay nauugnay sa hinaharap na posisyon.
Ano ang masasabi mo sa amin tungkol sa mga katangian?
Siyempre, ito ay nagkakahalaga ng noting lamang ang iyong positibong aspeto, halimbawa, nakatuon sa layunin, madaling sanayin at lahat ng bagay na nauugnay sa trabaho. Gayunpaman, maaari mong banggitin ang iyong mga pagkukulang at iba pa na maaaring gawing mga pakinabang.
Halimbawa, hindi ko masasabi na isa akong baliw na perpeksiyonista at ayaw kong mahuli sa trabaho at maingat na gawin ang aking trabaho.
Ano ang masasabi mo sa amin tungkol sa iyong mga kakayahan?
Narito ito ay nagkakahalaga ng pakikipag-usap tungkol sa iyong pinakamahusay na mga katangian, na maaaring maging kapaki-pakinabang sa trabaho. Halimbawa, mabilis na pag-type sa keyboard, kumpiyansa na gumagamit ng PC, katatasan sa Ingles.
Maaari mong pangalanan ang anumang mga kasanayan, hangga't ang mga ito ay may kaugnayan kapag nag-iinterbyu para sa isang posisyon.
Ano ang masasabi mo sa amin tungkol sa iyong mga nagawa?
Pag-usapan ang iyong mga personal na tagumpay, kung ano ang iyong nakamit sa iyong huling trabaho. Halimbawa, sa loob ng dalawang taon nagpunta ako mula sa isang courier patungo sa isang sales department manager. Banggitin din ang mga nagawa sa sariling pamahalaan.
Halimbawa, sa mahabang panahon na hindi ako magising ng maaga sa umaga, nagtagumpay ako sa aking pagnanasa at pagkatapos ng 21 araw ay madali akong nagising tuwing umaga, kahit na sa katapusan ng linggo.
Ano ang masasabi mo sa amin tungkol sa iyong mga layunin?
Ipakita ang iyong mga layunin sa isang "maganda" na kulay. 
Halimbawa, sabihin na sa buong buhay mo ay nakita mo kung paano nagdurusa ang iyong mga magulang sa kawalan ng pera at nangarap ng kaunlaran upang mabigyan sila ng mapayapang pagtanda.
Samakatuwid, sa paaralan ay nakatuon sila sa mga espesyal na paksa, pagkatapos ay matagumpay silang nagtapos sa unibersidad sa kanilang napiling espesyalidad, dumalo sa mga seminar at ngayon ay nag-aaplay para sa nais na posisyon.
At maaari mong sabihin nang may kumpiyansa na ginawa mo ang lahat ng pagsisikap upang makamit ang iyong layunin.
Ito ay nagkakahalaga ng pakikipag-usap tungkol sa mga tunay na layunin, hindi mo dapat "ilagay ang iyong ulo sa mga ulap" at pag-usapan ang tungkol sa hindi maabot na taas.
Ano ang masasabi mo sa amin tungkol sa iyong libangan?
Speaking of hobbies, kailangan mong gawin tamang pagpili mula sa maraming libangan. Ang pinaka-kapaki-pakinabang na pagpipilian ay isport, na nagpapakilala sa iyo bilang isang may layunin at aktibong tao na hindi natatakot sa mga paghihirap at may isang mapagkumpitensyang espiritu.
Paano sasabihin ang tungkol sa iyong sarili kung wala kang karanasan sa trabaho?
Ano ang masasabi mo tungkol sa iyong sarili sa isang panayam na walang karanasan sa trabaho? Kung hindi ka pa nagtrabaho kahit saan dati, huwag mag-alala! Maging kumpiyansa at pag-usapan ang iyong mga lakas at tagumpay sa panahon ng proseso ng pag-aaral. Sa tingin ko, dapat nilang pahangain ang employer.
Maraming mga kandidato ang nagtatanong: ano ang sasabihin tungkol sa iyong sarili sa isang pakikipanayam? Ang isang katulad na tanong ay maaaring isaalang-alang gamit ang isang halimbawa kung paano ipakita ang iyong sarili sa isang pakikipanayam.
Pagkukuwento tungkol sa iyong sarili sa isang panayam, halimbawa:
"Ang pangalan ko ay Marina Ivanova. Ako ay 26 taong gulang. Nakatira ako sa Moscow. Hindi kasal. Nagtapos mula sa Faculty of Economics noong 2011 Pamantasan ng Estado. Ang pagsasanay at karanasan sa larangang ito ay kumbinsido sa akin na hindi walang kabuluhan na pinili ko ang espesyalidad na ito. Gusto kong magtrabaho bilang isang marketer sa iyong kumpanya, dahil ang bakante ay nagbibigay hindi lamang ng analytics, kundi pati na rin ang pag-promote ng produkto. Para sa akin meron malaking halaga paggamit ng Ingles.
Naniniwala ako na mahusay ako sa paghahanda ng mga promosyon na umaakit sa mga mamimili, dahil ako ay malikhain at nakikipag-usap. Gusto kong i-set ang sarili ko propesyonal na mga layunin at makamit ang mga ito!"
Upang ang kahilingan ng tagapag-empleyo ay hindi mabigla sa iyo, ang isang halimbawa ng isang kwento ng pakikipanayam: "Sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili" ay maaaring ma-download sa ibaba.
Inaasahan namin na ngayon ang kahilingan ng tagapag-empleyo: "Sabihin sa akin ng kaunti tungkol sa iyong sarili" ay hindi malito sa iyo na naiintindihan mo na sa isang pakikipanayam maaari mong sabihin ang tungkol sa iyong sarili at kung paano ipakita ang iyong sarili nang tama. Ngayon pag-usapan natin kung ano ang hindi kasama sa hanay ng mga aspeto ng iyong buhay ng employer.
Inaanyayahan ka rin naming panoorin ang video kung paano ibenta ang iyong sarili sa isang panayam.
Ang employer, bilang panuntunan, ay hindi interesado sa iyong mga materyal na ari-arian, halimbawa, ang pagkakaroon ng tirahan o alahas. Hindi rin kawili-wili ang mga tagumpay ng mga magulang at mga mahal sa buhay.
Ano ang pinakamagandang bagay na huwag pag-usapan?
Una sa lahat, huwag magsabi ng masyadong personal na impormasyon, hindi interesado ang employer sa iyong mga problema, at hindi rin siya interesado sa mga tagumpay at tagumpay ng iyong mga anak na hindi nauugnay sa napiling posisyon. Gayundin, huwag magsalita nang negatibo tungkol sa iyong nakaraang trabaho o mga dating kasamahan. Huwag kalimutan na maaaring tanungin ka ng ilang hindi kasiya-siyang mga tanong.
Nais kong tandaan na kahit na alam mo kung paano pag-usapan nang tama ang iyong sarili sa isang pakikipanayam, hindi mo dapat kalimutan ang tungkol sa iyo. Kapag pupunta para sa isang panayam, pumili istilo ng negosyo, na mukhang pinaka-kapaki-pakinabang. Maglagay ng katamtamang pampaganda, mga kulay pastel. Maipapayo na kolektahin ang iyong buhok o gumawa ng isang maingat na pag-istilo.
Mahirap makuha ang pangarap mong trabaho, pero... kawili-wiling proseso. Kailangan mo lamang na maghanda para sa pakikipanayam at lapitan ang isyung ito nang seryoso at responsable, pag-aaral ng mga aktibidad ng kumpanya at paghahanda ng isang matagumpay at "nag-uusap" na pagtatanghal sa sarili. Tandaan, ang lahat ay nasa iyong mga kamay! Bukod dito, ngayon alam mo na kung ano ang sasabihin tungkol sa iyong sarili sa isang pakikipanayam.
Alam kong dalawa wikang banyaga: Ingles at Aleman. Pinili ko ang iyong kumpanya dahil itinuturing kong promising at matagumpay ito. Naaakit ako sa katotohanan na sa iyo maaari akong maging mahinahon tungkol sa katatagan, laki sahod, mga pagkakataon para sa paglago ng karera. Interesado ako sa mga aktibidad ng organisasyon, gusto kong mag-ambag sa pag-unlad nito. Ito at ang mga katulad na halimbawa ng pagsulat ng isang kuwento tungkol sa iyong sarili ay makakatulong sa iyong maunawaan kung paano magsulat ng isang pagtatanghal sa sarili sa anyo ng isang resume. Kaya, ang pagpapakita ng iyong sarili ay isang mahalagang punto para sa matagumpay na tao. Sa tulong ng kakayahang ipakita ang iyong personalidad sa isang paborableng liwanag, makakamit mo ang mga positibong resulta sa buhay.
Mga sikat na artikulo Maikling tungkol sa kung paano gumawa ng business card para sa isang kompetisyon Mga rekomendasyon para sa compilation business card para sa iba't ibang paligsahan at kaganapan...
Ito ay magpapahintulot sa kanya na malayang mag-navigate sa mga pangangailangan ng nilalayong tagapag-empleyo at malaman mga kahinaan. Sa madaling salita, ang isang tunay na pagtatasa ng kumpanya ay magbibigay-daan sa kandidato na makaramdam ng kumpiyansa sa panahon ng pakikipanayam at mahusay na sagutin ang mga tanong na itinanong, pati na rin ibenta ang kanyang sarili nang kumita. Ang isang negatibong resulta ay hindi ang katapusan ng buhay Pag-alam sa mga pangunahing lihim matagumpay na panayam, ang aplikante ay hindi magkakaroon ng problema sa mahusay na pagpapakita ng kanyang sarili sa prospective na employer bilang isang espesyalista.
Ang tagumpay ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, at hindi sila palaging nag-aalala propesyonal na mga katangian aplikante. Panayam - diyalogo, pakikipag-ugnayan sa pagitan ng dalawa mga estranghero. Ang tagapanayam ay maaaring, sa ilang personal na dahilan, ay hindi magustuhan ang aplikante (edad, kasarian, pag-uugali, atbp.).
atbp.), at walang sinuman ang immune mula dito. Salik ng tao madalas na inuuna kaysa propesyonal na kawalang-kinikilingan.
Sulit ang iyong oras espesyal na atensyon mga sagot sa mga tanong na nakakaapekto propesyonal na globo, sa kanilang batayan ay binuo ang isang opinyon tungkol sa aplikante bilang isang espesyalista.
Kailangan mong gumamit ng mga petsa, numero, maglaro ng mga porsyento at bigyang pansin ang mga resulta na nakamit sa isang partikular na posisyon. Dapat ding banggitin ang mga personal na tagumpay. Ito ay nagkakahalaga ng paggamit ng mga pandiwa ng perpektong anyo (binuo, ipinatupad, pinabuting, atbp.), Bibigyang-diin nila ang pagkakumpleto ng mga pagkilos na ito at ang kanilang produktibong halaga. Ang resulta ng kuwento ay dapat na ang ideya ng aplikante bilang isang kailangang-kailangan na espesyalista, kung wala ang kumpanya ay mahihirapang makayanan.
Walang nakakrus na mga braso o binti, labis na pagkumpas o pagkaligalig sa upuan - lahat ito ay mga senyales ng pagsara at pag-aatubili na makipag-usap. Ang pag-aalinlangan at tamad, walang malasakit na pag-uugali ay hindi katanggap-tanggap. Tuwid na tindig at may tiwala na tingin sa mga mata, angkop na ngiti.
Kung ikaw ay nasa paaralan o nagsisimula ng isang bagong kurso sa kolehiyo, sabihin sa amin kung bakit mo pinili ang kursong ito, kung ano ang kinaiinteresan mo tungkol sa isang partikular na trabaho o karera. Ang pinakamahalagang sandali! Huwag magdagdag ng karagdagang impormasyon sa dulo ng iyong talumpati, dapat mong tanungin ang madla kung mayroong anumang mga katanungan. Dapat mong pasalamatan ang mga nakikinig para sa kanilang oras at atensyon.
Mga aspeto ng isang personal na presentasyon Mahahalagang bahagi ng isang personal na presentasyon: damit, accessories (mga bag, telepono, talaarawan, alahas, scarves), wika ng katawan, boses. Ang pananamit ay ang pinaka-halatang aspeto ng isang personal na pagtatanghal. Kapag nagpapasya kung ano ang isusuot, may ilang bagay na dapat isaalang-alang.
Ano ang inaasahan ng madla? Maaaring hindi palaging angkop ang isang business suit. Malaki ang nakasalalay sa mga inaasahan ng mga potensyal na tagapakinig. Minsan mas angkop ang smart casual.
Kailangan mong makaramdam ng tiwala at sapat na nakakarelaks sa panahon ng pagtatanghal na kailangan mong makahanap ng balanse sa pagitan ng mga inaasahan at kaginhawaan ng madla. Ang mga kababaihan ay kailangang mag-isip tungkol sa mga sapatos: kailangan mong tumayo mahabang panahon, siguraduhin mong magagawa mo ito. Kung hindi ka sanay sa heels, huwag mo itong isuot. Ang mga accessories ay dapat tumugma sa damit.
Pansin
Kumilos nang may dignidad, sumagot nang matalino, huwag pumasok sa mga salungatan;
Ito ay nagkakahalaga ng paghahanap sa Internet para sa impormasyon tungkol sa mahahalagang personal na katangian para sa mga espesyalistang ito. Batay sa materyal na natanggap, bumuo ng isang kuwento tungkol sa iyong sarili, pagdaragdag dito totoong katotohanan. Hindi kinakailangang ilarawan nang detalyado ang bawat lugar ng trabaho, sapat na upang tumuon mahahalagang puntos. Ang pagtatanghal sa sarili ay isang makabuluhang bahagi, ang matagumpay na pag-unlad nito ay tumutukoy kung ang aplikante ay makakatanggap ng isang bakanteng posisyon o hindi. Kung walang paghahanda, magiging mahirap na ipakita ang iyong kandidatura mula sa tamang pananaw. Ang proseso ng pagtatanghal sa sarili ay maaaring nahahati sa tatlong yugto:
Tingnan natin ang bawat isa sa kanila, ngunit bigyang-pansin ang huli.
Ang resume ay isang maikling sanaysay tungkol sa kandidato, kasama ang kanyang karanasan sa trabaho, edukasyon, personal at propesyonal na mga nagawa. Ito ay pinagsama-sama upang maipadala sa employer, at gumaganap ng papel ng isang aplikasyon para sa isang bakante.
Ang isang tao ay magpapakita ng kanyang sarili sa mabuting panig kung siya mismo ay nagtanong tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya at nilinaw ang isang bagay na mahalaga. Ang employer ay agad na magpapakita ng tiwala, na nauunawaan na ang potensyal na empleyado ay talagang may interes na magbigay ng kontribusyon sa pag-unlad ng kumpanya. Hindi dapat isipin ng isang tao na sa pagtatanong, ang isang tao ay nagpapataw ng kanyang sarili, nagmamakaawa para sa isang bakanteng posisyon.
Kung tutuusin, ang empleyado mismo ang nagbebenta ng kanyang trabaho para sa isang bayad, kaya dapat niyang malaman kung ano ang kanyang sinasang-ayunan. Kinakailangan na malinaw na sagutin ang mga tanong na itatanong ng hinaharap na boss. Kailangan mong maging maingat lalo na kapag partikular na nauugnay ang mga ito sa mga propesyonal na aktibidad. Batay sa kung gaano katama ang mga sagot na natatanggap ng kausap, maaaring mabuo ang isang opinyon tungkol sa nagsasalita bilang isang espesyalista. Isang halimbawa ng pagtatanghal sa sarili Upang literal na maunawaan kung paano binuo ang isang kuwento tungkol sa sarili, dapat isaalang-alang ang isang halimbawa ng pagtatanghal sa sarili.
Kinakailangang ipakita na ang sitwasyon ay hindi nagiging sanhi ng kakulangan sa ginhawa at na ang pag-uusap ay kawili-wili.
Huwag matakot na magtanong: ang aplikante ay hindi namamalimos lugar ng trabaho, ibinebenta niya ang kanyang trabaho at serbisyo.
Marami ang nakasalalay sa kung paano ipinakita ng isang tao ang kanyang sarili sa lipunan. Kailangan mong mabisang maipakita ang iyong imahe sa isang paborableng liwanag sa anumang sitwasyon. Kung wala ito, malamang na hindi mo makakamit ang kahanga-hangang tagumpay sa buhay. Gaano kahusay dapat ang pagpapakita ng sarili tungkol sa iyong sarili? Nilalaman
Konsepto at bakit kailangan mo ng pagtatanghal sa sarili? Madalas nating marinig ang salitang ito at maraming tao ang may tanong, ano ang self-presentation? Ang anyo ng salitang ito ay lumitaw bilang isang resulta ng pagsasama-sama ng dalawang salita: "pagtatanghal" at "kanyang sarili". Kakayahang ipakita ang sarili sa iba't ibang mga sitwasyon sa buhay at may pagtatanghal sa sarili. Ang konsepto nito ay upang ipakita ang iyong pagkatao upang makamit ang isang tiyak na layunin.
Ang isang propesyonal na nakikibahagi sa pampublikong globo ay dapat bigyang pansin ang mga katangian ng oratorical. Kung pinag-uusapan natin ang paglikha ng isang unang impression, ang pagnanais na maimpluwensyahan ang mga kasosyo at kasamahan, at hikayatin ang mga tiyak na aksyon, kung gayon ang paraan para makamit ito ay isang orihinal na pagtatanghal sa sarili sa pagsasalita sa publiko.
Upang makuha ang epekto ng isang talumpati, mahalaga hindi lamang kung ano ang iyong sinasabi, kundi pati na rin ang impresyon na iyong ginawa sa mga nagtitipon na tagapakinig. Ang iyong mga asal, estilo, imahe - lahat ng ito ay makakaapekto sa huling resulta.
Ang pagtatanghal ng sarili para sa isang tagapagsalita ay ang kakayahang pamahalaan ang impresyon sa madla upang maimpluwensyahan ito. Ang isang epektibong talumpati ay maaaring direktang makaimpluwensya sa madla, makamit mula sa mga tagapakinig kung ano ang kailangan ng tagapagsalita, na nagpapakita ng isang halimbawa kung paano kumilos sa isang partikular na sitwasyon.
Pakitandaan na ang pagtatanghal sa sarili ay nangyayari kahit na ang tagapagsalita ay hindi naghahanda para dito o kahit na iniisip ito. Bilang halimbawa, dalawang aplikante ang dumating para sa isang panayam. Ang isa ay naka formal suit at plantsadong sando, ang pangalawa ay naka jeans at sweater. Kasabay nito, ang una, sa pamamagitan ng kanyang pagtatanghal sa sarili, ay nagsusumikap na bumuo ng isang opinyon ng kanyang sarili bilang isang iginagalang na tao, at ang pangalawa, bilang isang independiyenteng empleyado.
Ang isang halimbawa ng pagkuha ng trabaho ay isang klasikong kaso kung saan ang isang maayos na nakaayos na presentasyon ng isang personalidad ay maaaring magkaroon ng positibong epekto sa iyong karera sa hinaharap. Kung nagpasya ka sa isang kumpanya kung saan nais mong makakuha ng mga propesyonal na kasanayan para sa hinaharap, kung gayon marami ang nakasalalay sa unang panayam.
Ang bawat detalye ay mahalaga sa pagtatanghal ng sarili. Mga kinakailangan– pagiging maagap, pagbubukod ng mga panlabas na irritant (maaaring ito ay isang hindi naaangkop na tumatawag mobile phone, o iba pang device na nakakaabala ng atensyon), goodwill.
Ano ang pagpapakita ng sarili?
Ang isang artipisyal na pagtatanghal sa sarili para sa isang pagtatanghal ay inihanda nang maaga at lubusan. Mahalaga para sa tagapagsalita na isulat ang teksto, bumalangkas sa mga yugto kung saan bubuo ang lahat.
Bakit kailangan mo ng pagtatanghal sa sarili? Ipakita ang iyong sarili nang tama sa madla, kunin ang gusto mo mula sa kanila - tampok na nakikilala tagapagsalita, ito ang kanyang sining ng pagpapakita ng kanyang sarili. Samakatuwid, kahit na mayroon kang mga likas na talento sa lugar na ito, kailangan mong mag-ingat paunang paghahanda
Ang isang huwarang pagtatanghal sa sarili ay nahahati sa ilang bahagi.
Sa talumpating ito, nagagawa mo ang ilang mga gawain nang sabay-sabay. Magtatag ng pakikipag-ugnayan, alamin kung komportable ang lahat sa silid at magtalaga ng mga agwat ng oras para sa pulong, na mahalaga para sa mga tagapakinig. At higit sa lahat, sabihin sa amin kung bakit mahalaga at kailangan para sa mga manonood at tagapakinig na lumahok sa iyong lecture.
Noong sinaunang panahon - sa Greece at Roma, ang pagganap ng protocol at etiquette sa anyo ng pagtatanghal sa sarili ay ang batayan ng pagsasanay. oratoryo. Ang layunin ay upang sumunod sa mga kaugalian at tradisyon sa mga opisyal na sitwasyon, at upang tugunan ang publiko sa tamang paraan na binabalangkas ng protocol. Batay sa kanilang mga layunin, mayroong apat na uri ng pampublikong pagsasalita:
Bilang halimbawa, kasama sa isang protocol at etiquette speech ang isang talumpati sa isang opisyal na pagtanggap, isang malugod na pananalita ng isang panauhing pandangal, isang talumpati sa isang piging.
Ang pagganap ng protocol at etiquette ay sumusunod sa mga patakaran kung paano gumawa ng self-presentation.
Ang pagtatanghal ng sarili ng personalidad ay nakasalalay sa epekto ng pangingibabaw. Ang teknolohiya ng pamamaraang ito ay para sa madla na kailangan mong maimpluwensyahan, dapat mong ipakita ang iyong sarili bilang isang impormal na pinuno. Totoo, posible na ilapat ang sining ng pagtatanghal sa sarili sa ganitong paraan lamang sa mga pinangungunahan na grupo. Kung mayroong maraming mga pinuno sa madla, kung gayon ang nais na epekto ay hindi makakamit. Ito ang dahilan kung bakit napakahalaga na masusing pag-aralan ang pinagsama-samang grupo upang makasulat ng angkop na talumpati.
Para sa isang tagapagsalita, ang malikhaing pagtatanghal sa sarili ay ang susi matagumpay na karera. Sa pamamagitan lamang ng wastong pag-aayos ng mga yugto ng iyong presentasyon ay magtitiwala ka sa panghuling positibong resulta. Mahalagang tandaan na kapag nagsasalita sa publiko, ang isang tagapagsalita ay hindi lamang mga tagapakinig, kundi pati na rin ang mga manonood.
Samakatuwid, ang pangunahing visual na bagay sa panahon ng pagtatanghal ng sarili ay ang nagsasalita mismo. Hindi lamang kung ano ang sinasabi niya, kundi pati na rin ang kanyang hitsura at kakayahang makipag-usap sa publiko ay gumaganap ng isang mapagpasyang papel. Panoorin ang iyong pag-uugali at pananalita, huwag maging tamad na ulitin ang materyal na iyong natalakay nang maraming beses.
Pinagmulan: http://yourspeech.ru/eloquence/elocution/samoprezentaciya-primer.html
Madalas hinihiling sa amin na sabihin ang tungkol sa aming sarili sa maikling salita: sa isang pakikipanayam, kapag nakikipagkilala, sa mga pagsasanay, sa mga form ng aplikasyon. mga social network. Ang isang ito sa unang tingin simpleng gawain nakakalito sa maraming tao. Sa katunayan, mahirap ilagay ang isang kuwento tungkol sa iyong buhay sa format ng isang maikling presentasyon, at hindi malinaw kung saan magsisimula ang kuwento, kung ano ang mahalaga at kung ano ang hindi. Ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa pagtatanghal sa sarili at kung paano pag-usapan nang tama ang iyong sarili, kung paano pag-usapan ang iyong sarili nang maikli, maganda at may katatawanan. Titingnan din natin ang mga halimbawa ng mga pagtatanghal sa sarili.
BASAHIN DIN: Paano magsulat ng isang settlement application nang tama
Ang pagtatanghal sa sarili ay ang kakayahang malayang bumuo ng isang kuwento tungkol sa iyong sarili batay sa mga pangangailangan ng nakikinig. Dapat mong maunawaan kung ano ang gustong marinig mula sa iyo ng taong sasabihin mo tungkol sa iyong sarili. Iyon ay, sa esensya, dapat mong maunawaan ang pangangailangan ng iyong tagapakinig. Ngunit hinihiling sa iyo ng mga taong hindi mo kilala na sabihin sa iyo ang tungkol sa iyong sarili, paano mo maiintindihan ang kanilang pangangailangan? Mayroong yugto ng paghahanda para dito.
Ito ay simple: sinasabi namin sa mga mahilig sa pusa ang tungkol sa mga pusa, at mga mahilig sa aso tungkol sa mga aso. Sa ganitong paraan lamang at hindi sa kabaligtaran. Kahit sinong tao ay may kwentong sasabihin para sa dalawa, kailangan mo lang matutunang tingnan ang iyong sarili mula sa labas at tingnan kung ano ang iyong ginagawa. Well, ang pinakamahirap na bagay ay hindi mahiya tungkol dito.
Sa katunayan, 2 bagay lang ang pinapahalagahan ng lahat - kung sino ka at kung paano ka magiging kapaki-pakinabang. Ang mga tao ay hindi nangangailangan ng anumang bagay mula sa iyo. Ang anumang mga koneksyon sa pagitan ng mga tao ay nagsisilbi upang matugunan ang mga pangmatagalang koneksyon ay maaaring maitatag kung ang mga pangangailangan ay nasiyahan sa isa't isa. Ito ay matatawag na symbiosis, bagaman sa mga nakaraang taon Mas madalas na ginagamit ang salitang synergy. Samakatuwid, tandaan na ang bawat diyalogo ay may layunin, bawat kausap ay may pangangailangan.
Tingnan natin kung anong mga layunin ang hinahabol natin kapag nagsasagawa ng pagtatanghal sa sarili. Sa pagsasalita nang napakalawak, kailangan nating ibenta ang ating sarili, ibig sabihin, magugustuhan ito ng iyong kausap. Ang saloobin ng kausap sa iyo ay nabubuo sa unang 30 segundo ng komunikasyon. Sa susunod na 3 minuto ay lumalakas ito. Ang pagbabago ng mga saloobin pagkatapos ng unang tatlong minuto ng pag-uusap ay napakahirap, at kung minsan ay imposible. Samakatuwid, dapat kang malinaw na magtakda ng layunin para sa unang 30 segundo at ang unang 3 minuto ng komunikasyon.
Kapag nakikipag-ugnayan, sa unang 30 segundo ng pag-uusap, mahalagang hindi maging sanhi ng natural na pagtanggi sa lahat ng bago. Ang pagtanggi ay isang natural na proseso; kung ano ang iniisip ng isang tao na hindi niya kailangan, tinatanggihan niya ang kailangan niya, tinatanggap niya. Ang bawat tao ay may sariling filter para sa pagsala ng lahat ng bagay na "hindi kailangan." Lahat ng tao ay may ganitong mekanismo at ito ay nabuo sa buong buhay sa ilalim ng impluwensya ng karanasan sa buhay. Ang karanasang ito ay maaaring nahahati sa dalawang bahagi:
Ang walang malay na karanasan ay halos kapareho para sa iba't ibang tao, at upang mapasaya ang mga tao nang hindi sinasadya, kailangan mong maunawaan ang mga mekanismo nang isang beses komunikasyong di-berbal, sundin ang mga tuntunin ng kagandahang-asal, pumili tamang damit at ingatan ang iyong hitsura. Ang pinakamahalagang bagay ay ang magkaroon ng maraming karanasan sa pakikipag-usap sa mga tao; Ang mga taong nagustuhan nang walang malay ay tinatawag na charismatic. Gusto mo sila kaagad, ngunit madalas pagkatapos ng pakikipag-usap sa gayong tao nang mas matagal, nagsisimula kang mawalan ng interes sa kanya.
Upang tunay na masiyahan ang isang tao, kailangan mong maihatid ang kapaki-pakinabang na kahulugan. Gustung-gusto ng lahat ang mga masasayang tao, ngunit hindi sila makikipagnegosyo sa kanila. Samakatuwid, sa mga unang minuto ng diyalogo, mahalagang makamit ang mga sumusunod na layunin:
Tandaan na ang pinakamahusay na improvisasyon ay isang handa na improvisasyon. Kung maaga kang mangalap ng impormasyon tungkol sa kung kanino ka dapat magpresenta. Kung iniisip mo kung ano ang gustong marinig ng iyong kausap mula sa iyo, magiging mas madali ang gawain. Sa katunayan, halos lahat ng aspeto ng kuwento tungkol sa iyong sarili ay maaaring pag-isipan nang maaga. At kapag dumating ang mahalagang sandali, malinaw na malalaman mo kung ano ang dapat mong pag-usapan.
Alam mo ang tungkol sa 90% ng mga self-presentation nang maaga. Halimbawa, kapag pupunta para sa isang pakikipanayam, siguraduhing hihilingin sa iyo na pag-usapan ang tungkol sa iyong sarili. Kapag mayroon kang unang araw sa trabaho at kailangan mong makilala ang iyong koponan at mga kasamahan, tatanungin ka rin tungkol sa iyong sarili. Kung pupunta ka sa isang kumperensya na may layuning magtatag ng mga koneksyon sa negosyo, kakailanganin mong magsabi ng isang bagay tungkol sa iyong sarili.
Sa kabila ng halatang pangangailangang maghanda, hindi ito ginagawa ng maraming tao. Bakit ko naiisip ito? Dahil lang sa nagsasagawa ako ng mga panayam at nakakatugon sa mga bagong tao bawat linggo sa nakalipas na 10 taon. Mula 10 taon na ang nakalipas hanggang ngayon, karamihan sa mga tao ay hindi man lang naghahanda ng mga sagot sa mga pinakakaraniwang tanong sa panayam.
At hindi ito mahirap maghanda. Mahalagang sagutin ang mga tanong:
Ito ay isang uri ng pagkilala sa mga pangangailangan. Kung gaano mo naiintindihan ang mga pangangailangan ng iyong kausap ay depende sa kung gaano kawili-wili ang kuwento tungkol sa iyong sarili sa kanya. Kung nahanap mo na ang mga sagot sa mga tanong na ito, ang natitira na lang sa iyo ay pag-isipan ang mga kaisipang ibibigay mo kapag nakikipag-usap at naghahanda ng mga tiyak na parirala at pormulasyon. Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay naghahanap ng isang tagapamahala ng krisis. Sa panahon ng pakikipanayam, dapat mong pag-usapan kung paano ka nakalabas sa mahihirap na sitwasyon, kung anong mga kasanayan, kaalaman at karanasan ang tutulong sa iyo na malutas ang mga problema. Well, tiyak na hindi mo dapat sabihin na naghahanap ka ng tahimik na trabaho, nang walang overtime.
Ang modernong tao ay napipilitang makipag-usap sa isang malaking bilang mga tao. Bukod dito, ang tagumpay ng isang tao ay direktang nakasalalay sa kung gaano niya pinapanatili ang negosyo at mga personal na kontak. Ang pariralang "walang isang daang rubles, ngunit may isang daang mga kaibigan" ay tumpak na sumasalamin sa katotohanan, ang pera ay dumarating at napupunta, ngunit ang mga maaasahang koneksyon ay magsisilbi sa iyo ng mabuti sa loob ng maraming taon. Tingnan natin kung saan at sa anong mga sitwasyon sa buhay ang madalas mong pag-usapan ang iyong sarili.
Ang isusulat tungkol sa iyong sarili sa iyong resume ay isang tanong na may kaugnayan para sa sinumang naghanap ng trabaho. Ang item ay maaaring tawaging "mga personal na katangian" o " karagdagang impormasyon" Mayroong iba't ibang mga opinyon tungkol sa pagiging kapaki-pakinabang ng linyang ito sa isang resume. Sa katunayan, wala pang kalahati ng mga recruiter ang tumitingin sa seksyong "tungkol sa iyong sarili". Malinaw, walang magsusulat ng anumang masama doon, ngunit ang kawalan ng talatang ito o tahasang walang kapararakan dito ay magpapakita ng iyong kawalan ng kakayahan sa mga bagay ng pagbebenta ng iyong sarili at paghahanap ng trabaho. Hindi ito katanggap-tanggap para sa mga manager at salespeople, ngunit hindi ito kritikal para sa mga blue-collar na trabaho.
BASAHIN DIN: Isulat nang tama ang magandang gabi
Gaya ng napag-usapan natin kanina, kailangang pag-aralan ang bakante at ang kumpanyang iyong inaaplayan. Halos lahat ng kinakailangang impormasyon upang punan ang column na "tungkol sa iyong sarili" ay ipinahiwatig sa bakante sa column na "mga kinakailangan". Maaari mong gawing muli kung ano ang ipinahiwatig doon. Matatagpuan ang magandang impormasyon sa mga website ng mga kumpanya ng employer. Pumunta sa website at basahin ang tungkol sa mga halaga ng kumpanya.
Mahalaga na huwag lumampas o magsulat ng labis. Ipahiwatig ang lahat matalinong salita, na nabasa mo sa Internet ay hindi katumbas ng halaga. Gayundin, maging handa na i-back up ang iyong isinulat sa panahon ng panayam. Halimbawa, kapag naisulat mo na ikaw ay lumalaban sa stress, maaari mong marinig ang mga sumusunod na tanong:
Ang ganitong mga tanong ay madaling gawing malinaw kung naisip mo ang iyong isinulat. At maniwala ka sa akin, maaaring gusto ka nilang mahuli, dahil may mga parirala na nagiging boring at medyo nakakairita sa mga taong HR. Ayon sa istatistika, ang pinakamadalas na binanggit na mga katangian ay 34% responsibilidad, 30% kasanayan sa komunikasyon, 16% paglaban sa stress, 14% determinasyon.
Sa anumang malaking kumpanya, ang unang pakikipanayam ay isinasagawa sa isang empleyado mula sa departamento ng mga tauhan - ang recruiter. Ang empleyadong ito ay nagsasagawa ng paunang screening ng mga kandidato, inaalis ang mga tapat na mahina. Isa sa mga pinakakaraniwang tanong sa naturang panayam ay ang sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sarili sa maikling salita.
Tingnan natin kung ano ang sinusuri ng isang recruiter kapag tinatanong ang tanong na ito:
Ang mga sumusunod na punto ay tiyak na nagkakahalaga ng pagbanggit:
Ibig sabihin, mahalaga para sa iyo na ipakita na ang iyong mga interes ay tumutugma sa mga interes ng employer. Napakahalaga nito, halimbawa, kung naghahanap ka ng trabaho sa loob ng 2.3 buwan, dahil pagkatapos ay lumipat ka sa ibang lungsod. Kung nais ng employer na kumuha ng empleyado sa loob ng mahabang panahon, mas mahusay na huwag sabihin ang iyong tunay na intensyon.
Huwag masyadong magsalita tungkol sa iyong personal na buhay. Mas mainam na gumamit ng mga parirala: may asawa, may dalawang anak, kaya kailangan mo ng pera, o walang asawa, walang kasintahan, walang nakakagambala sa iyo mula sa trabaho. Tandaan na ang bawat minus ay maaaring ipakita bilang isang plus, at vice versa. Kolektahin ang lahat ng mga pangyayari mula sa iyong buhay na pag-uusapan at pag-isipan kung paano mo ito mailalahad.
Ang katotohanan ay walang sinuman ang kumukuha ng lahat ng iyong isinulat sa iyong resume para sa ipinagkaloob. Unless syempre may experience ka sa mga kilalang kumpanya. Kung sinabi nito na nagtrabaho ka bilang isang manager sa loob ng 5 taon, hindi ito nangangahulugan na ikaw ay isang mahusay na manager. Ang mga katotohanan lamang mula sa buhay ang makapagpapatunay nito; ito ang pinaka maaasahan at napatunayang paraan upang makagawa ng positibong impresyon. Halimbawa:
“...Nagtrabaho ako bilang ordinaryo kinatawan ng pagbebenta anim na buwan lang. Sa panahong ito, I naging pinakamahusay na 4 na beses mula sa isang koponan ng 20 tao. Napansin kasi ako epektibong pinalitan ang manager sa panahon ng bakasyon at hinirang na superbisor para sa isang bagong lugar..."
Binigyang-diin ko ang mga katotohanang makukuha sa kwento. Ang pinakamahalaga ay ang logic ay sinusunod dito at ang recruiter ay mauunawaan kung bakit ka na-promote. Ang ganitong mga katotohanan ay karaniwang hindi ipinahiwatig sa resume. At ito ang mga dapat nating pag-usapan una sa lahat. Sa pamamagitan ng paraan, ito ay makakatulong sa iyong i-highlight ang mga negatibong aspeto ng iyong resume sa isang mas mahusay na liwanag. Halimbawa, kung hindi ka nakapagtapos sa unibersidad:
“...sa pamilya kung saan ako lumaki ay may matinding kakapusan sa pera, dahil may sakit ang aking ama. At maliit ang kinita ng nanay ko. Kaya naman, noong inalok ako ng trabaho, agad akong nagpasya na kunin ito. At ngayon ay tumatanggap na ako ng mas mataas na edukasyon sa pamamagitan ng edukasyon sa pagsusulatan...”
Hindi na kailangang manatiling tahimik tungkol sa mga malinaw na katotohanan; Samakatuwid, mas mabuting ipakita na hindi mo itinatago ang problema. Ngunit sa kabaligtaran, nakikita mo ito at nagpasya.
Hindi mo dapat masyadong palakihin ang kwento tungkol sa iyong sarili; At subukang alisin ang lahat ng tubig.
Ang isang maikling pagtatanghal sa sarili ay kapaki-pakinabang kapag nakikipagkita sa mga tao; Lubos kong inirerekumenda ang pag-type nito sa Word at subukang paikliin ito, itapon ang lahat ng hindi kailangan. Pagkatapos nito, sanayin ang kanyang pagbigkas sa harap ng salamin. Bigyang-pansin ang mga ekspresyon ng mukha, kilos at intonasyon - ito ay isang napakahalagang bahagi ng iyong imahe.
Magandang hapon po Ang pangalan ko ay Arkady, 5 taon na akong nagtatrabaho sa pagbebenta. Para dito panandalian Nakuha ko ang kaalaman sa mga benta sa mga indibidwal at legal na entity. Mayroon akong karanasan sa pakikipag-usap sa parehong malalaking korporasyon at ordinaryong mga customer ng tindahan. Kahit na sa simula ng aking karera, talagang nasiyahan ako sa pagsasanay ng mga kabataang tindero at magaling ako dito. Samakatuwid, ngayon ako ay aktibong umuunlad bilang isang tagapagsanay sa pagbebenta, hindi nakakalimutang dagdagan ang aking karanasan at kaalaman.
Magandang hapon po Ang pangalan ko ay Arkady, ako ay 21 taong gulang, mayroon akong kasintahan at malalaking planoJ! Nagtatrabaho ako bilang isang web developer, gusto ko talaga ang trabaho ko. Sa aking libreng oras, naglalakbay ako at binuo ang aking blog sa paglalakbay. Sa nakalipas na taon nakagawa ako ng higit sa 50 field trip, ang pinaka-interesante ay ang Altai at Chukotka. Plano kong bisitahin ang Caucasus sa taong ito. Naghahanap ako ng mga mahilig sa kalikasan at handa para sa magkasanib na paglalakad.
Ang pagtatanghal ng sarili ngayon ay isang mahalagang bahagi ng pang-araw-araw na gawain ng bawat isa. modernong tao. Ipinakikita namin ang aming sarili sa mga kaibigan, kasamahan, at kasosyo. Ang bawat tao'y may natural na pagtatanghal sa sarili mula sa kapanganakan, ngunit ang isang mahusay na binalak na presentasyon lamang ang makakatulong sa iyong epektibong makipag-ugnayan sa mga tao, manalo ng katapatan, at makaimpluwensya sa madla.
Ang matagumpay na nabuong pagtatanghal sa sarili ay magbibigay-daan sa iyo na pamahalaan ang atensyon na ibinibigay ng tagapagsalita sa madla upang maimpluwensyahan ito, ipakita ang iyong sarili sa isang kanais-nais na liwanag, at kumikitang ibenta ang iyong sarili, isang produkto, isang ideya o isang produkto.
Ang mismong terminong "pagtatanghal sa sarili" ay batay sa pangangailangan na lumikha ng isang tiyak (positibong) imahe, na may batayan sa anyo malakas na katangian tao at ang kanyang mga propesyonal na kasanayan.
Upang ang isang pagtatanghal sa sarili ay maiguguhit nang tama, sa panahon ng pagbuo ng plano nito ay kinakailangan upang malinaw na tukuyin kung sino ang nilalayon nito, i-highlight target na madla at magtaka kung paano mo mapapanalo ang mga taong ito. Ang mga pangunahing mekanismo ng pagtatayo nito ay nakasalalay sa layunin ng impluwensya.
Sa panahon ng pagbati, kinakailangang ipaliwanag sa lahat na siya ang pangunahing tagapakinig. Hindi ka dapat magpahayag ng labis na pasasalamat para sa atensyon, ngunit ipinapayong lumikha ng impresyon na ang atensyon ng madla ay napakahalaga sa iyo. Sa pamamagitan ng pagtutok dito, ikaw ay magiging isang hakbang na mas malapit sa pangunahing gawain - pagpapanatili ng pansin na ito.
Hindi ka dapat pumunta sa biographical digging. Bilang batayan, kailangan mong kunin ang iyong taon ng kapanganakan, data ng edukasyon, pati na rin ang landas na naghatid sa iyo sa iyong kasalukuyang hanapbuhay.
Upang makamit ang mas malaking epekto, pag-usapan ang pinakamahalagang sandali ng iyong karanasan sa larangan ng iyong trabaho o mga nauugnay, kung saan nakamit mo ang pinakadakilang propesyonal na karanasan. Halimbawa, kung pag-uusapan natin ang tungkol sa pag-edit o copywriting, hindi masamang ideya na ipaalam ang tungkol sa mga parangal at panghihikayat sa larangan ng panitikan. Makakatulong ito na lumikha ng tamang unang impresyon sa iyo bilang isang mahusay na propesyonal. Banggitin ang mga nagawa mo sa iyong propesyonal na karera. Magsalita nang may pasasalamat na nararamdaman mo para dito o sa pagtatasa ng iyong trabaho. Hindi ka dapat magpakitang-gilas - ito ay makikita bilang masamang asal.
